Mercy Corps est une organisation non gouvernementale internationale d’aide humanitaire et de développement. Elle est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 400 employés nationaux et expatriés. Le bureau national de Mercy Corps est situé à Goma avec des sous-bureaux/bases à Beni (Province du Nord-Kivu) et à Tshikapa, Kalonda Ouest et Ndjoko Mpunda dans la province du KASAI.
RESUME DU POSTE
Sous la responsabilité du Directeur Adjoint des programmes, le Gestionnaire de projet REPAR ECHO sera responsable de l’atteinte globale des objectifs et résultats, ainsi que de l’administration quotidienne et de la mise en œuvre du projet, comprenant la planification, l’organisation, la supervision de l’équipe du projet, la direction et le contrôle des activités du projet. Expert(e) en gestion des programmes de RRC, il/elle coordonnera les activités de mise en place des outils, lancement des appels et comité de pilotage, préparation des contenus de formation. Il/Elle coordonnera le lancement du programme, et le suivi administratif, et le renforcement des capacités techniques des partenaires et autres parties prenantes. Il/Elle veillera à la prise en compte de la dimension RRC. Mercy Corps dispose à ce niveau de standards et d’équipes d’accompagnement[1].
RESPONSABILITES MAJEURES DU POSTE
- Assurer une approche holistique et intégrée de la gestion des catastrophes conformément aux cadres, stratégies et approches de Mercy Niger pour la sécurité et la résilience des communautés, l’adaptation/l’atténuation du changement climatique et la sécurité alimentaire/les moyens de subsistance.
- Participer activement à affiner l’approche et la stratégie de Mercy corps en matière de gestion des catastrophes conformément aux politiques et stratégies à l’échelle National et Global
- Soutenir l’équipe MEL pour appliquer les critères de suivi et d’évaluation appropriés pour mesurer les progrès par rapport aux cibles et indicateurs fixés.
- Surveiller le développement et la mise en œuvre des activités DRR au niveau de sa zone d’intervention du projet, y compris la formation, les outils techniques, les lignes directrices et d’autres initiatives pertinentes.
- S’assurer que les mises à jour des activités de secours d’urgence sont soumises en temps opportun sur les informations d’activité sur une base mensuelle ;
- Mettre en place et animer des processus de capitalisation des expériences pour enrichir la base de connaissance de Mercy Corps sur les activités de RRC.
Rapports
- Utiliser et reformuler les outils de gestion de l’information sur la RRC appropriés pour diffuser les informations relatives à la gestion des catastrophes.
- S’assurer que les mises à jour des activités d’alerte et des réponses aux urgences sont soumises en temps opportun sur les informations concernant les activités sur une base mensuelle.
- Veiller à ce que les leçons apprises et les bonnes pratiques de la gestion/réponse aux catastrophes soient compilées et utilisées pour améliorer la planification, la programmation et la mise en œuvre futures, et partagées avec les départements concernés.
- Suivre, compiler et traiter les rapports liés aux projets de réduction de risques et catastrophes : rapports bimensuels, semestriels et annuels et assurer la soumission en temps opportun de ceux-ci au supérieur hiérarchique
- Participer activement aux échanges avec le partenaire du consortium (COOPI).
Conception du programme et autres :
En étroite collaboration et avec le soutien de la hiérarchie :
- Participer à la conception et à la planification des projets REPAR, y compris l’élaboration du plan opérationnel annuel, des cadres logiques et des budgets
- Soutenir la direction des programmes de Mercy corps pour améliorer les recherches de fonds et les partenariats techniques avec d’autres agences et ou organisations dans la préparation et la réponse aux urgences et à la réduction des risques de catastrophe.
- Agir en tant que point focal pour les activités / programmes liés au RRC en l’absence du DDOP
- Contribuer à l’élaboration de propositions de projets sur les thèmes RRC pour MC Niger
- Participer aux réunions d’équipe au niveau du bureau de Maradi afin de favoriser les synergies avec les autres interventions de Mercy Corps et des autres acteurs.
INFLUENCE ET REPRÉSENTATION
- Assurer la représentation efficace du projet de Mercy Corps auprès des parties prenantes concernées.
- Établir et maintenir des relations productives avec les parties prenantes locales (y compris les représentants du gouvernement et d’autres autorités locales), les fournisseurs, etc.
Redevabilité envers les Participants et les Parties Prenantes
Les membres de l’équipe de Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts visant à rendre des comptes, en particulier aux participants à nos programmes, aux partenaires communautaires, aux autres parties prenantes, et aux normes internationales guidant le travail de secours et de développement international. Nous nous engageons à impliquer activement les communautés en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain.
Qualification minimale et connaissances transférables
- Master ou équivalent dans tout domaine pertinent par rapport au projet ;
- Au moins cinq années d’expérience professionnelle pertinentes dans la mise en œuvre de programmes RRC surtout dans la région du Sahel ;
- Expérience en gestion de cycle de projet, axée sur les résultats ;
- Expérience en collecte des données, suivi-évaluation des projets ;
- Compétences en en analyse des conflits, en facilitation de processus communautaires, et en recherche de consensus ;
- Expérience en management de petite équipe et en coordination de projet ;
- Très bonnes compétences en communication (orale & écrite) et une connaissance requise de l’informatique (Word, Excel, Explorer, Outlook, Power Point, etc.), bonne connaissance en gestion de bases de données.
- Expérience solide dans la mise en œuvre de projets à base communautaire ;
- Une très bonne connaissance de la zone du projet de Liptako-Gourma/le Sahel et des expériences préalables requises dans la zone
- Une attitude motivée et proactive
- Être bilingue (Anglais & Français) sera un atout
- Expérience dans la supervision / la mise en œuvre d’activités de recherche opérationnelle
- Doit être capable de travailler de manière autonome tout comme en équipe.
Facteurs Clés de Succès
On s’attend à ce que le ou la candidat (e) fasse preuve d’engagement et de loyauté et qu’il s’acquitte de toutes les tâches conformément aux routines et procédures du bureau de l’organisation, en gardant à l’esprit les objectifs généraux de Mercy Corps. Ainsi le candidat doit démontrer les facteurs suivants :
- Aptitudes de communication efficace aussi bien verbale qu’écrite, de mener plusieurs tâches à la fois, et de priorisation sont nécessaires ;
- Excellente capacité rédactionnelle ;
- Démontrer une attention aux détails, aptitude à suivre les procédures, respect des délais et travailler de façon indépendante et coopérative avec les autres membres de l’équipe ;
- Sensibilisation et sensibilité au travail multiculturel – développement et la capacité à former et à faciliter le dialogue entre un groupe diversifié de personnes avec divers aptitudes et styles de travail ;
- Capacité à résoudre des problèmes de façon proactive et créative, à jongler avec de multiples priorités dans des délais serrés, et de faire face calmement et diplomatiquement à des événements inattendus et soudains et pouvant impacter sur les activités ;
- Patience, honnêteté, intégrité, ténacité et bon sens de l’humour souhaités.
Cliquez sur les autres postes pour postuler.
