PATH est une organisation internationale à but non lucratif qui se consacre à l’équité en matière de santé. Avec plus de 40 ans d’expérience dans la création de partenariats multisectoriels et une expertise en sciences, économie, technologie, plaidoyer et dans des dizaines d’autres spécialités, PATH développe et met en œuvre des solutions innovantes pour répondre aux défis de santé les plus urgents au monde.
PATH recrute actuellement un consultant/contractuel pour fournir des services de recrutement à l’équipe d’acquisition de talents de PATH. Le consultant dirigera la recherche et la sélection de plusieurs recrutements dans la région Afrique en fonction des besoins. Le contractant élaborera des listes de cibles, effectuera des recherches de recrutement, identifiera de manière proactive les candidats et effectuera des sélections initiales, avant de présenter les meilleurs candidats pour des entretiens supplémentaires et de finaliser les offres d’emploi.
Localisation : Sénégal, République démocratique du Congo (RDC), Kenya, Afrique du Sud (autres localisations africaines envisagées)
Chronologie:
Les engagements varieront en fonction des besoins de l’entreprise.
Activités:
- Élaborer des stratégies de recrutement complètes, des études de marché sur les talents et des pipelines de talents
- Établir des relations solides avec les équipes clientes et servir de conseiller stratégique sur les questions de recrutement, y compris les stratégies de gestion des talents, la planification des effectifs et les stratégies de recrutement
- Recherchez des candidats en utilisant la technologie de pointe, les médias sociaux, la sensibilisation ciblée et le réseautage
- Gérer l’ensemble du processus de recrutement qui comprend :
- Sourcing, sélection, entretien, orientation des décisions d’embauche, négociations d’offres et communications avec les candidats
- Guider les responsables du recrutement pour identifier une équipe d’entretien équilibrée, concevoir un processus d’entretien efficace et professionnel et préparer les intervieweurs
- Négocier les offres d’emploi, coordonner les vérifications des références et des antécédents et s’assurer que les dossiers des candidats sont exacts et complets
- Assurer le respect des politiques et pratiques de PATH et des lois locales du travail applicables
Livrables :
- À la suite des activités ci-dessus, le consultant sera tenu de fournir toutes les informations de recrutement à l’équipe d’acquisition de talents en Afrique de PATH.
- Mettre à jour les feuilles de calcul de suivi pertinentes avec des mises à jour de progression sur une base hebdomadaire
Qualifications:
- Au moins 5 ans d’expérience en recrutement
- Entièrement bilingue en anglais et en français
- Expérience avérée en recrutement pour les ONG ou expérience de travail dans un environnement mondial
- Expérience des systèmes Workday préférée
