Search for Common Ground (Search) est une organisation internationale à but non lucratif qui promeut la transformation pacifique des conflits. Avec son siège social à Washington, DC et à Bruxelles, en Belgique, la mission de Search est de transformer la façon dont les individus, les organisations et les gouvernements gèrent les conflits, en s’éloignant des approches destructrices et en s’orientant vers des solutions coopératives. Avec plus de 700 employés dans le monde, Search met en œuvre des projets dans plus de 30 pays en Afrique, en Asie, en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique du Nord et en Amérique du Nord.
Sommaire du poste
Search est à la recherche d’assistants d’alerte précoce et d’intervention précoce pour un projet prévu de 18 mois financé par l’Union européenne. Le projet sera mis en œuvre en consortium avec les cocandidats dans le but global de favoriser des approches inclusives en matière de sécurité communautaire pour s’attaquer aux facteurs systémiques de la violence et de la criminalité dans les États de Bayelsa, Delta et Rivers. Le rôle devrait soutenir le coordinateur de l’EWER et les agents de l’EWER lors de la mise en œuvre des activités communautaires de prévention et d’atténuation de l’alerte précoce dans l’État de Bayelsa, Delta ou Rivers.
Il/elle soutiendra la communication avec les observateurs d’alerte précoce et confirmera les rapports d’EWER. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les structures communautaires EWER dans la mise en œuvre d’activités d’alerte précoce et de prévention des conflits. Le titulaire du poste rendra compte aux agents de l’EWER et travaillera en étroite collaboration avec le coordonnateur de l’EWER et d’autres membres du personnel d’appui au niveau national. Les titulaires du poste seront basés dans les États de Bayelsa et du Delta.
Description
Les adjoints à l’EWER doivent appuyer les agents et le coordonnateur de l’EWER dans la mise en œuvre des efforts visant à transformer la criminalité, à atténuer la violence et la criminalité et à soutenir les initiatives communautaires d’alerte précoce et d’intervention précoce (EWER).
Le projet prévu réunira quatre organisations de consolidation de la paix et de développement de premier plan dans le delta du Niger, au sein d’un consortium visant à fournir une approche holistique et centrée sur la communauté pour s’attaquer aux principaux facteurs de criminalité, de violence et de conflit dans la région, en mettant l’accent sur l’autonomisation et l’inclusion des jeunes dans la sécurité de leurs communautés respectives dans le delta du Niger.
Les partenaires du consortium s’appuieront sur les relations existantes avec les divers groupes cibles de l’action, notamment les jeunes à risque, les communautés locales touchées par la production pétrolière et le soutage de pétrole, les acteurs de la sécurité de l’État, le secteur privé, les journalistes et les acteurs des médias, les principales organisations de la société civile et les décideurs politiques aux niveaux étatique, régional, national et international, afin d’obtenir une large adhésion et une large participation à l’action.
Dans l’ensemble, le projet cherchera à amorcer un changement dans la façon dont les acteurs concernés pensent et abordent les questions de soutage de pétrole, de criminalité et de sécurité dans le delta du Niger en faveur de perspectives plus ascendantes et centrées sur l’humain. Ce changement institutionnel et social est nécessaire pour réduire durablement la prévalence du soutage de pétrole et d’autres formes de criminalité et de violence dans la région à long terme.
Volets du projet
La conception de l’action s’articule autour de quatre volets d’activités, chacun s’attaquant à un facteur systémique de division, de violence et de criminalité dans les États de Bayelsa, de Rivers et du Delta :
1 favorisera la collaboration intracommunautaire autour des questions d’exclusion sociale, de manque de possibilités économiques et de dégradation de l’environnement.
2 renforcera la confiance et la collaboration entre les communautés et le gouvernement et les acteurs de la sécurité pour des opérations de sécurité plus participatives et centrées sur la communauté.
3 tirera parti des approches fondées sur les arts et la culture pour favoriser la cohésion sociale entre les communautés divisées, en ligne et hors ligne.
4 facilitera le changement de politique afin d’institutionnaliser les approches de sécurité centrées sur la communauté aux niveaux local, étatique, régional, national et international.
Le poste sera basé dans les États de Delta et de Bayelsa.
Rôles et responsabilités
- Soutenir les agents de guerre électronique et le coordinateur d’EWER dans la documentation des rapports du système d’alerte précoce (SAP) et du centre intégré de Bayelsa, du Delta ou de l’État de Rivers, avec les conseils de l’analyste national des conflits et des politiques
- Soutenir les réunions mensuelles avec les observateurs communautaires (CO) et les réunions trimestrielles avec les Architectures de paix communautaires (APC) dans les États du Delta et de Bayelsa.
- Documenter les rapports du système de GE comprenant les rapports d’incidents des AC, des CPA et d’autres intervenants pour une intervention immédiate.
- Soutenir la compilation et le développement de rapports/analyses hebdomadaires sur le SAP et de mises à jour mensuelles à partager avec les donateurs et autres parties prenantes.
- Soutenir l’élaboration d’un bulletin bimensuel sur les SAP à partager en version imprimée et électronique avec les acteurs locaux, le gouvernement et les parties prenantes, y compris les ONG.
- Documenter les principales réussites des rapports EWS, les incidents et/ou les réponses des acteurs et des parties prenantes liés aux rapports reçus du système.
- Soutien, soutien programmatique et logistique et assistance aux agents de guerre électronique
- Contribuer à la préparation des rapports des donateurs
- Fournir le soutien nécessaire aux partenaires de mise en œuvre et au gouvernement sous la supervision des agents d’EWER et du coordonnateur.
Comme les descriptions de poste ne peuvent pas être exhaustives, le titulaire du poste peut être amené à assumer d’autres tâches en lien avec les fonctions clés ci-dessus.
Compétences clés
- Faire preuve d’intégrité et promouvoir les valeurs et les normes éthiques de Search ;
- Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques de Search ;
- Démontrer sa capacité à s’adapter à un contexte multiculturel, à faire preuve de tolérance et de respect à l’égard des questions liées au genre, à la religion, à la race et à la nationalité ;
- La maîtrise de l’utilisation de MS Office et de MS Excel est exigée.
Éducation
- Un diplôme en résolution de conflits, en études de la paix, en consolidation de la paix, en gestion des conflits ou dans un domaine pertinent.
Expérience requise
- Au moins un (1) an d’expérience dans l’alerte précoce et la gestion des conflits ou dans des domaines connexes
- Ont soutenu la mise en œuvre d’initiatives similaires d’alerte précoce et d’intervention rapide au Nigéria et dans la région du delta du Niger
- Expérience pertinente de travail dans le secteur à but non lucratif et les ONG ou dans des institutions fournissant des services d’alerte précoce et d’intervention précoce en cas de conflit.
- Compréhension du contexte social, politique et économique de la région du delta du Niger et de son impact sur les facteurs de conflit et les conflits dans les États de Bayelsa, Delta et Rivers et les communautés ciblées.
Autres exigences pertinentes
- Une bonne connaissance des langues locales sera un atout.
- Capacité à travailler efficacement en équipe et solides compétences interpersonnelles ;
- Engagement envers les objectifs de Search et une compréhension claire des liens entre la politique, le lobbying, les campagnes et la manière dont un changement de politique peut être réalisé grâce à un plaidoyer efficace ;
- Bonne connaissance des dimensions politiques, économiques et sociales de la région du delta du Niger
- Capacité à travailler sous une pression extrême dans un environnement très stressant ;
- Volonté de se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine de la guerre électronique et de la gestion électronique ;
- Solide maîtrise de la langue anglaise, avec d’excellentes compétences en communication écrite et orale et en communication interpersonnelle ;
- Un engagement démontré à l’égard de normes d’éthique professionnelles élevées et d’un milieu de travail diversifié ; et
- Capacité à établir des priorités, à planifier et à organiser le flux de travail dans des délais serrés, à gérer plusieurs tâches et à faire preuve de souplesse face aux priorités changeantes.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés doivent envoyer les éléments suivants à notre portail carrière:
- Curriculum vitae actuel
- Lettre de présentation (qui comprend les attentes en matière de rémunération et la date d’entrée en fonction prévue).
Veuillez noter que le système ne permet de télécharger que deux documents par demande. Les demandes incomplètes ne seront pas acceptées.
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure et la date limite de soumission des candidatures est le 15 mai 2024. La date d’entrée en fonction prévue de ce poste est le 1er juin 2025.
Seuls les candidats invités à une entrevue seront contactés. Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web : www.sfcg.org pour tous les détails de notre travail.
Remarque : Ce poste n’est ouvert qu’aux ressortissants nigérians.
Seuls les candidats invités à une entrevue seront contactés. Pas d’appels téléphoniques s’il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web : www.sfcg.org pour tous les détails de notre travail.
