University Research Co., LLC (URC)* est une société internationale qui se consacre à l’amélioration de la qualité des soins de santé, des services sociaux et de l’éducation sanitaire dans le monde entier. Avec notre filiale à but non lucratif, le Center for Human Services (CHS), URC gère des projets dans plus de 45 pays, dont les États-Unis.
Lieu de travail : Accra, Ghana
Heures : Régulier à temps plein
Salaire : En fonction de l’expérience et des qualifications requises
Rattaché(e) à : Directeur du leadership et de la gouvernance
Grade : C.
University Research Co., LLC (URC)
URC est un leader mondialement reconnu dans le domaine de l’amélioration de la qualité des soins de santé. Depuis 1965, nous nous sommes engagés à construire et à soutenir des systèmes de santé résilients en collaborant avec des partenaires pour mettre en œuvre des solutions scientifiques et évolutives adaptées aux besoins locaux. Nous incarnons nos valeurs fondamentales : Le respect, l’intégrité, l’innovation, la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité (DEIA), la collaboration, la responsabilité et l’excellence des performances.
Vue d’ensemble :
URC est à la recherche d’un conseiller expérimenté en renforcement des systèmes communautaires pour l’activité Q4H au Ghana, financée par l’USAID et d’une durée de quatre ans et d’un montant de 12 millions de dollars. L’objectif de cette activité est de renforcer la capacité institutionnelle du gouvernement du Ghana (GoG) à promouvoir et à superviser des services de santé de meilleure qualité dans les secteurs public et privé de la santé. Cette activité de quatre ans soutient le gouvernement et les parties prenantes, y compris les bénéficiaires (ou la société civile) et les fournisseurs de services, afin d’améliorer durablement la qualité de la prestation des services de santé pour améliorer les résultats en matière de santé au Ghana.
Responsabilités :
Sous la supervision du directeur du leadership et de la gouvernance, le conseiller en renforcement des systèmes communautaires travaillera en étroite collaboration avec le service de santé du Ghana et d’autres parties prenantes aux niveaux régional, du district et du sous-district pour soutenir l’accès et la disponibilité de la planification et des services de santé à base communautaire (CHPS).
Les responsabilités spécifiques sont les suivantes :
Travailler en étroite collaboration avec les régions, les districts, les sous-districts et les zones CHPS afin de faire comprendre aux parties prenantes leurs rôles et responsabilités tels que décrits dans la politique CHPS et les lignes directrices de mise en œuvre ;
Soutenir le développement et le renforcement du système de santé publique dans certains districts, conformément aux éléments de base de la mise en œuvre du système de santé publique ;
Fournir un soutien technique pour améliorer la continuité de la prestation de services par le renforcement d’un système d’orientation efficace à travers les différents niveaux de soins ;
Fournir un soutien technique pour renforcer la collaboration intersectorielle et les liens entre les districts, les sous-districts, les bureaux de santé communautaire/les infirmières de santé communautaire, les comités de gestion de la santé communautaire, les dirigeants communautaires et les groupes communautaires afin de planifier, de mettre en œuvre et de gérer les services de santé ;
Effectuer d’autres tâches liées au projet, selon les besoins.
Connaissances, compétences et aptitudes :
Démonstration de solides compétences en matière de communication interpersonnelle, orale et écrite, et de présentation ;
Aptitude avérée à favoriser le travail d’équipe et à travailler en équipe, y compris avec des membres de l’équipe travaillant dans des lieux éloignés ;
Capacité à gérer de nombreuses tâches et à rédiger des rapports dans les délais impartis ;
Connaissance des procédures, systèmes et exigences de l’USAID en matière d’administration, de gestion et d’établissement de rapports ;
Maîtrise des produits Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) ;
Maîtrise de l’anglais oral et écrit.
Qualifications :
Expérience et qualifications requises :
Maîtrise en santé publique, en sciences sociales ou dans un domaine connexe ;
Au moins 8 ans d’expérience dans la mise en œuvre du programme CHPS ;
Capacité avérée à gérer une équipe diversifiée et décentralisée travaillant à l’appui de la CHPS ;
Capacité avérée à créer et à maintenir des relations de travail efficaces avec les fonctionnaires locaux, les parties prenantes, les ONG et les partenaires de mise en œuvre ;
Capacité à concevoir et à gérer des programmes axés sur les résultats et à apporter des innovations conceptuelles dans le soutien technique fourni en tant qu’expert ;
Expérience dans l’établissement et le maintien de relations avec des homologues gouvernementaux, des partenaires de mise en œuvre et d’autres parties prenantes ;
Une expérience professionnelle antérieure dans le cadre d’un projet de l’USAID ou d’un autre projet de développement est souhaitable.
Ce poste est ouvert aux candidats légalement autorisés à travailler au Ghana. Aucune indemnité n’a été prévue pour ce poste.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Sauf indication contraire, nous conserverons votre CV dans notre base de données pour de futures opportunités.
L’URC est fier d’être un employeur offrant l’égalité des chances en matière d’emploi.
Nous apprécions et recherchons la diversité au sein de notre personnel.
2. Chef d’équipe régional pour l’amélioration de la qualité (régions de l’Est et du Nord-Est)
