L’IFDC est une organisation internationale publique active dans 27 pays d’Afrique, d’Asie et d’Amérique. L’organisation internationale IFDC recrute un Chauffeur de bureau – Service des valeurs des sols/administration. L’IFDC aborde de manière unique les problèmes mondiaux de sécurité alimentaire et de pauvreté en comblant le fossé entre la recherche et l’impact, en combinant des innovations fondées sur la science, le développement de systèmes de marché holistiques, un environnement politique favorable et des partenariats stratégiques pour aider les agriculteurs et les pays à identifier et à développer une agriculture durable, notamment une meilleure efficacité de l’utilisation des nutriments. Ces approches sont nécessaires pour améliorer la santé des sols et la productivité des cultures tout en réduisant l’impact environnemental de l’utilisation des engrais.
L’IFDC traduit la recherche en action en utilisant des solutions locales, respectueuses de l’environnement et axées sur l’impact. Avec nos partenaires, nous cherchons à combler l’écart de rendement, à éradiquer la faim dans le monde, à sauvegarder les sols dont dépendent nos vies et à générer une résilience économique pour les ménages agricoles et les pays dans lesquels ils vivent.
L’IFDC recherche actuellement des personnes passionnées pour rejoindre son équipe, alors que l’organisation continue d’étendre son impact et de travailler à la création de changements positifs dans l’agriculture et la gestion durable des sols à travers le monde.
Responsabilités
Le candidat retenu sera responsable de conduire les véhicules désignés par l’IFDC en transportant le personnel vers et depuis les lieux du projet, les lieux de réunions, etc., en cas de besoin. Les autres responsabilités comprennent, sans s’y limiter, les suivantes :
- Assurez-vous que les documents du véhicule sont corrects et à jour
- Conservez une trace des mouvements des véhicules dans le journal de bord du véhicule et assurez-vous que le personnel ou tout autre visiteur officiel emmené en voyage signe le journal de bord à la fin de chaque voyage.
- Entretenir régulièrement le véhicule et s’assurer que les véhicules attribués sont propres (soignés) et en bon état.
- Assurez-vous que le véhicule attribué est toujours rempli de carburant.
- Conscient des règles de circulation au Nigéria
- Connaissances informatiques de base et excellentes compétences interpersonnelles
- Effectuer d’autres tâches à la demande de la direction et du superviseur.
Exigences de l’emploi
IFDC Nigeria recrute actuellement pour des postes de chauffeur qui seront basés au bureau d’Abuja avec
des déplacements fréquents ou occasionnels dans d’autres États. Le poste vous demandera également de faire
des heures supplémentaires lorsque le besoin s’en fera sentir. Pour pouvoir postuler, vous
devez posséder les qualifications suivantes :
- Un minimum de permis de conduire de classe C avec cinq années d’expérience et plus
- Capacité à lire et à écrire couramment et avec un minimum de niveau O (certificat de niveau WASSCE/NECO/SSCE).
- Sensibilisation à la sécurité, bonne expérience en conduite défensive et connaissance des principaux conseils de sécurité.
Rapports et relations de travail
Le poste relèvera du responsable administratif d’IFDC Nigeria ou de son représentant.
Emplacement
Il s’agit d’un recrutement national avec un lieu d’affectation au bureau de l’IFDC basé à Abuja.
Avantages
Les avantages sociaux de l’IFDC comprennent des congés annuels et de maladie, une couverture d’assurance maladie et vie collective, un 13ème mois de salaire, des cotisations de Sécurité sociale et de retraite conformément aux lois locales et des indemnités de fin de contrat.
Clause salariale
L’échelon salarial pour ce poste est BG 3 avec un salaire de départ de 374 283,00 N.
La détermination des salaires des nouveaux employés prend en compte divers facteurs. Ceux-ci comprennent l’échelle salariale liée au grade d’emploi attribué, les qualifications du candidat par rapport aux responsabilités et aux prérequis du poste, l’équité interne, l’état concurrentiel du marché du travail, ainsi que d’éventuelles considérations organisationnelles et budgétaires.
Clause de diversité
L’IFDC s’engage à favoriser, cultiver et préserver une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et offre des opportunités d’emploi égales basées sur les capacités, les performances et le potentiel. L’égalité des chances fait partie intégrante des pratiques de recrutement et de sélection à l’IFDC. L’IFDC reconnaît l’importance de recruter des employés ayant des parcours, des connaissances, des expériences, des perspectives et des convictions différents. L’IFDC reconnaît et valorise la contribution de personnes ayant de divers antécédents en termes de capacités, d’expériences et de perspectives. La diversité englobe le sexe, l’âge, l’expérience, l’éducation, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle et les origines culturelles ainsi que d’autres dimensions telles que le mode de vie et les responsabilités familiales.
