Le contexte:
La région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre abrite des flux migratoires complexes et complexes. Elle est également affectée par une série de crises soudaines et prolongées générant des mouvements forcés de population. L’OIM a été de plus en plus sollicitée pour contribuer à l’estimation, l’analyse et l’interprétation des tendances des flux migratoires et des déplacements forcés, en plus de mieux comprendre les profils, les besoins, les vulnérabilités et les conditions de vie des migrants et des personnes déplacées de force dans toute la région. Le Bureau régional de l’OIM pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre souhaite renforcer sa capacité de collecte et d’analyse des données sur les mouvements migratoires dans la région du Sahel et plus largement en Afrique de l’Ouest et du Centre,
Dans ce cadre, le Bureau Régional de l’OIM à Dakar recherche un Assistant Régional de Gestion de l’Information. Sous la supervision directe du responsable régional de la gestion de l’information au bureau régional et sous la supervision générale du directeur régional, le candidat retenu sera chargé d’aborder et de répondre aux besoins de gestion de l’information dans le cadre du projet régional UE-OIM Joint Initiative pour la protection et la réintégration des migrantsfinancé par le Fonds fiduciaire de l’UE pour l’Afrique (EUTF). Il / elle soutiendra les pays de la région dans la mise en place, le déploiement, la mise en œuvre et l’harmonisation des processus de données pour un large éventail d’activités de collecte de données (suivi des flux, suivi de la mobilité, suivi de la transhumance, présence des migrants) mises en œuvre par les missions de l’OIM en Afrique de l’Ouest et du Centre. , sur la base des normes de données sur la migration.
Fonctions principales / Responsabilités :
- Fournir un soutien technique aux bureaux de pays et au bureau régional sur les composants liés aux données de tous les outils DTM (y compris le suivi de la mobilité, l’enregistrement, le suivi des flux, le suivi de la transhumance, la cartographie des restrictions de mobilité et les enquêtes), comme
- Centraliser, nettoyer et traiter les données DTM pour les principales activités de données de migration de DTM dans le Regional Data Warehouse (RDW) en SQL
- Assurer la qualité et la cohérence des données
- Participer au développement d’outils de données standard (bases de données, outils de collecte de données, outils de collecte de données mobiles, analyse automatisée) – ou, lorsqu’ils existent, promouvoir l’utilisation d’outils de données standard sur la migration – pour les bureaux de pays et le bureau régional – et surveiller la cohérence et utilisation opportune de
- Mettre en place, définir et harmoniser les processus de données et les normes de collecte et de communication des données et vérifier que les bureaux de pays et le bureau régional s’y conforment
- Compiler et agréger les éléments d’information requis pour produire des produits d’information normalisés pour soutenir la production de produits régionaux de GI et soutenir la production de
- Produire des statistiques sommaires des activités de gestion de l’information dans le
- Assurer la liaison avec le siège sur les sujets liés aux données et aux serveurs pour assurer une approche cohérente et harmonisée de la région vis-à-vis des normes mondiales
- Soutenir et exploiter les données géographiques pour la production de cartes et leur utilisation dans les systèmes d’information géographique (SIG).
- Soutien ad hoc aux bureaux de pays sur la création de bases de données, les formulaires XLS, les produits IM, le SIG,
- Exécuter d’autres tâches en tant que
Qualifications et expérience requises :
Éducation:
- Baccalauréat en informatique, gestion de l’information ou des données, ingénierie, sciences sociales, affaires internationales ou dans un domaine connexe d’une institution académique accréditée avec quatre années d’expérience professionnelle pertinente ; ou alors
- Diplôme/certificat scolaire avec six années d’expérience professionnelle pertinente
De l’expérience:
- Expérience avec des logiciels pertinents tels que ArcGIS, Mapinfo, SPSS, EpiInfo6, SQL Server et/ou
- Une expérience avec HTML, PHP, ASP et/ou Java est un atout
- Expérience avérée en information statistique
Expérience dans la conception et la formulation d’exigences techniques et de procédures d’exploitation liées à la GI.
- Une expérience en conception de sites Web et en développement de logiciels est un atout
Langues :
- La maîtrise de l’anglais et du français est
- Connaissance pratique d’une langue locale distincte
Compétences requises :
Valeurs – tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces trois valeurs :
- Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion partout où
- Intégrité et transparence : maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles organisationnelles et aux normes de
- Professionnalisme : démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et exerce un jugement prudent lors des réunions quotidiennes
Compétences essentielles – indicateurs comportementaux niveau 2
- Travail d’équipe : développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser
- Livrer des résultats : produit et livre des résultats de qualité de manière axée sur le service et en temps opportun ; est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les objectifs convenus
- Gérer et partager les connaissances : cherche en permanence à apprendre, partager les connaissances et
- Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation et assume
responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
- Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des questions complexes de manière informative, inspirante et motivante
Compétences managériales – indicateurs comportementaux niveau 2
- Leadership : fournit une orientation claire, prêche par l’exemple et démontre la capacité de réaliser la vision de l’organisation ; aide les autres à réaliser et à développer leur
- Responsabiliser les autres et instaurer la confiance : crée une atmosphère de confiance et un environnement propice où le personnel peut contribuer de son mieux et développer son
- Réflexion et vision stratégiques : travailler de manière stratégique pour réaliser les objectifs et
communique une orientation stratégique claire.
Autre
Toute offre faite au candidat en relation avec cet avis de vacance est soumise à confirmation de financement.
La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l’accréditation, à toute exigence de résidence ou de visa et aux habilitations de sécurité.
Les femmes possédant les qualifications ci-dessus sont encouragées à postuler.
Comment s’inscrire
Les candidats internes et externes intéressés sont invités à soumettre leur candidature par e-mail à [email protected] en indiquant : « ROWCA-HR-23-005-SVN, Senior Regional Information Management Assistant » en objet.
Pour que les candidatures soient prises en compte, les candidats sont invités à soumettre leur candidature avec une lettre de motivation (pas plus d’une page) précisant la motivation et les qualifications requises pour postuler, ainsi qu’un CV détaillé, une adresse e-mail fonctionnelle et un numéro de téléphone portable. Les candidatures incomplètes seront automatiquement rejetées.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Période d’affichage:
Du 01 au 15 février 2023
