Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les acteurs humanitaires en matière de sécurité en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes à risque. L’organisation internationale INSO recrute pour ces 02 postes :
POSTE 1 : Responsable de l’information – Tchad
INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits à ses partenaires, notamment le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.
INSO fournit un soutien quotidien à plus de 1200 ONG dans 17 des pays les insécures au monde.
INSO est enregistrée aux Pays-Bas avec son siège à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.
Mission INSO au Tchad
INSO est en phase d’ouverture de son bureau au Tchad, incluant l’enregistrement auprès des autorités locales, la définition et mise en œuvre du set-up organisationnel, l’enregistrement des partenaires et le démarrage de ses activités.
INSO prévoit d’établir ses services grâce à un bureau de coordination basé à N’Djamena et des opérations à l’Est du pays et dans le bassin du lac Tchad.
Il s’agit d’une opportunité passionnante de participer au lancement d’une nouvelle plate-forme au service des ONGs.
Aperçu du poste
Le poste d’Information Manager offre l’opportunité de travailler avec une équipe dynamique pour offrir aux ONG des conseils et analyses contextuelles, incluant des produits cartographiques, afin de favoriser l’accès humanitaire.
L’objectif du poste est de gérer l’équipe Information, pour assurer le développement de produits de visualisation de données de qualité, ainsi que la gestion de la base de données INSO (CHDC) et la plateforme des partenaires (IPP).
Principales Responsabilités
Management et coordination
- Gérer une équipe (GIS / Information), collaborer avec les équipes programmes et support
- Accompagner et renforcer les capacités de son équipe
- Assurer le respect des deadlines, la qualité des productions
- S’assurer de la mise en place de bonnes pratiques en termes de sécurité informatique, confidentialité et gestion de l’information ; former les équipes sur ces sujets
Centre de gestion des conflits et des données humanitaires (CHDC)
- Être le point focal du CHDC et développer une connaissance approfondie de la plateforme
- Veiller à ce que le CHDC soit correctement renseigné et mis à jour
- Aider à la compréhension et l’exploitation en interne et externe du CHDC, incluant les formations
Enregistrement sur l’INSO Partner Portal (IPP)
- Être le point focal de l’IPP et comprendre le processus d’enregistrement
- Guider les partenaires tout au long du processus d’enregistrement
- Surveiller et mettre à jour l’enregistrement des partenaires INSO
Visualisation
- Répondre aux besoins en collaboration avec les équipes Programme
- Agréger des données pour analyse et présentation
- Produire des cartes, des graphiques et d’autres produits de haute qualité pour soutenir l’analyse d’INSO
- Fournir des contributions visuelles pertinentes aux missions sur le terrain, destinées à recueillir des données pour les sorties INSO
Référent technique
- Former le personnel sur les responsabilités en saisie et sur l’intégrité des données
- Gérer et mettre régulièrement à jour les dossiers SharePoint avec les documents pertinents
- Soutenir le Responsable de Formation dans la conception de formations techniques pour le personnel et les partenaires
Qualifications et Compétences Requises
- Diplôme de maîtrise en Informatique, gestion des données, systèmes d’information, SIG ou autre domaine pertinent
- Compétence professionnelle en français et anglais (écrit et parlé)
- 3 ans ou plus d’expérience dans la gestion et la visualisation de données, dans une organisation et un contexte humanitaires similaires
- Connaissance de Microsoft Sway, Adobe Illustrator, InDesign
- Expérience avec Power BI et DAX, ou un logiciel BI similaire (tel que Tableau)
- Connaissance de la gestion de base de données en utilisant SQL
- Connaissance des langages de script tels que Python ou R
- Connaissance et compréhension des théories, concepts et approches pertinents pour les SIG et la gestion de l’information dans les contextes de crise
- Management d’équipe.
Caractéristiques souhaitées
- Expérience en cartographie politique et/ou sécuritaire
- Connaissance du contexte du Tchad et de l’Afrique centrale.
Compétences Personnelles
- Capacité à travailler efficacement et avec une forte autonomie
- Niveau élevé d’éthique professionnelle et personnelle
- Compréhension avérée des principes et pratiques humanitaire.
Termes et conditions
Contrat de 12 mois. Salaire mensuel de €5000 par mois, 4 jours calendaires de congés annuels par mois travaillé, 3 jours de R&R tous les 3 mois avec une indemnité de €1250, hébergement, couverture médicale globale (Etats-Unis exclus) et assurance vie comprises. Pour les candidats nationaux, le salaire proposé pour ce poste sera basé sur la grille salariale INSO Tchad, garantissant une rémunération équitable et transparente en fonction des responsabilités et du contexte local.
Politique de protection et recrutement
INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de prévention et protection tout au long du processus de recrutement.
Comment postuler ?
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur candidature à [email protected] avant le 20 septembre 2024 en mentionnant “Information Manager” en objet, et en incluant :
- Votre lettre de motivation en anglais spécifiant comment vous répondez aux exigences obligatoires, vos motivations et ce que vous espérez apporter à INSO (1 page maximum).
- Votre CV actualisé en anglais en 3 pages
Merci de ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
