Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sûres, productives et justes dans le monde.
POSTE 1 : Chargé(e) Sénior Conflict et climat – Bénin
Dans tous les domaines, le projet donne la priorité à l’équité entre les sexes et à l’inclusion sociale (GESI) afin de promouvoir des approches transformatrices en matière de genre tout en restant sensible aux conflits, et de s’assurer que les interventions atteignent les hommes, les femmes et les populations marginalisées qui en ont le plus besoin.
Le projet est une phase pilote d’une durée de six (6) mois avec possibilité d’extension et sera mise en œuvre dans le département de Borgou au Bénin.
RESUME DU POSTE
Sous la supervision directe du Gestionnaire de Projet, le/la Chargé(e) Senior – Consolidation de la paix et climat est responsable de la supervision et de la coordination des activités liées à la paix et au climat dans le cadre du projet « Stabilisation et Apprentissage dans le Borgou (BSL) ». Il/elle assure la planification des activités, la gestion de l’équipe, et veille à ce que les rapports soient soumis en temps voulu et en conformité avec les exigences du projet. Le/la Chargé(e) Senior supervise directement les Chargé(e)s de Programme – Consolidation de la Paix et Gouvernance et – Gestion des Ressources Durables et Moyens d’Existence, en garantissant la cohérence des interventions et leur alignement avec les objectifs du projet
RESPONSABILITES PRINCIPALES
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- Superviser la mise en œuvre coordonnée des activités de consolidation de la paix et de gestion des ressources naturelles, en assurant une planification harmonisée entre les différents volets du projet.
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- Encadrer et appuyer directement les Chargé(e)s de Programme sous sa supervision, en assurant leur formation continue et le suivi de leurs performances.
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- Élaborer et valider les plans de travail hebdomadaires et mensuels, en collaboration avec les membres de l’équipe pour garantir le respect des délais et des résultats attendus.
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- Assurer la qualité et la cohérence des rapports soumis par les Chargé(e)s de Programme, en veillant à ce que les données collectées soient précises et bien documentées.
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- Faciliter la coordination avec les partenaires locaux, les autorités gouvernementales et les parties prenantes pour renforcer la synergie entre les activités du projet et les dynamiques locales.
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- Suivre et évaluer l’impact des interventions sur la consolidation de la paix et la gestion durable des ressources naturelles, en proposant des ajustements stratégiques si nécessaire.
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- Représenter Mercy Corps dans les réunions stratégiques locales et régionales, en maintenant une communication fluide avec les parties prenantes clés pour promouvoir les objectifs du projet.
EXPERIENCES & QUALIFICATIONS
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- Diplôme universitaire en Sciences Sociales, Gestion de Projet, Paix et Sécurité, ou dans un domaine pertinent.
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- Expérience avérée d’au moins 5 ans dans la gestion de projets complexes en milieu rural, idéalement dans le domaine de la consolidation de la paix et de la gestion des ressources naturelles.
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- Expérience significative dans la gestion et la supervision d’équipes de projet, avec une capacité démontrée à coordonner plusieurs volets d’activités de manière efficace.
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- Excellentes compétences en gestion de projet, y compris la planification, le suivi-évaluation et la rédaction de rapports techniques et financiers.
- Capacité à collaborer avec des parties prenantes variées, telles que les autorités locales, les organisations de la société civile et les communautés rurales.
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- Solides compétences en communication en français, la maîtrise de l’anglais serait un atout
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- Capacité à travailler de manière autonome, à prendre des décisions stratégiques et à gérer efficacement les priorités dans des environnements complexes et dynamiques.
FACTEURS DE SUCCES
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- Aptitudes de communication efficace aussi bien verbale qu’écrite, de mener plusieurs tâches à la fois, organisationnelle, et de priorisation sont nécessaires ;
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- Excellente capacité rédactionnelle ;
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- Démontrer une attention aux détails, aptitude à suivre les procédures, respect des délais et travailler de façon indépendante et coopérative avec les autres membres de l’équipe ;
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- Sensibilisation et sensibilité au travail multiculturel – développement et la capacité à former et à faciliter le dialogue entre un groupe diversifié de personnes avec divers aptitudes et styles de travail ;
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- Capacité à résoudre des problèmes de façon créative, à jongler avec de multiples priorités dans des délais serrés, et de faire face calmement et diplomatiquement à des événements inattendus et soudains et pouvant impacter sur les activités ;
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- Patience, honnêteté, intégrité, ténacité et bon sens de l’humour souhaités.
