L’UICN est une union de membres composée uniquement d’organisations gouvernementales et de la société civile. Elle fournit aux organisations publiques, privées et non gouvernementales les connaissances et les outils nécessaires pour favoriser le progrès humain, le développement économique et la conservation de la nature.
L’UICN recrute un(e) Coordonnateur(trice) régional(e)
Le/La Coordonnateur(trice) régional(e) – Forêts et Écorégion du Bassin du Congo sera responsable de la gestion d’un vaste portefeuille d’initiatives de grande envergure, financées par plusieurs millions de dollars et bénéficiant de multiples donateurs, afin d’obtenir des résultats programmatiques de haut niveau, notamment pour stimuler et inspirer le programme régional de conservation des forêts et de restauration des paysages forestiers (RPF) et démontrer la contribution de l’UICN aux ambitions régionales et mondiales en matière d’environnement et de développement durable.
Rôle principal dans le développement et la mise en œuvre du Programme pour les forêts et l’écorégion du bassin du Congo
-Jouer un rôle principal dans le développement du Programme régional pour la conservation des forêts et du bassin du Congo en fournissant une vision et des orientations pour l’élaboration d’une orientation stratégique bien définie à court, moyen et long terme, en assurant :
– une programmation et une mise en œuvre de projets efficaces et institutionnellement alignées.
– un suivi et une évaluation systématiques des activités programmatiques en cours, et.
– une communication cohérente et constante des leçons apprises aux principaux décideurs de la région.
-Assurer une planification et un suivi agiles du programme.
-Coordonner l’élaboration, l’analyse et la diffusion de la politique de conservation des forêts pertinente pour la région et d’autres réseaux de la manière la plus efficace ;
-Capitaliser et diffuser les leçons tirées des programmes et projets ainsi que celles tirées des partenaires et collègues, de la gestion et de la supervision des programmes.
Rôle principal dans la gestion technique et financière du Programme Forêts et Écorégion du Bassin du Congo
-Assurer la bonne gestion technique et financière du Programme Forêts et Écorégion du Bassin du Congo.
-Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des budgets annuels et des plans de travail et fournir un rapport d’avancement ponctuel des activités financières et techniques du programme, conformément aux pratiques de l’UICN ;
-Assurer l’assurance qualité globale du portefeuille Forêts et Écorégion du Bassin du Congo.
-Assurer la mise en œuvre et le respect des politiques, normes et procédures de l’UICN et des donateurs.
-Fournir, si nécessaire dans la région, des conseils et un soutien au développement et à la mise en œuvre d’autres initiatives transversales de l’UICN.
Développement de partenariats et de programmes
-Travailler en étroite collaboration avec les commissions de l’UICN, les bureaux de pays, les bureaux de projet et d’autres programmes thématiques pour développer et maintenir un portefeuille de projets et un financement appropriés pour la mise en œuvre du Programme des forêts et de l’écorégion du bassin du Congo.
-Participer aux activités conjointes de planification, d’évaluation et de communication du Programme des forêts et de l’écorégion du bassin du Congo et faciliter le développement de programmes conjoints avec les membres et les partenaires.
-Contribuer à l’établissement d’un cadre de collaboration avec les parties prenantes de l’écorégion des forêts et du bassin du Congo et contribuer au positionnement de l’UICN dans l’écorégion du bassin du Congo par le biais d’initiatives et de l’élaboration de programmes.
Représentation et visibilité du Programme des forêts et de l’écorégion du bassin du Congo
-Veiller à ce que l’UICN soit correctement représentée dans les forums régionaux et internationaux pertinents et dans les négociations sur le programme de travail lié aux questions relatives aux forêts et à la RPF ainsi qu’à la conservation des paysages du bassin du Congo.
– Faciliter les discussions et le dialogue sur les questions émergentes pertinentes en matière de conservation des forêts afin de positionner l’UICN dans la région comme une référence en matière de conservation des forêts et de RPF.
Gestion et supervision de l’équipe et du personnel
-Superviser le personnel et diriger le développement des capacités sur les questions liées à la conservation des forêts dans les programmes constitutifs.
-Travailler avec des collègues de la région et d’ailleurs sur les questions liées aux forêts et à l’écorégion du bassin du Congo pour garantir que les groupes fonctionnent comme une équipe intégrée, qu’il y a cohérence et uniformité dans les déclarations de politique et qu’une haute qualité de conseils techniques et politiques est fournie aux programmes et projets de terrain.
Autres responsabilités
-Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être assignée.
EXIGENCES
Éducation
Diplôme universitaire supérieur (maîtrise minimum) en sciences de l’environnement et conservation et gestion de la nature, sciences forestières et conservation, politique de l’environnement et des ressources naturelles et gestion de projets et de programmes.
• Expérience professionnelle.
Le candidat retenu aura démontré l’expérience et les compétences suivantes :
Au moins 8 années d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins 5 années d’expérience internationale en leadership technique et managérial dans les domaines de la conservation de la nature et des forêts et de la gestion des ressources naturelles, de la RPF et du développement durable.
-Exposition et connaissance des principales questions de conservation et de restauration des forêts, tant sur le plan des politiques que sur le terrain.
-Expérience professionnelle pertinente sur des questions liées à la conservation des forêts en Afrique et à la conservation de la nature en général.
-Solide expérience en matière d’élaboration et de gestion de projets et de programmes.
-Expérience avérée en coordination de projets multidisciplinaires et en travail d’équipe.
-Capacité à travailler efficacement au sein d’un effectif important et décentralisé de professionnels de différentes nationalités et à le mobiliser vers des objectifs communs.
Expérience avec d’importants donateurs bilatéraux et multilatéraux.
-Capacité démontrée en matière de collecte de fonds, de budgétisation et de planification de programmes.
-Compétences démontrées en développement et administration de réseaux et capacité à obtenir des résultats grâce au réseautage dans des situations interculturelles.
-Diriger et inspirer des équipes multiculturelles et multidisciplinaires.
-Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé).
-Compétences avancées en traitement informatique.
