L’IFDC est une organisation internationale publique active dans 27 pays d’Afrique, d’Asie et d’Amérique. L’IFDC aborde de manière unique les problèmes mondiaux de la sécurité alimentaire et de la pauvreté en comblant le fossé entre la recherche et l’impact, en combinant des innovations fondées sur la science, le développement de systèmes de marché holistiques, un environnement politique favorable et des partenariats stratégiques pour aider les agriculteurs et les pays à identifier et à mettre à l’échelle des solutions agricoles durables, y compris l’amélioration de l’efficacité de l’utilisation des nutriments. Ces approches sont nécessaires pour améliorer la santé des sols et la productivité des cultures tout en réduisant l’impact environnemental de l’utilisation d’engrais. L’IFDC traduit la recherche en action en utilisant des solutions locales, respectueuses de l’environnement et axées sur l’impact. Avec nos partenaires, nous cherchons à combler l’écart de rendement, à éradiquer la faim dans le monde, à protéger les sols dont dépendent nos vies et à générer une résilience économique pour les ménages agricoles et les pays dans lesquels ils vivent.
Responsabilités:
- Assurer l’élaboration, la préparation et la soumission en temps opportun de plans de travail complets et de haute qualité, de rapports trimestriels et annuels, de rapports financiers et de tout autre document requis, en étroite coordination avec le directeur de programme et l’équipe de gestion de programme (EGP) ;
- Superviser les coordinateurs de pays et fournir un soutien pour assurer la mise en œuvre rapide et de qualité des activités du plan de travail convenu dans les pays du projet ;
- Superviser l’équipe de suivi, d’évaluation, d’apprentissage et de partage du programme (MELS) afin de concevoir et de mettre en œuvre des systèmes qui évaluent rigoureusement la durabilité, l’impact et le retour sur investissement (ROI) des interventions du programme, assurant ainsi une prise de décision fondée sur les données et l’amélioration continue du programme ;
- Superviser le personnel du programme et fournir un soutien au flux de travail dans les domaines des opérations, de la sécurité, des subventions, des contrats, des finances et du budget ;
- Superviser la mise en œuvre des activités liées aux partenariats conformément au protocole du programme et aux procédures connexes ;
- Élaborer et mettre en œuvre des normes, des outils et des procédures opérationnels qui assurent la qualité, l’uniformité et la durabilité des interventions ;
- Fournir un développement organisationnel pour s’assurer que le programme fonctionne de manière efficace et efficiente ;
- Coordonner et communiquer régulièrement avec le Directeur de programme et PMT concernant la mise en œuvre par pays, les questions opérationnelles et stratégiques ;
- Répondre aux questions et aux demandes d’information sur le programme.
Exigences
- Master (ou équivalent) en gestion d’entreprise, agroalimentaire, économie agricole, économie du développement, développement rural ;
- Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en développement international en Afrique de l’Ouest, plus particulièrement dans la mise en œuvre et l’évaluation de programmes agricoles ;
- Expérience substantielle de la gestion de programmes complexes, multinationaux et pluriannuels financés par des donateurs à titre de haut niveau ;
- Engagement démontré à fournir un soutien de qualité en matière d’opérations, d’administration, de finances, de subventions et de sécurité à la direction et au personnel ;
- Connaissances clés de l’agriculture en Afrique de l’Ouest, en particulier de la fertilité des sols ;
- Capacité à collaborer efficacement avec des partenaires des secteurs public et privé, y compris des organismes donateurs, des représentants du gouvernement et des groupes industriels ;
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d’établir de solides relations avec les parties prenantes ;
- Expérience dans des environnements multiculturels et multilingues ;
- Maîtrise de l’anglais et de l’écrit et de préférence du français ;
- Capacité et volonté de voyager dans toute la région de l’Afrique de l’Ouest.
Rapports et relations de travail
Le (la) Directeur(trice) adjoint(e) de la mise en œuvre relève du (de la) Directeur(trice) de programme. Il supervisera les coordinateurs nationaux et travaillera en étroite collaboration avec d’autres collègues du projet ainsi qu’avec le personnel de l’IFDC et des collègues d’autres membres du consortium du projet.
Emplacement
Il s’agit d’un recrutement national avec un lieu d’affectation au bureau de l’IFDC basé dans l’un des bureaux de l’IFDC en Afrique.
Avantages
Les avantages de l’IFDC comprennent les congés annuels et de maladie, la couverture d’assurance maladie et d’assurance vie collective, un 13e mois de salaire, des cotisations de sécurité sociale et de retraite conformément aux lois locales et des prestations de fin de contrat.
