L’IFDC est une organisation publique internationale active dans 27 pays d’Afrique, d’Asie et d’Amérique. L’IFDC aborde de manière unique les problèmes mondiaux de sécurité alimentaire et de pauvreté en comblant le fossé entre la recherche et l’impact, en combinant des innovations scientifiques, le développement de systèmes de marché holistiques, un environnement politique favorable et des partenariats stratégiques pour aider les agriculteurs et les pays à identifier et à mettre à l’échelle des solutions agricoles durables, y compris une meilleure efficacité de l’utilisation des nutriments. Ces approches sont nécessaires pour améliorer la santé des sols et la productivité des cultures tout en réduisant l’impact environnemental de l’utilisation des engrais.
L’IFDC traduit la recherche en action en utilisant des solutions locales, respectueuses de l’environnement et axées sur l’impact. Avec nos partenaires, nous cherchons à combler l’écart de rendement, à éradiquer la faim dans le monde, à préserver les sols dont dépendent nos vies et à générer une résilience économique pour les ménages agricoles et les pays dans lesquels ils vivent.
L’IFDC recherche actuellement une personne passionnée pour rejoindre son équipe, alors que l’organisation continue d’étendre son impact et de travailler à créer des changements positifs dans l’agriculture et la gestion durable des sols à travers le monde.
Responsabilités
- Coordonner avec les parties prenantes concernées l’élaboration d’un plan de travail détaillé pour la mise en œuvre de la feuille de route, aligné sur les priorités et les calendriers de la CEDEAO et de Soil Values.
- Négocier des instruments financiers pour fournir des incitations financières et autres aux agriculteurs afin de gérer durablement la fertilité des sols.
- Convoquer les parties prenantes pour élaborer collectivement des politiques propices aux pratiques de gestion durable de la fertilité des sols, afin que les parties prenantes puissent les adhérer.
- Coordonner la mise en œuvre des activités de la feuille de route dans les États membres, en veillant à leur alignement sur les stratégies nationales.
- Gérer les budgets alloués aux activités de la feuille de route et assurer une utilisation efficace et transparente des fonds.
- Développer des mécanismes de partenariat et d’engagement stratégiques qui incluent les secteurs public et privé.
- Promouvoir et faciliter la collaboration et les partenariats entre les États membres de la CEDEAO, les institutions régionales, les organismes de recherche, les acteurs du secteur privé et les organisations de la société civile.
- Fournir des conseils techniques et un soutien aux États membres de la CEDEAO pour l’élaboration et la mise en œuvre de feuilles de route et de plans d’action nationaux pour la FSH, avec un accent particulier sur les pays du Sahel.
- Travailler avec le spécialiste du suivi et de l’évaluation de la CEDEAO (ARAA) pour développer un cadre de suivi et d’évaluation solide pour suivre les progrès vers la réalisation des buts et objectifs de la feuille de route.
- Travailler avec le spécialiste en communication de la CEDEAO (ARAA) pour développer des stratégies de sensibilisation et de diffusion de la feuille de route et de son plan d’action.
- Coordonner et assurer des rapports d’avancement réguliers.
Rapports et relations de travail
Le coordinateur régional sera rattaché au directeur du département Enabling Impact de l’IFDC et maintiendra une communication étroite avec l’IFDC tout au long de sa mission.
Emplacement
Il s’agit d’un recrutement en avant-poste avec un lieu d’affectation au bureau de la CEDEAO basé à Abuja, au Nigéria.
Avantages
Les avantages de l’IFDC comprennent les congés annuels et de maladie, l’assurance maladie et vie collective, un salaire de 13 mois,
la sécurité sociale et une cotisation de retraite conformément aux lois locales et les avantages de fin de contrat.
Clause salariale
Le niveau de salaire pour ce poste est BG 10.
La détermination du salaire d’un nouveau salarié tient compte de plusieurs facteurs, notamment de l’échelle salariale liée au
poste occupé, des qualifications du candidat par rapport aux responsabilités et aux prérequis du poste,
de l’équité interne, de l’état concurrentiel du marché du travail, ainsi que d’éventuelles considérations organisationnelles et budgétaires.
Clause de diversité
L’IFDC s’engage à favoriser, cultiver et préserver une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et offre des opportunités d’emploi égales en fonction des capacités, des performances et du potentiel. L’égalité des chances fait partie intégrante des pratiques de recrutement et de sélection de l’IFDC. L’IFDC reconnaît l’importance de recruter des employés ayant des antécédents, des connaissances, des expériences, des perspectives et des croyances différents. L’IFDC reconnaît et valorise la contribution de personnes ayant des antécédents divers en termes de capacités, d’expérience et de perspectives. La diversité englobe le sexe, l’âge, l’expérience, l’éducation, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle et l’origine culturelle, ainsi que d’autres dimensions telles que le mode de vie et les responsabilités familiales.
À propos du programme/projet
Depuis 2018, l’IFDC met en œuvre le programme Feed the Future Enhancing Growth through Regional Agricultural Input Systems (EnGRAIS) de la Mission ouest-africaine de l’Agence américaine pour le développement international (USAID/WA), en partenariat avec la CEDEAO, l’UEMOA, le CILSS, le CORAF et WAFA, entre autres. Ce projet a aidé la CEDEAO et ses partenaires à élaborer la feuille de route régionale sur les engrais et la santé des sols pour l’Afrique de l’Ouest et le Sahel au cours d’un processus qui a débuté en mai 2023 et a abouti à la Déclaration de la feuille de route FSH par les chefs d’État lors de la table ronde de Lomé le 1ᵉʳ juin 2023 (Déclaration de Lomé) et approuvée en juillet 2023 par leurs Excellences les chefs d’État de la CEDEAO lors du sommet de Banjul, en Guinée-Bissau.
Récemment, la CEDEAO a rejoint l’effort continental présenté dans la Déclaration de Nairobi lors du Sommet africain sur les engrais et la santé des sols en mai 2024, en partenariat avec l’IFDC, la Banque mondiale, l’USAID et d’autres parties prenantes clés, pour aligner sa feuille de route globale et collective sur les engrais et la santé des sols en Afrique de l’Ouest et au Sahel. Cette feuille de route s’attaque à des défis cruciaux tels que la santé des sols, la dégradation des terres, l’accès et l’utilisation limités des engrais et le renforcement des capacités, offrant ainsi une voie d’action claire aux niveaux national et régional.
En plus du projet EnGRAIS, l’IFDC dirige désormais un consortium pour le programme décennal Soil Values récemment lancé, financé par la Direction générale de la coopération internationale des Pays-Bas (DGIS) et visant à gérer durablement la fertilité des sols pour améliorer la production alimentaire écologique et accroître la résilience des petits producteurs alimentaires au changement climatique et aux chocs au Sahel. À travers ces deux initiatives, l’IFDC a renouvelé son engagement à poursuivre son soutien à la CEDEAO pour la mise en œuvre de la feuille de route sur les engrais et la santé des sols en Afrique de l’Ouest. Un nouveau protocole d’accord est en cours de discussion pour une prochaine signature entre les deux institutions afin de servir de cadre à la collaboration globale dans la région.
Expérience requise
- Diplôme d’études supérieures (maîtrise ou doctorat) en agriculture, sciences du sol, sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe.
- Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets dans le secteur agricole et le sous-secteur des engrais, de préférence en Afrique de l’Ouest ou au Sahel.
- Compréhension approfondie des défis en matière de gestion des engrais et de la santé des sols dans la région.
- A démontré sa capacité à forger des partenariats et à favoriser la collaboration entre diverses parties prenantes.
- Excellentes compétences en communication, négociation et facilitation avec une maîtrise de l’anglais et du français (à l’écrit comme à l’oral).
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