La SNV est un partenaire international du développement établi aux Pays Bas en 1965, investi d’une mission, et qui est ancrée dans les contextes et les sociétés où elle travaille. Nous contribuons aux objectifs de développement durable (ODD) grâce à l’efficacité de nos programmes et à notre stratégie d’influence, avec pour axe central la transformation des systèmes agroalimentaires, énergétiques et d’approvisionnement en eau, afin de permettre des conditions de vie plus durables et plus équitables pour tou∙te∙s. Pour cela, nous travaillons sur les thèmes centraux de l’égalité des sexes et de l’inclusion sociale, de l’adaptation au climat et de l’atténuation de ses effets, et des institutions fortes et de la gouvernance efficace. Nous formons une équipe de plus de 1 600 personnes, dont la grande majorité provient de plus de 20 pays d’Afrique et d’Asie où nous travaillons.
Au Mali où les interventions ont commencé en 1979, SNV dispose de bureaux à Bamako, Gao, Mopti, Ségou et Sikasso. En outre, elle intervient directement et à travers ses partenaires dans le district de Bamako et les régions de Koulikoro, Kayes et Tombouctou. Pour plus d’informations sur la SNV, visitez notre site web: www.snv.org
2. CONTEXTE ET JUSTIFICATION
En réponse au double besoin d’insertion des jeunes et de lutte contre les effets pervers du changement climatique, la SNV a développé le Projet d’entreprenariat et d’emplois verts par et pour les jeunes au Mali appelé « GO GREEN », financé par l’Ambassade des Pays-Bas au Mali et mis en œuvre en partenariat avec ICRA, Université de Ségou, APEJ, Impact Hub, DoniLab et Baara Bulow. Le projet Go Green est d’une durée de deux ans.
Compte tenu de la diversité des futurs besoins de renforcement et d’accompagnement des jeunes sélectionnés pour l’insertion et l’entreprenariat, le projet Go Green de la SNV au Mali recherche des personnes ressources et structures de prestations pour constituer un pool d’experts. Ce vivier d’experts-es sera dédié à la formation et à l’accompagnement des jeunes entrepreneurs en incubation et accélération dans les régions de Mopti, Ségou, Sikasso et Bamako. Il est supposé couvrir les domaines de spécialisation suivants :
- L’agriculture et la transformation agroalimentaire respectueuses de l’environnement ;
- La gestion des déchets solides et liquides ;
- L’énergie renouvelable
- La bonne gestion des eaux d’irrigation (Technologies innovantes en irrigation).
- La création et la gestion d’entreprise verte ;
- Les enseignements techniques et professionnels verts (Technical vocational Education and Training : Green TVET) ;
- La pensée conceptuelle centrée sur l’Homme (Human Centered Design Thinking).
C’est le besoin auquel veut répondre les présents termes de références.
Description du poste
II. But recherché et objectifs du projet GO GREEN
Le projet GO GREEN vise comme impact : « Une Résilience accrue des jeunes femmes et hommes, des jeunes à risque (PDI, NEETs migrants de retour) dans les régions de Mopti, Ségou, Sikasso et le District de Bamako grâce à une croissance accélérée de l’économie verte locale, durable qui améliore les opportunités d’emplois verts et contribue à l’adaptation au changement climatique et la stabilité sociale ».
Ce projet compte offrir aux jeunes maliens la possibilité de participer à une formation professionnelle sur les « emplois verts », à travers un incubateur ou un accélérateur pour les entreprises déjà établies, afin qu’elles deviennent « vertes » ou qu’elles se développent davantage mais aussi à l’endroit des jeunes candidats à la création d’une entreprise verte ou à la recherche d’un emploi vert. Pour atteindre ce but ultime, le projet GO GREEN s’est fixé comme objectifs de :
- Renforcer les méthodes de création d’emplois et auto-emplois verts dans les domaines agroalimentaire, de l’énergie renouvelable, de l’eau, de la sylviculture et des finances ;
- Créer de nouveaux emplois verts auprès des entreprises existantes, en mettant l’accent sur les jeunes femmes, par le biais du renforcement de politiques pour un environnement favorable, de l’esprit d’entreprise, de la participation des jeunes, du dialogue entre acteurs de l’écosystème vert et du développement des entreprises.
- Contribuer à l’écologisation (verdissement) des emplois existants, grâce à l’écologisation/verdissement des entreprises, à l’amélioration des compétences des jeunes travailleurs et à la formation de nouveaux jeunes talents.
- Amener les jeunes entrepreneurs verts, à créer des entreprises durables avec un effet multiplicateur d’emploi estimé à 10 emplois créés par start-up après 5 ans.
Qualifications
III. Profils recherchés
Les candidats-es, individuels-es et structures de prestation, retenus-es dans le cadre de cet appel à manifestation d’intérêt constitueront une base de ressources humaines pour la SNV au Mali de laquelle le projet Go Green puisera ses besoins d’expertises complémentaires pour répondre aux besoins de renforcement et d’accompagnement des jeunes d’une part, et d’autre part le renforcement des acteurs partenaires du projet comme les centres de formation professionnelle.
Pour donc pourvoir à ce besoin, la SNV au Mali a besoin d’experts techniques dans les domaines suivants :
LOT 1. Agroalimentaire – Expertises :
1.1. Horticulture
1.2. Technologie agroalimentaire
1.3. Production animale /et pisciculture
1.4. Paysage/aménagement des paysages
1.5. Adaptation au changement climatique dans le secteur de l’agriculture
LOT 2. Eau/environnement – Expertises :
2.1. Labélisation BIO
2.2. Techniques d’irrigation innovantes
2.3. Techniques de l’assainissement innovantes (soft measures)
2.4. Adaptation au changement climatique dans les secteurs de l’eau
2.5. Phyto protection (Utilisation des pesticides, herbicides, etc.)
2.6. Gestion des déchets solides / transformation des déchets plastiques (recyclage, etc.)
LOT 3. Energies – Expertises en :
3.1. Bioénergie
3.2. Énergie solaire
3.3. Cuissons propres
LOT 4. Finances – Expertises en :
4.1. Finance verte
4.2. Numérisation
4.3. Finance inclusive
4.4. Économie circulaire
5.5. Mécanisme de croissance verte
LOT 5. Entrepreneuriat – Experts en :
5.1. Création et gestion d’entreprise verte
5.2. Enseignements techniques et professionnels verts (Technical vocational Education and Training : Green TVET)
5.3. Pensée conceptuelle centrée sur l’Homme (Human Centered Design Thinking).
IV. Principales responsabilités
Les expert.e.s seront chargé.es de :
- Former/enseigner les participants au projet dans le domaine de leurs expertises spécifiques ;
- Former/enseigner les participants sur les techniques marketing au Mali (les lacunes, les pièges, les niches de marché,) dans leurs domaines spécifiques ;
- Préparer avec les partenaires des modules sur des méthodes innovantes dans le domaine de vos expertises ;
- Conduire des études dans leur domaine d’expertise selon les besoins du projet
4.1 Qualifications requises
Pour chacun des domaines d’expertises susmentionnés, les qualifications et compétences minimales suivantes sont requises :
- Diplôme de Bac+5 ou tout autre diplôme supérieur (Licence ou maitrise avec longue expérience prouvée dans le domaine d’expertise visé) liés au domaine de spécialisation.
Pour LOT 1 : Changement climatique et préservation de l’environnement
- L’adaptation au changement climatique (dans le secteur de l’agriculture) au Sahel (ou des régions au climat similaire), l’agriculture tropicale, transformation agroalimentaire, sélection végétale pour des cultures résistantes au climat, techniques d’irrigation au Sahel (ou des régions au climat similaire), aménagement paysage, production animalière/pisciculture, la photo protection des plants, ou tout autre domaine connexe
Pour LOT 2 : Production Bio et Gestion des déchets solides & liquides
- Technique de production et de certification de produits bios, Gestion des déchets solides, la préservation de l’environnement en relation avec la gestion des déchets solides, chimie en relation avec la gestion des déchets solides, gestion de l’eau et assainissement, gestion de l’eau, gestion du traitement des eaux usées, technologie de traitement des eaux usées, l’adaptation au changement climatique (dans le secteur de l’eau) au Sahel (ou des régions au climat similaire) ou tout autre domaine connexe,
Pour LOT 3 : Energies
- Énergies durables, biogaz, ou tout autre domaine connexe.
Pour LOT 4 : Finances innovantes
- Économie, financement inclusif, techniques commerciales, mobilisation des ressources pour le financement, finances digitales (I-finance), économie circulaire, certification des produits, ou tout autre domaine connexe.
Pour LOT 5 : Entrepreneuriat vert et gestion d’entreprise verte
- Entrepreneuriat, Formation technique et professionnelle (dans l’économie verte/développement durable), Méthodes innovantes pour résoudre les problèmes, définir les opportunités de marché, etc. Expérience démontrée dans les projets ou initiatives sur l’entrepreneuriat et la formation professionnelle des jeunes ;
- De façon générale et pour tous les lots ci-dessus définis, les postulants doivent remplir les conditions suivantes :
- Expérience de travail avec les communes, les associations professionnelles et les organisations de producteurs, y compris le renforcement de capacités de ces groupes dans le domaine de la gouvernance redevable et de la gestion des ressources naturelles au Mali (ou région présentant des conditions climatiques similaires) ;
- Connaissances et expérience des approches participatives ; connaissance de l’égalité des genres et l’inclusion sociale (approche genre) ;
- Aptitude à voyager dans tous les sites du programme, à séjourner à l’intérieur du pays ;
- Aptitude à travailler et penser de manière axée sur les résultats ;
- Esprit d’équipe et capacité de mise en réseau ;
- Aptitude à travailler dans des conditions difficiles ;
- Aptitude à travailler dans une zone-conflit.
V. Critères d’Evaluation des compétences
Les candidat.es seront évalué.es sur la base de leurs diplômes, de leurs formations, de leurs compétences et de leurs expériences :
Pondération (sur 100 points)
25 Diplôme Bac +5 (Maximum de point) Maitrise Bac+4 (20 points) et Licence (15 points)
15 Formation complémentaire dans le domaine d’expertise choisi
30 Expériences dans le domaine d’expertise choisi (5 , 10 et plus de 10 ans)
25 Nombre de prestations conduites avec satisfaction dans le domaine d’expertise choisi (Maximum 5 à raison de 5 points prestations conduite avec satisfaction). Cela nécessite la fourniture d’une attestation de services faits par prestation.
05 Connaissance de la zone d’intervention
VI. Localisation
Le Projet GO GREEN sera mis en œuvre dans les régions de Sikasso, Ségou, Bamako et Mopti. Les experts doivent de préférence être capables de travailler dans toutes les régions.
Informations complémentaires
VII. Manifestation d’intérêt
Les candidat·es intéressé·es peuvent postuler au plus tard le 15 septembre 2023 à travers notre système de recrutement en ligne, en cliquant sur « je suis intéressé-e) », en précisant le numéro/et nom du lot visé.
Les dossiers de candidature sont constitués de :
- Pour les consultants individuels : CV + lettre de motivation et une brève description de la compréhension des termes de référence en lien avec le lot de votre choix, ainsi que les attestations de services faits concernant des expériences similaires dans le domaine concerné.
- Pour les structures : une note de présentation + CV’s des membres de la structure/équipe et une brève description de la compréhension des termes de référence en lien avec le lot de votre choix, ainsi que les attestations de services faits concernant des expériences similaires dans le domaine concerné
- Par ailleurs, les structures candidates doivent être en règle vis-à-vis de l’administration malienne : NIF, Quitus fiscal et social. La non-fourniture de l’une ou l’autre de ces pièces par ces structures est éliminatoire.
Toutes les informations seront traitées de manière strictement confidentielle. Seuls.es les candidats.es présélectionné.es seront contacté.es. Nous n’apprécions pas la médiation de tiers basée sur cette offre.
