L’IFDC est une organisation internationale publique active dans 27 pays d’Afrique, d’Asie et d’Amérique. L’organisation internationale IFDC recrute un.e Consultant.e en communication junior. L’IFDC aborde de manière unique les problèmes mondiaux de sécurité alimentaire et de pauvreté en comblant le fossé entre la recherche et l’impact, en combinant des innovations fondées sur la science, le développement de systèmes de marché holistiques, un environnement politique favorable et des partenariats stratégiques pour aider les agriculteurs et les pays à identifier et à développer une agriculture durable solutions, notamment une meilleure efficacité de l’utilisation des nutriments. Ces approches sont nécessaires pour améliorer la santé des sols et la productivité des cultures tout en réduisant l’impact environnemental de l’utilisation des engrais.
L’IFDC traduit la recherche en action en utilisant des solutions locales, respectueuses de l’environnement et axées sur l’impact. Avec nos partenaires, nous cherchons à combler l’écart de rendement, à éradiquer la faim dans le monde, à sauvegarder les sols dont dépendent nos vies et à générer une résilience économique pour les ménages agricoles et les pays dans lesquels ils vivent.
L’IFDC recherche actuellement des personnes passionnées pour rejoindre son équipe, alors que l’organisation continue d’étendre son impact et de travailler à la création de changements positifs dans l’agriculture et la gestion durable des sols à travers le monde.
Exigences de l’emploi
Le responsable du recrutement doit essayer de limiter les exigences du poste à 5. Les exigences comprennent (sans s’y limiter) : l’éducation, l’expérience, l’exposition, la publication (si nécessaire) et les compétences.
Rapports et relations de travail
Le responsable du recrutement doit préciser la ligne hiérarchique de ce poste ainsi que les départements avec lesquels ce poste collabore.
Il/elle sera supervisé et rendra compte directement au spécialiste de la gestion des connaissances et de la communication, mais interagira avec le personnel de l’IFDC et les partenaires de mise en œuvre sur le terrain, ainsi que répondre aux demandes régionales.
Emplacement
Il s’agit d’un recrutement national avec un lieu d’affectation au bureau de l’IFDC basé au Bénin.
Avantages
Les avantages sociaux de l’IFDC comprennent des congés annuels et de maladie, une couverture d’assurance maladie et vie collective, un 13ᵉ mois de salaire, des cotisations de Sécurité sociale et de retraite conformément aux lois locales et des indemnités de fin de contrat.
Clause salariale
Il s’agit d’un poste de consultant à temps plein avec un salaire proposé de 500 USD brut par mois payable en monnaie locale.
Clause de diversité
L’IFDC s’engage à favoriser, cultiver et préserver une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et offre des opportunités d’emploi égales basées sur les capacités, les performances et le potentiel. L’égalité des chances fait partie intégrante des pratiques de recrutement et de sélection à l’IFDC. L’IFDC reconnaît l’importance de recruter des employés ayant des parcours, des connaissances, des expériences, des perspectives et des convictions différents. L’IFDC reconnaît et valorise la contribution de personnes ayant des antécédents divers en termes de capacités, d’expériences et de perspectives. La diversité englobe le sexe, l’âge, l’expérience, l’éducation, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle et les origines culturelles ainsi que d’autres dimensions telles que le mode de vie et les responsabilités familiales.
À propos du programme/projet
Depuis 2018, l’IFDC met en œuvre le projet Nourrir l’avenir en améliorant la croissance à travers les systèmes régionaux d’intrants agricoles (EnGRAIS) de l’USAID/WA, en partenariat avec la CEDEAO, l’UEMOA, le CILSS, le CORAF et WAFA, entre autres.
Le projet EnGRAIS se concentre sur quatre axes de travail : Axe de travail 1 : Stimuler la fourniture d’engrais et de semences de qualité par le secteur privé à travers des partenariats public-privé (PPP) ; Axe de travail 2 : Augmenter l’efficacité de l’utilisation des éléments nutritifs (NUE) à travers la diffusion et l’adoption d’ensembles d’intrants agricoles (AIP) innovants et efficaces dans le cadre de la stratégie régionale des intrants agricoles de la CEDEAO ; Axe de travail 3 : Améliorer et harmoniser les politiques et les systèmes réglementaires en matière d’engrais dans les pays d’Afrique de l’Ouest, conformément aux directives de la CEDEAO ; et Axe de travail 4 : Faciliter la diffusion de données à grande échelle et de haute qualité sur le marché des engrais.
Depuis plus de 8 ans, des résultats formidables ont été obtenus et méritent d’être soulignés. Diverses solutions ont été développées, telles que FeSeRWAM, Cost Stimulator et Africa Fertilizer Watch, et d’autres sont à venir, notamment plusieurs livres et autres manuels destinés aux parties prenantes pour stimuler le secteur agricole.
Expérience requise
- Au moins un baccalauréat ès arts ou un certificat technique de communication (BTS) en communication, relations publiques ou domaine connexe ;
- Expérience préalable dans le domaine de la communication, de préférence dans des projets de développement ou des organisations internationales
- Excellentes compétences de communication écrite et verbale.
- Maîtrise des logiciels de montage audiovisuel (Adobe Premiere Pro, Canvas, Wave lab, etc.).
- Maîtrise de la capture d’images, du graphisme et du design.
- Maîtrise des plateformes de médias sociaux et des outils de création de contenu.
- Capacité à travailler en collaboration dans un environnement multiculturel.
- Des connaissances sur les problématiques agricoles et de sécurité alimentaire seront appréciées.
