Rainforest Alliance crée un monde plus durable en utilisant les forces sociales et du marché pour protéger la nature et améliorer la vie des agriculteurs et des communautés forestières. Pour réaliser notre mission, nous nous associons à divers alliés du monde entier pour apporter des changements positifs dans les chaînes d’approvisionnement mondiales et dans bon nombre de nos paysages naturels les plus importants.
Notre alliance s’étend sur 70 pays et comprend des agriculteurs et des communautés forestières, des entreprises, des gouvernements, la société civile et des millions d’individus. Ensemble, nous travaillons à la protection des forêts et de la biodiversité, à la lutte contre le changement climatique, à la promotion des droits et à l’amélioration des moyens de subsistance des populations rurales.
En tant qu’organisation internationale à but non lucratif avec plus de 30 ans d’expérience dans la transformation de la durabilité, nous comprenons que le bien-être social et économique des communautés rurales est étroitement lié à la santé des écosystèmes. Ces connaissances ont façonné nos programmes rigoureux pour faire progresser l’utilisation durable des terres et la production de matières premières.
À Rainforest Alliance, nous luttons contre le changement climatique, protégeons les forêts et la biodiversité, promouvons les droits de l’homme et améliorons les moyens de subsistance. L’énormité des défis sociaux et environnementaux auxquels nous sommes confrontés exige de travailler ensemble dans une large alliance. C’est pourquoi nous rassemblons les agriculteurs, les communautés forestières, les entreprises et les consommateurs pour changer la façon dont le monde produit, s’approvisionne et consomme.
Pourquoi
Pour protéger la nature et améliorer les vies, il devient de plus en plus urgent d’aborder la façon dont nous utilisons nos terres et produisons des aliments et d’autres produits de manière plus durable. Pour que cela réussisse, nous devons changer fondamentalement la façon dont les entreprises fonctionnent et s’approvisionnent, et les choix que nous faisons tous en tant que consommateurs.
Comment
Notre alliance mondiale croissante vise à transformer notre relation avec nos ressources naturelles et les uns avec les autres, afin de créer ensemble un avenir meilleur pour les personnes et la nature.
Rainforest Alliance encourage la diversité et l’inclusion dans l’ensemble de l’organisation mondiale. Avec cet engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et de ne pas discriminer sur la base du sexe, de la race, de la couleur, de l’origine ethnique, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’âge, du handicap et de tout autre groupe protégé.
Résumé du poste :
Rainforest Alliance est à la recherche d’un(e) associé(e) principal(e) proactif et stratégique, qualité de mise en œuvre (QoI), Afrique de l’Ouest, qui coordonnera et rendra compte au gestionnaire, QoI, Afrique de l’Ouest et centrale pour travailler sur les défis d’assurance et de qualité en Afrique de l’Ouest et dans d’autres pays, selon les besoins de la région, pour résoudre les problèmes de risque.
Travaillant en étroite collaboration avec le Senior Manager QoI Africa, le Directeur Régional Afrique de l’Ouest et du Centre, les Directeurs Pays, les équipes pays, le Customer Success, le personnel d’Assurance et d’autres parties prenantes concernées, le Senior Associate QoI travaillera à l’amélioration des questions spécifiques liées à la mise en œuvre et à l’audit du programme de certification Rainforest Alliance 2020 par les Détenteurs de Certificats (CH) et les Organismes de Certification (CB).
Le Chargé d’Affaires Senior dirigera et mettra en œuvre les activités opérationnelles du département Assurance pour l’Afrique de l’Ouest, contribuant ainsi à assurer la crédibilité et le fonctionnement de toutes les activités du système d’Assurance. Le QoI associé principal dirigera le processus d’examen des licences, la formation des OC et du personnel régional et des réseaux de formateurs associés (ATN) sur la norme AR 2020 et effectuera des évaluations des risques pays dans les principaux contextes de production et d’audit. Un soutien sera également fourni à la Côte d’Ivoire en période de pointe. En outre, le QoI associé principal sera chargé d’assurer le déploiement réussi d’autres composants d’assurance liés aux programmes mondiaux de Rainforest Alliance.
Responsabilités:
Les valeurs fondamentales de Rainforest Alliance sont l’impact, le changement, la collaboration, l’ouverture et la confiance et, en tant que telles, elles constituent la base des comportements que nous démontrons.
- Soutenir de manière proactive, répondre aux questions, donner des informations et des conseils – par e-mail, téléphone et autres – à l’équipe de direction, aux chefs de département, aux collègues RA, aux OC et aux CH sur les normes RA et la mise en œuvre des règles de certification.
- Mettre en œuvre un programme de surveillance de la certification RA qui comprend l’examen des licences, l’interprétation des résultats des audits, la direction des cas de crédibilité et de conformité, résout les problèmes et/ou fait des recommandations si nécessaire à la direction concernée.
- Initier et organiser l’élaboration et la mise en œuvre du plan annuel en collaboration avec le responsable QoI Afrique de l’Ouest et du Centre, pour les pays assignés et coordonner le plan annuel avec les plans régionaux/nationaux plus larges afin de saisir les synergies.
- Responsable de la mise en œuvre et de l’exécution du plan annuel et des activités d’Assurance Afrique de l’Ouest, y compris l’observation des audits et la collaboration avec d’autres programmes comportant une composante d’assurance.
- Contribuer aux évaluations des risques pays et utiliser ces informations pour concevoir et mettre en œuvre des activités de qualité de mise en œuvre pour la région. Gérer les risques de réputation en coordination avec la direction de la qualité de l’information et la direction régionale.
- Maintenir une analyse pour la gestion de la qualité d’information des activités régionales, y compris les audits, les non-conformités, la qualité d’un échantillon de rapports d’audit et de licences pour évaluer les interprétations de la norme et des règles de certification et d’audit, des informations sur la vente/l’achat de volumes certifiés tout au long de la chaîne d’approvisionnement et faire des recommandations d’amélioration.
- Établir et entretenir des réseaux avec des collègues dans les pays de supervision, en fournissant des contributions et des contributions à des projets spécifiques à chaque pays où l’assurance est une composante pour éviter que des problèmes de crédibilité ne se reproduisent dans la région.
- Organiser, élaborer et fournir des ateliers, des formations et/ou des webinaires basés sur des évaluations des besoins de formation et d’autres contributions aux OC, aux prestataires de certification et à d’autres parties prenantes (internes et externes) selon les besoins.
- Élaborer, mettre à jour, distribuer et mettre en œuvre des processus/procédures de certification, ainsi que des outils/matériels pertinents pour la région, le groupe cible et/ou la culture ; et
- Travaille avec le suivi des membres, le support aux partenaires de certification et les équipes de terrain pour identifier le besoin de contextualisation, de politique et d’orientation standard. Identifie les risques de certification et les transmet à la direction ou à la surveillance des fournisseurs de certification.
Qualifications:
- Formation : Master en agronomie/développement rural/sociologie/sciences de l’environnement/foresterie ou domaine connexe.
- Expérience professionnelle : Capacité démontrée (5 ans) dans la certification de l’agriculture durable et les chaînes d’approvisionnement en cacao ou équivalent. D’autres produits tels que le café et les fruits sont préférés.
- Compétences en langues étrangères : Maîtrise de la communication orale et écrite en français, bon niveau d’anglais.
- Compétences informatiques : Maîtrise de Microsoft Excel, Word, PowerPoint et Outlook.
- Compétences exceptionnelles en relations interpersonnelles et en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour interagir culturellement avec diverses personnes internes et externes.
- Avoir un état d’esprit stratégique, capable de cerner les tendances, de relever les défis avant qu’ils ne deviennent des problèmes et de donner un aperçu des stratégies et des plans de travail plus vastes.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Engagement démontré envers la mission et les valeurs de l’AR ; et
- Capacité à voyager au moins 30 % par an dans la région et/ou à l’international.
Niveau du poste : 4
Salaire: En fonction de l’expérience
Date limite: 28 juin 2024
Notes: Seuls les candidats autorisés à travailler en Côte d’Ivoire seront pris en compte.
Si vous avez des questions sur l’offre d’emploi, veuillez contacter le service RH : [email protected]
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