Médecins Sans Frontières fondée en 1971, est une organisation internationale médicale humanitaire qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par les conflits, les épidémies, les catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. Nos équipes sont composées de dizaines de milliers de professionnels de la santé, de personnels logistiques, administratifs et de divers autres métiers, tous guidés par notre éthique médicale et nos principes d’impartialité, d’indépendance et de neutralité.
MSF WaCA, crée en 2019, est le 1er siège MSF en Afrique et répond à la volonté de réinventer le mouvement MSF après 50 ans d’actions humanitaires dans le monde, pour plus d’accès aux soins, plus de réactivité et de proactivité pour une plus grande couverture médicale des populations affectées dans le monde.
Pourquoi nous Rejoindre ?
Vous vous préparez à devenir membre de la grande famille MSF, forte de plus de 50 années d’actions médicales d’urgence qui lui a valu le prix Nobel de la paix en 1999.
Nous sommes une organisation inclusive qui considère que le bien-être social et professionnel est un droit pour tous , et qui offre un environnement qui tient compte de la diversité de chacun de ses membre.
MSF WaCA revendique un ancrage africain qui considère l’expertise locale avec qui elle contribue dans la mise en œuvre de ses activités et fait de chaque membre, un acteur clé́ de la nouvelle dynamique de l’action humanitaire dans le monde.
Nous Recherchons : CONSEILLER MEDICAL
Département : Médical
Supérieur hiérarchique : Directeur Médical Adjoint
Supérieur Fonctionnel : Directeur Médical Adjoint
Travail %: 100%
Poste Basé à: Abidjan
Mobilité : Toutes les Zones d’intervention MSF – WaCA
Contrat : CDD Renouvelable
Début de contrat : Le plus tôt possible.
Mission
Le département médical de MSF -WaCA est à la recherche d’un conseiller en santé pour renforcer la capacité de MSF à améliorer et élargir la qualité et l’efficacité des soins médicaux.
L’objectif général du département médical est de réaliser la mission sociale de MSF grâce à son leadership, son expertise et son plaidoyer :
- la co-création de stratégies et de priorités médico-opérationnelles
- un soutien médical pertinent et adapté au contexte
- La direction, la supervision et le soutien de l’amélioration continue de la qualité des soins et du respect de l’éthique médicale
- La conduite de recherches opérationnelles et de nouvelles approches médicales
- Le plaidoyer interne et externe basé sur les besoins du terrain, notre expérience et les résultats de nos recherches
- Le développement de liens entre MSF et le monde médical
Objectifs
Le conseiller médical contribuera à l’amélioration des soins aux patients dans les projets de MSF.
Il/elle diffusera et mettra en œuvre les politiques et les normes définies par le département médical et veillera à ce qu’elles soient en parfaite adéquation avec les opérations et le plan opérationnel des autres départements.
Il/elle travaillera sur le développement de stratégies médicales de soins incluant la prévention, les soins primaires et secondaires avec un accent sur le continuum de soins.
Il/elle travaillera avec une équipe d’autres collègues du département médical à Abidjan mais aussi avec les référents médicaux de MSF Belgique et d’autres collègues médicaux spécialisés dans des domaines connexes.
Il/elle travaillera en lien avec des sociétés scientifiques, des institutions médicales et des universités en Afrique, principalement dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre.
Il/elle aura une vue d’ensemble des programmes WaCA avec un accent sur les pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre.
Il/elle assure la qualité des programmes WaCA ainsi que le respect de l’éthique médicale et des principes humanitaires de MSF.
Responsabilités et activités
1/ Fournir des conseils et un soutien aux bureaux (d’urgence et réguliers) et aux missions :
- Ils apporteront principalement un soutien aux projets sur le terrain.
- En collaboration avec les équipes siège, ils participent activement au développement et au suivi des activités.
- Soutenir les responsables sur le terrain et au siège dans la prise de décision en garantissant de bonnes pratiques, en tenant compte des contraintes spécifiques des contextes.
- Veiller à ce que les équipes de terrain disposent de lignes directrices, de protocoles et d’outils garantissant la qualité des soins.
- Être responsable de l’alerte des responsables opérationnels et de la direction médicale en cas de non-application des procédures, stratégies ou protocoles.
- Fournir des briefings (de-) au personnel du siège et du terrain concernant toute mise à jour médicale.
- Visiter les projets sur le terrain pour soutenir les équipes et évaluer les projets.
2/ Participer aux activités du département médical :
- Participer à la définition des politiques médico-opérationnelles, alignées sur le plan stratégique de MSF WaCA, en apportant son expertise spécialisée et en soutenant leur mise en œuvre.
- Participer à l’élaboration du plan d’action du département médical.
- Participer à la définition du contenu des formations et participer aux formations en tant que facilitateur.
- Participer à la définition des indicateurs nécessaires au suivi et au reporting des activités médicales ; analyser les données pour toutes les missions ; et partager régulièrement les résultats de cette analyse avec les équipes de coordination et les responsables médicaux.
- Rédiger des protocoles et des procédures opérationnelles standardisées.
- Participer au placement de personnel international dans des projets.
- Collaborer étroitement avec les autres membres du département médical.
3/ Maintenir une vue d’ensemble de sa spécialité :
- Suivre la recherche et le développement pour assurer le développement des pratiques et des normes innovantes.
- Développer et proposer de nouveaux outils en fonction de l’évolution des normes médicales : médicaments, matériaux, stratégies, techniques, procédures, protocoles, lignes directrices (y compris les données budgétaires).
- Proposer, développer et suivre des projets de recherche opérationnelle, au niveau du terrain, en collaboration avec le Responsable de L’épidémiologie, Luxor, Epicentre et d’autres partenaires de recherche.
- Développer un réseau d’acteurs médicaux et de recherche, d’acteurs humanitaires et autres.
4/ Apporter un soutien stratégique et technique aux équipes de terrain
Collaborer avec les équipes sur le terrain et leur apporter un soutien technique dans toutes les phases du cycle du projet (évaluation des besoins, conception de la proposition de projet, planification, suivi et évaluation, réorientation, expansion ou clôture du projet), pour des missions régulières, exploratoires et d’urgence.
Contribuer à l’établissement de réseaux avec les acteurs nationaux et régionaux de la santé et les universités médicales.
Fournir aux missions des conseils médicaux lors de l’élaboration de la planification annuelle des projets, en étroite collaboration avec les autres membres du département médical.
Fournir un soutien technique médical en tenant compte des orientations opérationnelles et des contributions des autres départements et des acteurs nationaux en santé.
Soutenir les interventions d’urgence en cas de nécessité afin d’assurer l’efficacité de notre réponse.
Veiller à ce que les principes, les lignes directrices et les politiques médicales de l’organisation soient mis en œuvre, ainsi que les recommandations mentionnées dans les différentes évaluations médicales.
Identifier, rapporter et challenger les situations dans lesquelles leur mise en œuvre n’est pas viable ou risque d’entraver l’atteinte des objectifs opérationnels.
Contribuer à la mise en œuvre du plan opérationnel annuel dans les projets conformément aux politiques médicales.
Veiller à ce que la qualité des interventions médicales soit conforme aux normes de MSF ; par le biais d’un suivi adéquat des rapports médicaux provenant du terrain, en veillant à ce que les politiques en vigueur soient respectées.
5/ Suivre les projets et soutenir l’établissement de rapports
Veiller à ce que les missions soumettent des rapports médicaux et pharmaceutiques précis et en temps utile, afin d’analyser la réalisation des objectifs opérationnels et médicaux, d’alimenter le suivi et l’analyse médico-opérationnels et la prise de décision.
Assurer le suivi de la partie technique médicale des projets par des visites sur le terrain et des rapports techniques.
Analyser les informations médicales, les statistiques, les informations qualitatives, les enquêtes et orienter les interventions de WaCA en conséquence.
6/Participer aux processus et à la formation en matière de ressources humaines
Participer au soutien et au développement des coordinateurs médicaux.
Réaliser des briefings et débriefings techniques des profils médicaux, en impliquant les référents techniques du département médical (incluant les Réf Med OCB) si nécessaire, et identifier les besoins individuels de formation.
Veiller à ce que les équipes médicales reçoivent des informations techniques et méthodologiques par le biais de briefings des coordinateurs médicaux sur le terrain, de sessions spécifiques, de semaines des coordinateurs, de publications techniques, etc.
Participer à des cours/sessions d’information internes et externes.
Autres
Organiser des échanges réguliers avec les autres unités opérationnelles et les autres parties prenantes concernées.
Convenir avec le département médical des enquêtes de recherche opérationnelle menées sur le terrain.
Participer aux back-up au niveau médico-opérationnel si nécessaire.
Établir, entretenir et maintenir une relation, une coordination et une collaboration solides avec les acteurs nationaux et régionaux en santé.
Rechercher les opportunités et les besoins dans les opérations qui pourraient améliorer le soutien, la recherche et la capacité d’innovation de MSF WaCA.
En collaboration avec des collègues médicaux, partager les avancées techniques, les méthodes et le matériel de base avec d’autres homologues de la section opérationnelle de MSF.
Représenter MSF-WaCA si nécessaire en dehors du mouvement à la demande du directeur médical adjoint.
Pré-requis du poste
Formation et expérience :
- Praticien de la santé (médecin de préférence) ayant une solide connaissance de la gestion sanitaire des projets humanitaires. Une connaissance de la santé publique et de l’épidémiologie est souhaitable.
Critères souhaitables
- Expérience en coordination (chef de projet, chef d’équipe médicale, coordinateur médical…)
- Une expérience au siège de MSF est un atout
- Maîtrise en santé publique ou en médecine tropicale.
Compétences
- Capacité à anticiper et à planifier.
- Capacité à négocier et à convaincre.
- Compétences en matière d’analyse et d’interprétation des données médicales et des publications.
- Capacité à rédiger des rapports bien structurés et concis.
- Sens de l’organisation, réflexion orientée vers les solutions, esprit d’initiative et bonnes aptitudes à la communication.
- Capacité à élaborer et à fournir des orientations, des conseils et des formations au personnel.
- Excellentes capacités d’analyse, de réflexion stratégique et de conseil.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel au sein d’une équipe dans un environnement stressant, en faisant preuve de maturité, de patience et de compréhension.
Aptitudes – Compétences générales
- Vision stratégique et esprit d’analyse
- Sens des résultats et de la qualité
- Sens de l’organisation
- Mobilité, autonomie
- Diplomatie et mise en réseau
- Acceptation culturelle
- Bonne capacité de négociation, leadership
- Bonne gestion du stress
- Gestion et développement du personnel
- Travail d’équipe et coopération
Expérience professionnelle requise
- Au moins 10 ans d’expérience en tant que médecin.
- Expérience d’au moins 3 ans dans des projets médico-humanitaires sur le terrain.
- Une expérience préalable en tant que coordinateur médical et/ou chef de mission au sein de MSF ou d’une organisation humanitaire similaire est très appréciée.
Connaissance Linguistique
- Niveau professionnel en Français et Anglais
Connaissance informatique
- Suite Office (principalement MSF Word, Excel et Powerpoint)
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MSF offre des opportunités de recrutement et de développement équitables sans aucune forme de discrimination basée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine géographique ou ethnique, handicap physique ou aucun autre facteur de discrimination.
Les femmes répondant aux critères sont vivement encouragées à candidater.
N.B. : Veuillez ne pas réintroduire votre candidature si vous l’avez déjà fait auparavant. Nous vous remercions de votre compréhension.
N.B. : Cette description de poste fournit un cadre pour les principales responsabilités et les principales activités du poste. Elle n’est pas exhaustive. Par conséquent, les responsabilités et les activités du poste peuvent différer de celles décrites dans cette description de poste en raison des besoins organisationnels et opérationnels.
Date Limite : 17 Septembre 2023 à 18:00 GMT
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
