PSI est un réseau d’organisations locales et connectées à l’échelle mondiale qui œuvrent pour des soins de santé axés sur le consommateur – des systèmes de santé centrés sur la personne qui garantissent des soins de qualité et abordables partout et à tout moment. Nos origines en matière de santé sexuelle et reproductive se sont transformées en une mission plus large.
Responsabilités
- Leadership et gestion du programme, y compris la surveillance financière, la conformité et la gestion d’un consortium de partenaires (le cas échéant). 35% du tempsTravailler en étroite collaboration avec le chef de projet de l’ACMS PASSR et son équipe sur tous les aspects techniques de ce programme.
- Sur le plan opérationnel, travaillera avec les différents chefs de département et équipes de l’ACMS pour soutenir les différentes tâches : fournir une assistance technique au développement et à la mise en œuvre des interventions PASSR ; aider à la gestion administrative, technique et financière globale du programme ; aider aux tâches liées aux achats et aux contrats ; guider la recherche, le S&E et évaluer les besoins d’assistance technique supplémentaire.
- Gestion des personnes 15 % du temps
- * Leadership éclairé/gestion des connaissances et leadership technique sur le projet (sauf si le projet a un directeur technique). 15 % du temps
- * Représentation externe. 10 % du temps
- * Représentation et coordination interne. 10 % du temps
- * Collecte de fonds (avec des fonds hors projet). 5% du temps
- * Liaison avec les donateurs. 10 % du temps
- Les pourcentages de temps indiqués ci-dessus ne sont pas exacts. Ce sont des estimations et peuvent changer. Il ne s’agit pas non plus d’une liste exhaustive de toutes les tâches qu’un titulaire est censé accomplir, mais plutôt d’un résumé des principales responsabilités et exigences du poste. Le titulaire du poste pourra être amené à effectuer des tâches non incluses ci-dessus. PSI se réserve le droit de réviser les profils de poste à tout moment en fonction des changements apportés aux responsabilités professionnelles requises.
- Qualifications
Que cherchons-nous?
- Master (ou équivalent international) MSc, MPH, MBA, MHA, MPA ou équivalent.
- * Au moins 10 ans d’expérience professionnelle connexe en santé publique ou dans un domaine connexe. Une combinaison équivalente d’études et d’expériences pertinentes peut être remplacée.
- * Au moins 5 ans d’expérience en supervision.
- * Au moins 7 ans d’expérience en gestion de programme pour des projets de santé mondiale dans des pays à revenu faible ou intermédiaire (PRFI) de préférence.
- * Au moins 5 ans dans le domaine technique pertinent du projet préféré.
- * Au moins 3 ans de vie et de travail dans les PRFI, de préférence.
- * Succès avéré dans la gestion d’opérations complexes, dans le cadre de subventions et de procédures spécifiques de donateurs, dans un environnement difficile de pays en développement.
- * Capacité à gérer les accords et toutes les exigences programmatiques et financières requises, y compris la gestion des subventions secondaires.
- * Capacité à surveiller et à évaluer les performances de soi-même, de celles d’autres individus et/ou d’organisations afin d’apporter des améliorations ou de prendre des mesures correctives.
- * Compétences démontrées en matière de réflexion stratégique et de planification, en mettant l’accent sur la capacité à opérationnaliser et à superviser l’exécution des plans de travail.
- * Solides compétences en leadership, avec une capacité démontrée à collaborer et à travailler entre équipes et rôles. Capacité à convaincre et à motiver les personnes et les équipes.
- * Expérience dans le développement des capacités des entités gouvernementales, du personnel et d’autres organisations.
- * Expérience démontrée dans la gestion des relations avec le gouvernement et les donateurs.
- * Capacité à travailler efficacement et avec sensibilité dans un contexte interculturel.
- * Solides compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
- * Excellentes compétences diplomatiques et capacité avérée à travailler efficacement avec des représentants du gouvernement, des partenaires, des donateurs et des parties prenantes à des niveaux élevés.
- Le candidat que nous embauchons incarnera les valeurs d’entreprise du PSI :
- Mesure : Vous utilisez des preuves concrètes pour prendre des décisions et guider votre travail. Vous fixez des objectifs clairs à l’avance et expliquez clairement si vous devez les déplacer.
- Pragmatisme : vous vous efforcerez de fournir le meilleur résultat possible avec les ressources disponibles. Vous ne serez pas paralysé par le besoin de rendre les choses parfaites.
- Honnêteté : Vous êtes propriétaire de vos erreurs et êtes ouvert à propos de vos lacunes : c’est la seule façon d’apprendre et de vous améliorer.
- Collaboration : vous établirez rapidement une carte mentale sur qui vous pouvez compter pour quoi, dans votre équipe, au siège et dans nos bureaux nationaux. Si vous essayez de tout faire vous-même, vous n’y arriverez pas.
- Confiance : Vous acceptez les limites de votre sphère de contrôle et accordez à vos collègues le bénéfice du doute.
- Engagement : Vous êtes engagé sur le long terme et souhaitez évoluer avec l’organisation, tout comme PSI sert ses consommateurs et ses partenaires avec les gouvernements des pays hôtes contre vents et marées.
Des références seront requises. Le candidat retenu devra passer une vérification de ses antécédents.
PSI est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées, quels que soient leur race, leur religion, leur couleur, leur sexe, leur âge, leur origine nationale, leur handicap, leur orientation sexuelle, leur état civil, leur apparence personnelle, leur inscription, leur affiliation politique, leur situation familiale ou leurs responsabilités. , identité ou expression de genre, grossesse, accouchement, conditions médicales connexes ou allaitement, informations génétiques, amnistie, ancien combattant, ancien combattant handicapé spécial ou statut de militaire en uniforme ou statut d’emploi.
AVIS D’ACCESSIBILITÉ : Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour une partie quelconque du processus d’emploi en raison d’un handicap physique ou mental, veuillez envoyer un e-mail à : [email protected] ou appeler le (202) 785-0072. #li-nc1 #li-sur site
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