L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) – Créée en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM se consacre à la promotion d’une migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Pour ce faire, il fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
Nous recrutons pour combler le poste ci-dessous :
Intitulé du poste : Assistant de projet (Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage)
N° SVN : SVN2022.102
Lieu : Lagos
Classification IOM : G5
Date de début estimée : Dès que possible
Unité organisationnelle : Unité d’appui au programme (PSU)
Type de nomination : Spéciale à court terme (SST) 6 mois avec possibilité de prolongation
Le contexte
- La migration irrégulière le long de la route de la Méditerranée centrale est de plus en plus dangereuse pour les migrants. Depuis 2017, plus de 25 000 migrants bloqués sont retournés volontairement au Nigeria depuis les routes de la Méditerranée occidentale et centrale, y compris l’Europe. Les données indiquent en outre que 30 % des migrants nigérians de retour de la région du Sahel, du Moyen-Orient et d’Europe sont vulnérables et ont été exposés à la violence, à l’exploitation et aux abus, et 8 % de ces migrants sont victimes de la traite (VoT).
- Pour relever ces défis, l’OIM, en collaboration avec le gouvernement du Nigeria et avec le soutien de partenaires tels que l’Union européenne (UE), les gouvernements des Pays-Bas, de la Suisse et de l’Allemagne, a développé des interventions ciblées au Nigeria et dans les pays de transit pour protéger les la sécurité, la dignité et les droits des migrants le long de cette route migratoire importante et dangereuse et d’aider à améliorer la réintégration des rapatriés grâce à une approche innovante.
- Cet objectif sera atteint grâce à différents types d’interventions, notamment la protection et l’assistance aux migrants vulnérables et bloqués, l’aide au retour volontaire, le soutien à la réintégration durable dans les communautés d’origine, la diffusion d’informations précises sur la migration aux migrants, aux migrants potentiels et aux communautés, et la collecte de données sur les flux migratoires.
- L’Initiative et les projets complémentaires viseront à renforcer les capacités techniques et matérielles des autorités et organisations impliquées dans ces domaines afin qu’elles puissent, à terme, prendre en charge les politiques et programmes liés à la protection et à la réintégration des migrants dans la région, en vue d’améliorer la gouvernance des migrations dans la région.
- Sous la supervision générale de l’agent d’appui au programme et la supervision directe de l’agent national de suivi et d’évaluation (MM/M&E) Lagos, le candidat contribuera au suivi et à l’évaluation de l’unité de gestion des migrations (MMU)
Fonctions principales / Responsabilités
- Fournir un soutien global au suivi et à l’évaluation dans la gestion et la mise en œuvre quotidiennes des activités du projet, y compris la mise en œuvre et l’administration d’un système de base de données pour recueillir et traiter les informations sur la gestion des migrations.
- Aider les points focaux du projet au sein de l’unité de gestion des migrations dans les efforts liés au suivi et à l’évaluation, notamment en vérifiant que la saisie des données est effectuée en temps opportun, exacte et fiable, tout en respectant les principes de protection des données de l’OIM et en suggérant des solutions innovantes pour relever les défis rencontrés dans la collecte de données.
- Aider l’équipe du projet à mettre à jour et à améliorer régulièrement les outils de S&E en recueillant des données/informations quantitatives et qualitatives sur les activités du projet.
- Élaboration de plans et d’indicateurs de suivi et d’évaluation pour suivre l’avancement du projet.
- En coordination avec le superviseur, effectuer des visites de terrain et de suivi sur les sites commerciaux des bénéficiaires, y compris les communautés où des initiatives de développement communautaire sont en cours et recueillir des données sur le soutien fourni.
- Collecter, analyser, visualiser et présenter les données par le biais de rapports de suivi et d’évaluation ad hoc et périodiques, en tenant compte des données ventilées par sexe et protection.
- En coordination avec le superviseur, effectuer un suivi financier pour des projets spécifiques, y compris la mise à jour des planificateurs de projet et la mise en évidence des domaines de préoccupation pour les chefs de projet.
- Soutenir l’équipe d’experts en suivi et évaluation (MET) pour effectuer un suivi conjoint, y compris des approches régulières de collecte de données quantitatives et qualitatives.
- Aider au développement et à l’intégration de cadres de suivi et d’évaluation pour renforcer la mise en œuvre du projet et la gestion des données.
- Assurer la documentation et le classement appropriés de tous les bénéficiaires dans une base de données, y compris la mise à jour régulière des informations sur les bénéficiaires et les parties prenantes du projet dans diverses bases de données.
- En coordination avec l’agent national de suivi et d’évaluation, soutenir la gestion et la mise en œuvre de certaines évaluations de projets.
- Soutenir les points focaux de redevabilité pour former les bénéficiaires, adultes et enfants, à l’utilisation des mécanismes de redevabilité.
- Soutenir les points focaux de responsabilisation pour faire connaître le canal CRM existant, y compris la ligne sans frais du bureau de pays aux bénéficiaires.
- Entreprendre des déplacements dans des zones difficiles si nécessaire.
- Effectuer toutes autres tâches qui pourraient être assignées.
Qualifications et expérience requises
Formation :
- Master d’une institution accréditée en sciences politiques ou sociales, relations internationales, économie et statistiques ou tout autre domaine connexe.
Vivre:
- Une expérience de travail dans le système des Nations Unies ou dans une ONGI est hautement souhaitable.
- Expérience dans le suivi et l’évaluation de programmes liés à la gestion des migrations, en particulier la lutte contre la traite, le retour et la réintégration, l’assistance directe aux migrants vulnérables, y compris les victimes de la traite.
- Expérience démontrée dans le suivi et l’évaluation – avec une expérience spécifique dans le développement de projets, l’analyse de données, la gestion des connaissances, le suivi et l’évaluation dans le secteur à but non lucratif.
Compétences:
- Une maîtrise démontrée de MS Office et des compétences avancées en science des données et/ou en statistiques, y compris une connaissance de la gestion de bases de données, des logiciels de gestion de statistiques et de projets et des compétences en visualisation de données constituent un avantage considérable.
- Aptitude avérée à établir et à entretenir de solides relations de travail avec les homologues gouvernementaux concernés, les organisations internationales et les entités du secteur privé.
- Capacité à travailler rapidement et avec précision et à prêter attention aux détails.
- Capacité démontrée à maintenir l’intégrité dans l’exécution des responsabilités assignées.
- Volonté d’aider efficacement dans un environnement de projet très chargé.
- Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression.
- Capacité à présenter des informations claires et concises et bonnes compétences en communication – à la fois écrites et verbales.
- Capacité à travailler efficacement et harmonieusement avec des collègues de cultures et d’horizons professionnels variés.
Langues :
- La langue anglaise est requise (orale et écrite).
Souhaitable:
- Une connaissance pratique des langues locales est hautement souhaitable.
Compétences requises :
Comportementales :
- Le titulaire doit démontrer les compétences suivantes :
Valeurs:
- L’inclusion et le respect de la diversité respecte et promeut les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible.
- Intégrité et transparence : maintenir des normes éthiques élevées et agir conformément aux principes/règles organisationnelles et aux normes de conduite.
- Professionnalisme : démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et exerce un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.
Compétences essentielles – indicateurs comportementaux niveau 2 :
- Travail d’équipe : développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
- Fournir des résultats produit et fournit des résultats de qualité d’une manière axée sur le service et en temps opportun ; est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.
- La gestion et le partage des connaissances cherchent en permanence à apprendre, à partager les connaissances et à innover.
- Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
- Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des questions complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Autre:
- Seuls les candidats résidant dans le pays du lieu d’affectation et à distance de trajet du lieu d’affectation seront pris en considération.
- La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à la confirmation de tous les documents et aux habilitations de sécurité.
- La nomination est assujettie à la confirmation du financement.
- Les femmes possédant les qualifications ci-dessus sont encouragées à postuler.
Date de clôture des candidatures
28 août 2022.
Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leurs candidatures par e-mail à: [email protected] en indiquant le numéro de poste comme objet de l’e-mail.
