Land O’Lakes Venture37 se prépare à une activité USAID/RDC Feed the Future Resilient Food Systems avec une mise en service potentielle au début de 2025. L’objectif du projet est d’augmenter les revenus et l’état nutritionnel de la population ciblée grâce à une approche inclusive et durable axée sur les systèmes alimentaires et de marché qui facilite la croissance et l’utilisation d’aliments nutritifs tirés par l’agriculture en RDC. L’activité s’appuiera sur les investissements passés et en cours de l’USAID, du gouvernement de la RDC et d’autres partenaires donateurs pour encourager les investissements du secteur privé, promouvoir les technologies intelligentes face au climat axées sur le marché et renforcer la résilience des petits exploitants.
Résumé du poste :
Le DCOP-Kongo Central dirige une équipe multidisciplinaire qui assure la mise en œuvre réussie des activités dans la partie Kongo Central de la ZOI en fournissant des conseils techniques au niveau des composantes. Il/elle assurera la cohésion avec l’équipe technique et l’efficacité opérationnelle nécessaire pour mettre en œuvre des stratégies techniques solides et atteindre les objectifs des indicateurs.
Le poste sera basé au Kongo Central, RDC.
Principales responsabilités :
- Superviser les exigences techniques et opérationnelles du bureau central du Kongo pour obtenir des résultats.
- Cultiver des relations de travail solides et productives avec les responsables des collectivités locales, les autres partenaires de mise en œuvre du gouvernement américain, les autres partenaires de développement et leurs responsables de la mise en œuvre des activités, le secteur privé et les organisations de la société civile actives au Kongo Central.
- Assumer des rôles de leadership actif liés au HDP et aux plateformes et fonctions de coordination liées à l’agriculture dans la région lorsque l’occasion se présente.
- Aider le COP dans la supervision de toutes les activités techniques, de suivi et d’évaluation, financières et administratives et conformément aux règles et réglementations des donateurs au Kongo Central.
- Collaborer avec le COP pour assurer une communication cohérente et efficace au sein de l’équipe et avec les parties prenantes concernées. Cela impliquera une coordination étroite avec les programmes V37 et les équipes de suivi et d’évaluation pour la contribution et la coordination avec les équipes de gestion des finances et des subventions pour la livraison des rapports internes et externes et des supports de communication.
- Servir de point focal pour les rapports de projet (collecte et consolidation des informations des membres de l’équipe, etc.).
- Veiller à ce que l’égalité des sexes et les approches socialement inclusives soient intégrées dans la programmation et mises en œuvre efficacement ; identifier régulièrement les apprentissages, en affinant la conception si nécessaire pour améliorer l’inclusion sociale dans toutes les activités du projet.
- Veiller à ce qu’un climat efficace de collaboration soit promu et maintenu au sein des différentes composantes du projet, de ses partenaires de mise en œuvre et des autres parties prenantes dans les zones d’intervention du projet au Kongo Central.
- Agir à titre de chef de groupe par intérim lorsque nécessaire.
Compétences et qualifications requises :
- Un baccalauréat en agriculture, agronomie, gestion des ressources naturelles, développement international, développement rural ou dans un domaine connexe plus huit années d’expérience professionnelle dans l’agriculture, l’agroalimentaire ou des projets de développement de systèmes alimentaires/chaînes de valeur est préférable ; ou une maîtrise en agriculture, agronomie, gestion des ressources naturelles, développement international, développement rural ou dans un domaine connexe plus six années d’expérience professionnelle dans l’agriculture, l’agroalimentaire ou des projets de développement de systèmes alimentaires/chaînes de valeur est préférable ;
- Une expérience préalable en tant que COP, DCOP ou poste similaire gérant 10 personnes ou plus dans une activité complexe et multidisciplinaire est préférable ;
- Un historique réussi de direction d’activités similaires soutenant la sécurité alimentaire et la nutrition, le renforcement organisationnel, la résilience et le développement des systèmes alimentaires ;
- Une expérience avérée dans l’engagement du secteur privé ou dans la mobilisation de capitaux privés pour faire avancer des objectifs communs, pour faciliter la création d’entreprises créatrices d’emplois et pour faire progresser les réformes d’un environnement propice aux affaires est préférable ;
- A démontré sa capacité à établir des relations productives avec de hauts fonctionnaires du gouvernement, le monde des affaires/le secteur privé, d’autres donateurs et partenaires de développement et des organisations de la société civile ;
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais ; et
- Connaissance des politiques et réglementations de l’USAID et du gouvernement américain.
Le poste décrit ci-dessus est subordonné à l’attribution d’une activité.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Aucun appel téléphonique ne sera accepté.
Land O’Lakes ne demande jamais d’argent ou de paiement aux candidats pour quelque type de poste que ce soit. Veuillez signaler toute demande de ce type à Land O’Lakes.
Land O’Lakes Venture37 est un employeur garantissant l’égalité des chances et une organisation qui s’efforce d’aider les communautés du monde entier à prospérer grâce à l’agriculture. Nous examinons tous les candidats qualifiés sans tenir compte de leur race, de leur religion, de leur origine nationale, de leur âge, de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre, de leur handicap ou de leur statut d’ancien combattant, entre autres facteurs. Notre culture valorise la diversité des voix. Alors, apportez-nous vos expériences uniques, votre style de travail et vos rêves : ils ne feront que nous rendre plus forts.
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