Fondée en 2011, l’Organisation internationale des ONG pour la sécurité (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes d’insécurité.
Principales responsabilités
- Établir et maintenir un réseau d’information actif pour obtenir des informations de sécurité crédibles et pertinentes.
- Fournir aux ONG des informations de sécurité opportunes et crédibles et une analyse contextuelle de l’environnement opérationnel local.
- Développer des produits analytiques sur les dynamiques ou les développements régionaux et nationaux présentant un intérêt pour les ONG.
- Gérer de petites équipes de bureau, y compris la supervision du personnel national et la supervision de la logistique et de l’administration locales.
- Faciliter et diriger des tables rondes régionales d’ONG.
- S’engager avec les acteurs concernés, notamment l’ONU et la communauté des ONG, pour améliorer l’accès humanitaire dans les régions du Nord-Ouest et du Sud-Ouest.
- Participer aux organismes régionaux de coordination et de plaidoyer liés à l’accès humanitaire.
- Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion de la sécurité en examinant les documents de politique, en menant des enquêtes sur site et en aidant à la planification de crise.
- Représenter, promouvoir et protéger efficacement le mandat d’indépendance, d’impartialité et de neutralité de l’INSO.
Exigences
- Anglais courant.
- Compétences avérées en matière de rédaction, d’édition et d’analyse et sens du détail le plus aiguisé.
- Résilience personnelle et professionnelle dans un programme rapide, à haut rendement et axé sur la qualité.
- Expérience dans les secteurs de l’humanitaire et/ou de la gestion des risques et/ou de l’accès humanitaire.
- Compréhension démontrable des pratiques et principes de sécurité humanitaire.
- Engagement envers les principes et valeurs humanitaires.
- Formation de niveau supérieur dans un domaine pertinent ou expérience de travail équivalente.
Agréable d’avoir
- Expérience préalable dans un rôle inter-agences.
- Expérience dans des environnements peu sûrs/affectés par des conflits.
- Expérience préalable en Afrique de l’Ouest et/ou Centrale ou dans un contexte similaire.
- Compétences linguistiques locales.
- Expérience dans la sécurité des ONG et/ou la gestion de projets.
- Réseaux d’information locaux existants.
- Capacité à gérer le personnel et les équipes selon des systèmes et des délais stricts.
Compétences personnelles clés
- Un bon auditeur
- Un communicateur efficace
- Excellent analyste
- Joueur d’équipe
- Excellentes compétences interpersonnelles
- Personnalité extravertie et proactive
Politique de sauvegarde de l’INSO
INSO s’engage pleinement à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tous les nouveaux employés, administrateurs et bénévoles potentiels et nous veillerons au respect rigoureux de notre code de conduite et de notre politique de protection tout au long du processus de recrutement.
termes et conditions
Contrat de 12 mois renouvelable. Salaire de 5 000 € par mois, 4 jours calendaires de congés annuels par mois et 7 jours de R&R tous les 2 mois avec une indemnité de R&R de 1 250 € par cycle, couverture médicale mondiale (hors USA) et assurance AD&D.
comment s’inscrire
Veuillez envoyer ce qui suit à [email protected] et faire référence à « Conseiller en sécurité » dans la ligne d’objet. Les candidatures doivent être en anglais et inclure :
- Un CV mis à jour (maximum 3 pages).
- Une lettre de motivation d’une page expliquant pourquoi vous êtes intéressé à travailler pour INSO et comment vos qualifications correspondent aux compétences requises pour le poste.
- Un échantillon de rédaction pertinent et substantiel en anglais qui démontre vos capacités d’analyse et de rédaction de rapports (10 pages maximum).
Veuillez ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
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