Search for Common Ground (Search) est une organisation internationale à but non lucratif qui promeut la transformation pacifique des conflits. Avec son siège social à Washington, DC et à Bruxelles, en Belgique, la mission de Search est de transformer la façon dont les individus, les organisations et les gouvernements gèrent les conflits, en s’éloignant des approches destructrices et en s’orientant vers des solutions coopératives. Avec plus de 700 employés dans le monde, Search met en œuvre des projets dans plus de 30 pays en Afrique, en Asie, en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique du Nord et en Amérique du Nord.
Coordonnateur de l’alerte précoce et de l’intervention rapide – Une approche centrée sur la communauté pour transformer la criminalité et la violence dans le delta du Niger.
Sommaire du poste
Search est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) expérimenté(e) d’alerte précoce et d’intervention précoce pour un projet de 6 mois dans le cadre d’une prolongation sans frais financé par l’Union européenne. Le projet sera mis en œuvre en consortium avec les cocandidats dans le but global de favoriser des approches inclusives en matière de sécurité communautaire pour s’attaquer aux facteurs systémiques de la violence et de la criminalité dans les États de Bayelsa, Delta et Rivers. Le rôle devrait diriger la mise en œuvre des activités d’alerte précoce et d’intervention précoce dans l’État de Bayelsa. Il/elle sera basé dans l’État de Bayelsa et coordonnera le volet alerte précoce et réponse précoce du projet.
Rôle :
Il/elle sera chargé(e) de coordonner les observateurs d’alerte précoce dans l’État de Bayelsa, de confirmer et d’analyser les rapports et de préparer des rapports mensuels. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les structures communautaires d’EWER dans la mise en œuvre des activités d’alerte précoce et de prévention des conflits. Le titulaire du poste rendra compte au (la) Coordonnateur(trice) du Consortium et travaillera en étroite collaboration avec le (la) Chef de la mise en œuvre du programme, l’équipe de projet et d’autres membres du personnel d’appui au niveau national. Il disposera d’un canal de signalement en pointillés à l’analyste national des conflits et des politiques, consultant EWER à Abuja pour alimenter les données de la base de données centralisée EWER. Le titulaire du poste sera basé dans l’État de Bayalsa.
Le coordinateur EWER doit apporter à ce poste une expérience et des compétences éprouvées en matière d’alerte précoce et de réponse précoce, de transformation des conflits, de résolution des conflits, de sensibilité aux conflits et de principes de non-nuisance. Le candidat aura des compétences dans la coordination des efforts visant à transformer la criminalité, à atténuer la violence et la criminalité et à soutenir les initiatives communautaires d’alerte précoce et d’intervention précoce (EWER). Le titulaire du poste s’associera à la société civile, à la sécurité et aux acteurs gouvernementaux pour institutionnaliser des stratégies et des approches qui renforceront les capacités et les compétences communautaires pour lutter contre la cohésion sociale, le manque d’opportunités économiques et la dégradation de l’environnement et favoriser une paix durable. De plus, le rôle veillera à ce que les conflits identifiés par le biais du mécanisme EWER soutenu par le projet alimentent les architectures de paix établies et les forums multipartites pour la résolution des différends et le changement de politique à un niveau supérieur, et à ce que les parties prenantes, les membres de la communauté et les dirigeants puissent identifier des solutions collectives.
Le projet
Le projet prévu réunira quatre organisations de consolidation de la paix et de développement de premier plan dans le delta du Niger, au sein d’un consortium visant à fournir une approche holistique et centrée sur la communauté pour s’attaquer aux principaux facteurs de criminalité, de violence et de conflit dans la région, en mettant l’accent sur l’autonomisation et l’inclusion des jeunes dans la sécurité de leurs communautés respectives dans le delta du Niger.
Les partenaires du consortium s’appuieront sur les relations existantes avec les divers groupes cibles de l’action, notamment les jeunes à risque, les communautés locales touchées par la production pétrolière et le soutage de pétrole, les acteurs de la sécurité de l’État, le secteur privé, les journalistes et les acteurs des médias, les principales organisations de la société civile et les décideurs politiques aux niveaux étatique, régional, national et international, afin d’obtenir une large adhésion et une large participation à l’action. Dans l’ensemble, le projet cherchera à amorcer un changement dans la façon dont les acteurs concernés pensent et abordent les questions de soutage de pétrole, de criminalité et de sécurité dans le delta du Niger en faveur de perspectives plus ascendantes et centrées sur l’humain.
Ce changement institutionnel et social est nécessaire pour réduire durablement la prévalence du soutage de pétrole et d’autres formes de criminalité et de violence dans la région à long terme.
La conception de l’action s’articule autour de quatre volets d’activités, chacun s’attaquant à un facteur systémique de division, de violence et de criminalité dans les États de Bayelsa, de Rivers et du Delta :
Le volet 1 favorisera la collaboration intracommunautaire autour des questions d’exclusion sociale, de manque de possibilités économiques et de dégradation de l’environnement.
Le volet 2 renforcera la confiance et la collaboration entre les communautés et le gouvernement et les acteurs de la sécurité pour des opérations de sécurité plus participatives et centrées sur la communauté.
Le volet 3 tirera parti des approches fondées sur les arts et la culture pour favoriser la cohésion sociale entre les communautés divisées, en ligne et hors ligne.
Le volet 4 facilitera le changement de politique afin d’institutionnaliser les approches de sécurité centrées sur la communauté aux niveaux local, étatique, régional, national et international.
Le poste sera basé dans l’État de Bayelsa.
Rôles et responsabilités
- Est responsable de la gestion du système d’alerte précoce (SAP) et du centre intégré dans l’État de Bayelsa, avec les conseils de l’analyste national des conflits et des politiques, du chef de la mise en œuvre du programme et du gestionnaire du consortium.
- Organiser des réunions mensuelles avec les observateurs communautaires (OC) et des réunions trimestrielles avec l’Architecture de paix au niveau communautaire (APC) dans l’État de Bayelsa.
- S’assurer que le système de guerre électronique reçoit quotidiennement des rapports d’incidents par SMS/voix de la part des AC, des CPA et d’autres parties prenantes et veiller à ce que ces rapports soient documentés dans le système et analysés en temps réel et diffusés aux acteurs et aux communautés pour une réponse immédiate.
- Veiller à ce que tous les rapports d’incident et les signes et indicateurs d’alerte précoce soient intégrés à la plateforme centralisée d’alerte précoce et d’intervention précoce Search Conflict à Abuja.
- Compiler et élaborer des rapports/analyses hebdomadaires du système d’alerte précoce (EWS) et une mise à jour mensuelle à partager avec les donateurs et autres parties prenantes.
- Élaborer un bulletin semestriel sur le SAP à partager en version imprimée et électronique avec les acteurs locaux, le gouvernement et les parties prenantes, y compris les ONG.
- Coordonner la mise en place des plateformes d’architecture de paix du projet, comprenant des plateformes d’alerte précoce et d’intervention précoce au niveau de la communauté, de l’administration locale et de l’État.
- Participer et partager l’analyse des rapports EWS avec les LPA et les membres de la SPA.
- Documenter les principales réussites des rapports EWS, les incidents et/ou les réponses des acteurs et des parties prenantes liés aux rapports reçus du système.
- Fournir un soutien et une assistance programmatiques et logistiques au gestionnaire du consortium et au chef de la mise en œuvre du programme.
- Servir de lien et d’intermédiaire entre Search for Common Ground et les communautés et partenaires locaux.
- Faciliter et organiser des visites sur le terrain pour le personnel de recherche, les visiteurs et les donateurs dans les communautés locales
- Contribuer à la préparation des rapports contractuels et non contractuels
- Participer à la recherche et soutenir la mise en œuvre et le développement de projets
- Travailler avec le personnel du programme dans le développement et l’amélioration continue des systèmes
- Fournir le soutien nécessaire aux partenaires de mise en œuvre et au gouvernement sous la supervision du chef de projet
- Fournir des rapports d’étape hebdomadaires et mensuels au superviseur et à l’équipe de direction.
Comme les descriptions de poste ne peuvent pas être exhaustives, le titulaire du poste peut être amené à assumer d’autres tâches en lien avec les fonctions clés ci-dessus.
Compétences clés
- Faire preuve d’intégrité et promouvoir les valeurs et les normes éthiques de Search ;
- Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques de Search ;
- Démontrer sa capacité à s’adapter à un contexte multiculturel, à faire preuve de tolérance et de respect à l’égard des questions liées au genre, à la religion, à la race et à la nationalité ;
- La maîtrise de l’utilisation de MS Office est exigée.
- Maîtrise de l’analyse de données et de l’utilisation des outils de suivi EWER
- Démontrer sa capacité à élaborer des notes conceptuelles et des termes de référence pour l’embauche de consultants en matière d’alerte précoce et d’intervention précoce.
Éducation
- Un diplôme ou un diplôme d’études supérieures en résolution de conflits, en études sur la paix, en consolidation de la paix, en gestion des conflits ou dans un domaine pertinent ;
- Une formation supplémentaire en gestion des conflits, en consolidation de la paix et en résolution des conflits sera un avantage.
Expérience requise
- Au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine de l’alerte précoce et de la gestion des conflits ou dans des domaines connexes
- Avoir dirigé la mise en œuvre d’initiatives similaires d’alerte précoce et d’intervention précoce au Nigéria et dans la région du delta du Niger
- Connaissance approfondie de la région du delta du Niger.
- Expérience pertinente de travail dans le secteur à but non lucratif et les ONG ou dans des institutions fournissant des services d’alerte précoce et d’intervention précoce en cas de conflit.
- Expérience avec les outils d’analyse de conflits ;
- Expérience substantielle de travail avec des responsables gouvernementaux, des ONG et des communautés ;
- Expérience de la rédaction de rapports et de propositions de projets ;
- Compréhension du contexte social, politique et économique de la région du delta du Niger et de son impact sur les facteurs de conflit et les conflits à Bayelsa, dans l’État et dans les communautés ciblées ;
- Connaissance et expérience des ordinateurs et des logiciels de cartographie des foules.
Autres exigences pertinentes
- Une bonne connaissance des langues locales sera un atout.
- Connaissance des organisations de la société civile, des organismes gouvernementaux, des entreprises du secteur privé et des agences de développement international, avec une expérience de travail en partenariat dans certains de ces secteurs ;
- Expérience de l’établissement de partenariats, avec une expérience de l’influence sur les parties prenantes et de l’établissement et du maintien de partenariats solides ;
- Capacité à travailler efficacement en équipe et solides compétences interpersonnelles ;
- Engagement envers les objectifs de Search et une compréhension claire des liens entre la politique, le lobbying, les campagnes et la manière dont un changement de politique peut être réalisé grâce à un plaidoyer efficace ;
- Aptitude à cerner les problèmes et à faire preuve de discernement en appliquant ses compétences techniques pour résoudre un large éventail de problèmes ;
- Bonne connaissance des dimensions politiques, économiques et sociales de la région du delta du Niger
- Capacité à travailler sous une pression extrême dans un environnement très stressant ;
- Volonté de se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine de la guerre électronique et de la gestion électronique ;
- Compétences de base en gestion financière ;
- La connaissance d’autres langues parlées aux États-Unis sera un avantage ;
- Solide maîtrise de la langue anglaise, avec d’excellentes compétences en communication écrite et orale et en communication interpersonnelle ;
- Un engagement démontré à l’égard de normes d’éthique professionnelles élevées et d’un milieu de travail diversifié ; et
- Capacité à établir des priorités, à planifier et à organiser le flux de travail dans des délais serrés, à gérer plusieurs tâches et à faire preuve de souplesse face aux priorités changeantes.
Échelle salariale : 700000 – 1000000 NGN / mois.
Description du salaire : Il s’agit d’un poste pour les 6 mois de NCE sur le projet de l’UE.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés doivent envoyer les éléments suivants à notre portail carrière:
- Curriculum vitae actuel
- Lettre de présentation (qui comprend les attentes en matière de rémunération et la date d’entrée en fonction prévue)
Veuillez noter que le système ne permet de télécharger que deux documents par demande. Les demandes incomplètes ne seront pas acceptées.
Seuls les candidats invités à une entrevue seront contactés.
Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web (Search) : www.sfcg.org pour tous les détails de notre travail.
Remarque : Ce poste n’est ouvert qu’aux ressortissants nigérians.
