Le Programme Afrique centrale et occidentale (PACO) de l’UICN contribue à la mission et à la vision de l’UICN au niveau régional à travers ses initiatives multi-pays, ses programmes pays et ses programmes thématiques dont le Programme Régional Eau et Zones Humides (PREZHO). Ce dernier soutient les organes de gestion des bassins fluviaux, les institutions nationales et sous-régionales dans l’élaboration et la mise en œuvre des instruments de gouvernance et des initiatives de valorisation des eaux douces et des et des zones humides en Afrique Centrale et de l’Ouest. Pour accompagner la mise ses activités, l’UICN recrute un Assistant de Programme devant assumer les responsabilités ci-dessous.
L’Assistant(e) Technique de Programme travaillera en étroite collaboration avec le Point Focal Régional Eau, le Coordonnateur de l’Unité d’Appui au Programme de l’UICN en Afrique Occidentale et Centrale. Il/elle apportera des appuis techniques dans le développement des projets, la mise en œuvre des activités du Programme Régional Eau et Zones Humides et collaborera étroitement avec ses collègues d’autres programmes en Afrique Centrale et de l’Ouest.
DESCRIPTIF DE POSTE
- Participer au cycle entier de la planification technique et financière des projets ;
- Faire le suivi de la mise en œuvre des engagements et contribuer à l’élaboration des plans d’initiation pour le développement des projets ;
- Planifier et réaliser des ateliers et des missions de terrains ;
- Élaborer des notes de cadrage, notes de debriefing, notes de synthèse, plan de travail, révision des rapports ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets gérés directement par le programme ;
- Assurer le suivi des dépenses et veiller à ce qu’elles soient conformes aux budgets approuvés, au plan annuel et procédures programmatiques et financières ;
- Assurer le suivi des échanges et planifications avec les partenaires dans le cadre de l’élaboration des projets ;
- Contribuer à la révision des rapports et supports de capitalisation produits dans le cadre des projets et prise en compte des commentaires ;
- Contribuer à la définition des plans de capitalisation et de communication des différents projets ;
- Fournir un appui dans la supervision et la documentation des projets du portefeuille du programme ;
- Remplir, à la demande de son superviseur, toutes autres tâches qui lui ont été confiées.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES EXIGÉES
- Être titulaire au minimum d’une licence ou équivalent dans le domaine de la Gestion Intégrée des Ressources en Eau (GIRE), sciences de l’environnement, ou autres disciplines connexes associées avec l’expérience requise ;
- Avoir au moins 3 ans d’expériences et des responsabilités dans la gestion des projets et programmes, dont au moins 2 ans dans les domaines de la GIRE, ou la gestion des ressources naturelles ;
- Avoir au minimum 2 ans d’expériences de travail au sein d’une institution internationale dans le domaine de la GIRE, de l’environnement ou de la conservation.
- Avoir une connaissance du contexte environnemental, politique, économique et social de la gestion des ressources en eau en Afrique centrale ou occidentale ;
- Disposer d’excellentes aptitudes en communication et pour le travail en équipes multidisciplinaires et multilingues ;
- Avoir d’excellentes aptitudes dans la réalisation, la supervision, la rédaction des rapports, la production et mise à jour des bases de données numériques ;
- Avoir un excellent niveau de langue parlée et écrite en français et une bonne pratique de l’anglais ;
- Avoir une excellente maitrise des logiciels d’enquêtes et de communication électronique ;
- Une bonne expérience en matière de mise en œuvre de projets dans une organisation internationale serait un atout ;
- Être disposé à voyager régulièrement et parfois dans des conditions difficiles ;
- Assister, à chaque fois que de besoin, le Point Focal Régional Eau dans ses missions.
Compétences de base
Inclusion : Comprend et accepte la diversité culturelle, et offre un environnement de travail tolérant, positif qui favorise le respect de la diversité, démontre sa capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multiethnique et à entretenir des relations de travail efficaces avec des personnes de différentes origines ;
Professionnalisme : Promouvoir les intérêts, les objectifs et les valeurs de l’organisation avec diligence et professionnalisme ;
Responsabilité : Assumer la responsabilité des actions individuelles et collectives, promouvoir l’approche » Un seul Programme » de l’UICN.
Compétences fonctionnelles
- Adhère aux valeurs fondamentales du PACO de l’UICN, à savoir la transparence, l’ouverture, le professionnalisme et la responsabilité ;
- Excellentes compétences interpersonnelles pour soutenir la création de réseaux et de partenariats ;
- Avoir un fort esprit d’équipe, des compétences diplomatiques avérées et la capacité de travailler efficacement avec des équipes multiculturelles et multidisciplinaires, en faisant preuve de sensibilité et de respect ;
- Capacité avérée à travailler avec une supervision limitée, à hiérarchiser les tâches et à gérer le flux de travail dans un environnement à forte pression.
- Pratique, très motivé, axé sur les résultats.
CANDIDATURES
Les personnes intéressées sont priées de postuler par le biais du « Système de gestion des ressources humaines », en ouvrant l’annonce de poste vacant et cliquant sur le bouton « Postuler« .
Chaque candidat(e) doit créer son propre compte dans le système. Aucune postulation ne sera acceptée après la date de clôture. Les candidatures sont recevables jusqu’à 24 h 00 en Suisse (GMT + 1h / GMT + 2h pendant la période d’heure d’été, DST). Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront personnellement contactés pour participer aux entretiens.
D’autres postes vacants sont annoncés sur le site web de l’UICN : https://www.iucn.org/involved/jobs/
Retrouvez d’autres offres sur notre compte Tiktok.
