University Research Co., LLC (URC)* est une société internationale qui se consacre à l’amélioration de la qualité des soins de santé, des services sociaux et de l’éducation sanitaire dans le monde entier. Avec notre filiale à but non lucratif, le Center for Human Services (CHS), URC gère des projets dans plus de 45 pays, dont les États-Unis.
1. adjoint du projet, USAID, Programme de santé intégré (IHP)
Aperçu :
L’URC recherche un chef de projet adjoint expérimenté pour l’activité prévue du programme de santé intégré (IHP) de l’USAID au Nigéria. L’activité IHP soutiendra les approches de l’USAID en matière de renforcement des systèmes de santé (HSS) et de santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile (RMNCH) et améliorera la capacité du ministère fédéral et des États de la Santé (F/SMOH), des organisations locales et des communautés à fournir des services de santé intégrés de qualité.
Responsabilités :
En tant que membre de l’équipe de direction, relevant du chef de projet, le chef de projet adjoint (DCOP) est chargé de fournir un leadership stratégique de haut niveau, des conseils, une supervision et une supervision de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des interventions de haute qualité et à fort impact soutenues par le projet pour soutenir la mise en œuvre des activités.
Les rôles et responsabilités spécifiques comprennent, sans toutefois s’y limiter, les suivants :
- Diriger et gérer l’équipe technique responsable de la mise en œuvre des composantes de l’activité ;
- Coordonner l’assistance technique de l’activité avec les principaux homologues du projet, notamment le gouvernement du Nigéria, le personnel du siège de l’URC et d’autres partenaires de mise en œuvre au Nigéria ;
- Diriger l’équipe qui offre des conseils techniques sur les efforts ciblés de renforcement des capacités pour fournir des services de santé sûrs, rapides, de qualité, équitables et efficaces ;
- Renforcer les alliances et les capacités du secteur privé dans l’ensemble du continuum des soins de santé et des organisations locales et des groupes marginalisés pour demander des comptes aux systèmes de santé ;
- Soutenir la mise en place du système de suivi et d’évaluation pour suivre la conformité, renforcer et reconnaître la qualité des services de soins de santé ;
- Contribuer à la rédaction et à la soumission de rapports techniques, de rapports trimestriels et annuels et communiquer les réussites de l’activité, les meilleures pratiques et les leçons apprises ;
- Superviser directement une équipe d’experts/responsables techniques seniors et créer une culture de travail d’équipe et de collaboration ;
- Coordonner le développement de produits de gestion des connaissances, y compris des exemples de réussite, des notes techniques et des résumés pour des conférences nationales et internationales ;
- Agir à titre de chef de groupe par intérim lorsqu’ils sont en congé annuel ou pour d’autres engagements sur demande, y compris la supervision d’autres départements.
Qualifications :
Expérience et qualifications requises
- Maîtrise en santé publique, en administration publique, en médecine ou dans un domaine connexe;
- Au moins 10 années d’expérience en matière de responsabilités croissantes, travaillant sur des programmes internationaux de développement et de santé publique à grande échelle et complexes ;
- Une expérience de direction de haut niveau sur des programmes de l’USAID de taille et de complexité similaires est requise. Une expérience préalable en DCOP est préférable ;
- Au moins 10 années d’expérience pertinente de travail au Nigéria ou dans la région, dans le domaine du renforcement des systèmes de santé, de la planification familiale/santé reproductive, de la santé maternelle, néonatale, infantile et adolescente ou des programmes de nutrition. Expérience et expertise en santé maternelle et infantile (SMNI) requises ;
- Expérience dans le nord du Nigéria, à Sokoto, Kebbi et Bauchi fortement préférée ;
- Expérience et connaissance du système de santé nigérian requises ;
- Une expérience de travail avec des responsables du gouvernement local nigérian est fortement préférée ;
- Expérience de supervision impliquant le leadership et la constitution d’équipes de personnel professionnel et de soutien; supervision et évaluation du rendement et des livrables du personnel, et gestion des contrats;
- Expérience dans la gestion de projets financés par l’USAID et par des donateurs et dans la gestion des exigences en matière de rapports ;
- A démontré sa capacité à superviser les efforts de développement des capacités locales.
- Expérience de supervision et d’encadrement du personnel;
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais requises ;
- Engagement envers la diversité, l’équité, l’inclusion sociale et l’accessibilité.
