Fondée en 2011, l’Organisation internationale pour la sécurité des ONG (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en mettant en place des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes d’insécurité. INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits, notamment le suivi des incidents en temps réel, des rapports analytiques, des données et une cartographie liées à la sécurité, un soutien à la gestion de crise, des orientations et des formations du personnel.
INSO apporte un soutien quotidien à plus de 1 200 ONG opérant dans 16 des pays les plus instables du monde.
INSO a son siège à La Haye, aux Pays-Bas, la ville internationale de la paix et de la justice.
INSO au Niger
INSO a lancé ses opérations au Niger en 2020 et fournit des services d’appui à l’acheminement de l’aide humanitaire et de préservation de la sécurité du personnel. Plus de 120 ONG nationales et internationales bénéficient de nos services dans le pays à travers notre bureau de coordination à Niamey et notre présence sur le terrain à Diffa, Dosso, Maradi, Tahoua et Tillabéry. Travailler avec INSO Niger, c’est rejoindre une équipe de personnes dynamiques, hautement qualifiées et talentueuses aux parcours divers.
Résumé du poste
En tant que Directeur pays, vous assurerez le leadership, la coordination, la représentation, la supervision et la gestion directs de l’ensemble du personnel et des services du Bureau de pays et établirez le cadre stratégique. Vous posséderez de solides compétences en gestion de programmes et en ressources humaines et vous serez un leader confiant, un communicateur, un bâtisseur de consensus et un réseauteur. Vous combinerez également un intellect vif et des capacités d’analyse.
Le Directeur Pays est basé à Niamey et est rattaché au Directeur Régional Afrique de l’Ouest.
Principales tâches et responsabilités
Stratégie et gestion du programme
- Gérer l’équipe du bureau de pays, y compris la supervision directe de la haute direction et la supervision des équipes des programmes, des opérations et des finances.
- Assurer un leadership dévoué et efficace dans l’ensemble du programme et assurer la cohésion entre toutes les fonctions.
- Élaborer une stratégie globale et une planification annuelle.
- Gérer efficacement les ressources d’INSO en totale conformité avec les politiques internes et celles des bailleurs de fonds.
- Assurer la liaison avec le directeur régional et les référents techniques du siège de chaque département.
- Responsable de la sûreté et de la sécurité du personnel, du programme et des biens.
Représentation et synergies
- Maintenir et construire la réputation de l’organisation.
- Représenter et protéger efficacement les principes d’indépendance, d’impartialité et de neutralité d’INSO ; promouvoir INSO en tant que membre à part entière de la communauté humanitaire.
- Maintenir l’engagement des donateurs et suivre les opportunités de financement spécifiques à chaque pays.
- Assurer le respect des réglementations des bailleurs de fonds et produire des propositions et des rapports de donateurs convaincants et de haute qualité qui soulignent l’impact d’INSO.
- Dialoguer avec des tiers, y compris les autorités, les agences des Nations Unies, les missions diplomatiques et les forces de défense et de sécurité.
- Participer aux activités de coordination externe liées à la sûreté, à la sécurité, à la coordination et à l’accès.
Soutien et suivi du programme
- Superviser la prestation des services de l’INSO, en veillant à ce que les cibles et les objectifs du programme soient atteints et que la qualité soit maintenue.
- Fournir une analyse stratégique à la haute direction humanitaire.
- Diriger le soutien à la gestion de crise aux ONG partenaires ou à la communauté des ONG lors d’incidents critiques.
Exigences obligatoires
Essentiel:
- Diplôme de maîtrise ou expérience professionnelle équivalente.
- Maîtrise du français et de l’anglais requise.
- 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente en tant que directeur de pays d’ONG ou expérience équivalente de cadre supérieur dans des contextes de conflit ou d’après-conflit.
- Expérience de l’élaboration et de la gestion de projets, de la liaison avec les donateurs, de l’établissement de rapports et de la conformité.
- Compétences analytiques avérées.
- Solide compréhension des principes et des pratiques de l’action humanitaire au sens large, de la sécurité des ONG et de la gestion des risques, de l’accès humanitaire et de la coordination civilo-militaire.
- Excellentes compétences en matière de réseautage, de diplomatie et de communication représentative.
Bon à avoir :
- Expérience récente dans la région du Sahel.
- Expérience directe/implication dans un rôle de gestion de crise.
- Expérience dans un rôle inter-agences.
- Expérience antérieure d’INSO (en tant que membre d’une équipe, membre du conseil consultatif national d’INSO ou en tant que bénéficiaire).
Attributs personnels
- Capacité à identifier les problèmes et à trouver une solution.
- Excellentes compétences en communication, en organisation et en gestion.
- Solide éthique de travail et capacité à assumer la responsabilité de vos actes.
- Capacité à travailler sous pression.
- La confidentialité, l’intégrité et la capacité de détecter les conflits d’intérêts.
Politique de sauvegarde de l’INSO
INSO s’engage pleinement à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tous les nouveaux employés, administrateurs et bénévoles potentiels et nous veillerons au respect rigoureux de notre code de conduite et de notre politique de protection tout au long du processus de recrutement.
Termes et conditions
Contrat de douze mois, salaire mensuel de 6500 €, 4 jours de congés annuels calendaires par mois et 7 jours de repos tous les 3 mois avec 1250 € d’indemnité de repos et de repos par cycle, couverture médicale mondiale (hors États-Unis) et couverture AD&D. Le/la candidat(e) sélectionné(e) doit être en mesure d’obtenir un visa pour être déployé(e).
Comment postuler
Veuillez envoyer les documents suivants à [email protected] et mentionner « CD Niger » dans l’objet de l’e-mail.
- une lettre de motivation précisant comment vous répondez aux exigences obligatoires, votre motivation pour postuler et ce que vous espérez apporter à INSO ;
- un CV ;
- un échantillon de rédaction pertinent et substantiel, qui démontre vos capacités d’analyse et de production de rapports en français. (10 pages max.)
Veuillez ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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