Dans l’est du Tchad, l’intervention de l’OIM comprend une intervention transfrontalière vers le Darfour, au Soudan, ainsi qu’une intervention à l’intérieur du Tchad pour les personnes ayant fui le Soudan. Près d’un million de personnes ont fui le Darfour à ce jour, un flux mixte de réfugiés soudanais et de rapatriés tchadiens. Plus de deux ans après le début de la guerre, l’intervention comprend une intervention humanitaire de première ligne pour les nouveaux arrivants, compte tenu de la gravité persistante de la situation au Darfour, et des programmes de résilience à long terme pour les communautés touchées par les niveaux élevés d’afflux et de mobilité au Tchad. En juin 2025, l’OIM a ouvert un nouveau bureau local à Iriba, dans le Wadi Fira, axé sur la population rapatriée et migrante présente dans la province. Ce bureau local est intégré à la coordination de l’OIM pour l’est du Tchad, avec son siège à Farchana (Ouaddaï).
Sous la supervision générale du chef des programmes et la supervision directe du chef du sous-bureau de Farchana, l’assistant principal de projet sera chargé de piloter la mise en œuvre réussie de la réponse d’urgence multisectorielle à Wadi Fira, ainsi que d’autres activités de résilience et activités connexes.
Le/La titulaire du poste agira en tant que chef d’équipe dans la province et assurera la représentation de l’OIM auprès des autorités compétentes, des communautés et des autres acteurs de la coordination. Il/Elle assurera également le suivi des actions de l’OIM, tout en recherchant des synergies entre les activités et entre les partenaires.
Responsabilités
- Aider à la planification, à la coordination, à la mise en œuvre et au suivi des activités du projet.
- Compiler, résumer, analyser et présenter des informations/données sur des sujets de projet spécifiques, en soulignant les questions importantes à examiner par les parties concernées.
- Suivre l’exécution du budget et proposer des ajustements si nécessaire.
- Agir en tant que point focal pour la coordination administrative de la mise en œuvre du projet, impliquant une liaison étendue avec diverses unités organisationnelles et parties externes pour initier des demandes, obtenir les autorisations nécessaires, suivre les actions administratives, etc.
- Rédiger des rapports d’étape; identifier les manquements à la livraison, les porter à l’attention du superviseur et suggérer des mesures correctives.
- Rédiger de la correspondance sur les questions liées au projet; préparer et mettre à jour des rapports, des notes d’information, des graphiques, des tableaux statistiques et d’autres formes de documentation.
- Organiser des réunions, des ateliers et des sessions de formation ; préparer du matériel de formation et participer à la réalisation d’ateliers de renforcement des capacités.
- Répondre aux demandes d’information et aux requêtes complexes; créer et tenir à jour des dossiers/registres.
- Participer aux réunions et conférences ; maintenir une liaison et une coordination efficaces avec les autorités locales, les partenaires, les agences des Nations Unies, les organisations intergouvernementales et non gouvernementales, les donateurs et les autres parties prenantes concernées par le projet.
- Surveiller le travail des partenaires de mise en œuvre et signaler toute non-conformité au superviseur.
- Fournir des contributions pour l’élaboration de procédures opérationnelles standard (SOP) et de documents conceptuels et fournir un soutien général au développement de nouveaux projets.
- Fournit des conseils et une formation et aide à la coordination et au suivi du travail des autres membres du personnel de l’unité ; peut superviser d’autres membres du personnel selon les besoins.
- Effectuer d’autres tâches connexes qui lui seront assignées.
Qualifications
- Diplôme d’études secondaires avec six années d’expérience pertinente; ou,
- Baccalauréat en sciences politiques ou sociales, en relations internationales, en études du développement, en études des migrations, en droits de l’homme, en droit ou dans des domaines connexes d’un établissement universitaire accrédité avec quatre années d’expérience professionnelle pertinente.
- Expérience de la liaison avec les autorités gouvernementales, les institutions nationales/internationales, les agences des Nations Unies et les organisations non gouvernementales ;
- Expérience de travail avec les migrants, les réfugiés, les personnes déplacées à l’intérieur du pays, les victimes de la traite et d’autres groupes vulnérables ; et,
- Une expérience professionnelle préalable auprès d’organisations humanitaires internationales, d’institutions/organisations non gouvernementales ou gouvernementales dans un environnement multiculturel est un avantage.
- Capacité avérée à établir et à entretenir de solides relations de travail avec les homologues gouvernementaux concernés, les organisations internationales et d’autres acteurs concernés.
- Excellentes compétences en leadership, en coordination et en gestion de l’information;
- Bonne connaissance de la gestion des ressources humaines et financières ;
- Bonnes compétences orales et écrites ;
- Solides compétences en communication, en organisation et en relations interpersonnelles ;
- Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression avec un minimum de supervision ;
- Capacité à établir et à entretenir des partenariats avec des partenaires de développement, des homologues gouvernementaux, des agences des Nations Unies, des autorités locales et d’autres parties prenantes concernées.
- Connaissances informatiques (traitement de texte, tableurs, bases de données).
- Pour ce poste, la maîtrise du français et de l’arabe tchadien est requise (oral et écrit).
