FHI 360 est une organisation de développement humain sans but lucratif vouée à l’amélioration de la vie par des moyens durables en avançant des solutions intégrées, établies au niveau local. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, l’environnement, le développement économique, la société civile, l’égalité des genres, la jeunesse, la recherche et technologie – créant un mélange unique de capacités pour relever les défis de développement interreliés d’aujourd’hui. FHI 360 sert dans plus de 70 pays et dans tous les états des Etats-Unis d’Amérique et ses territoires.
POSTE 1: Coordonnateur de Site
DESCRIPTION DU POSTE :
La principale responsabilité du Coordonnateur de site, est d’assurer la coordination de la mise en œuvre réussie des activités du Programme KP du plan de travail à Lualaba et l’atteinte des cibles et des objectifs du projet. Elle/Il s’assurera que les efforts cliniques sont fondés sur des données probantes, axées sur la communauté et contribueront aux livrables du plan annuel. Ce poste est essentiel pour l’élaboration d’approches de qualité et fondées sur des données probantes pour le soutien clinique du dépistage du VIH et des infections sexuellement transmissibles (IST) et du counseling, pour la référence aux soins de services, pour la sensibilisation par les pairs, pour l’initiation au traitement et des activités de rétention pour les populations vulnérables et PP.
Responsabilités du poste
- Fournir une expertise technique et programmatique dans les activités de prévention, de soins et de traitement du VIH pour les professionnels du sexe, les hommes ayant des rapports sexuels avec des hommes et les transsexuels, y compris les activités de proximité, l’éducation et la navigation par les paires, la prestation de services dans les cliniques de santé, les hôpitaux et autres établissements publics et privés, la communication sur le changement de comportement, le traitement et les soins ainsi que l’orientation vers les services liés au VIH, aux IST, à la violence liée au sexe et au planning familial.
- Assurer un travail de qualité sur la base de procédures opérationnelles standardisées adaptées à l’environnement de la RDC, en garantissant la confidentialité et l’absorption des risques, si nécessaire, pour les groupes de population clés.
- Superviser les équipes de sites cliniques et des IPs dans les sessions de CDV
- Faire un suivi de proximité des activités de KP VIH+ ainsi que celles de leur prise en charge dans les structures de santé de référence (suivi du lien de KPHIV+, mise à jour de la cohorte, élaboration mensuelle de la liste de patients éligibles à la charge virale, production de plan de prélèvement de la charge virale…)
- Veiller au respect de l’implémentation de différentes approches mises en œuvre par le projet (Index testing, Self testing, RNR, PrEp, EPOA…)
- S’assurer de la mise à jour de la base de données dans DHIS2 tenue par le ME et le PM particulièrement la saisie des codes ARV de patients mis sous ARV, l’encodage des données de suivi de patients sous ARV (sans oublier les données de la charge virale), l’encodage de données de suivi de clients sous PrEP, l’analyse de certains indicateurs clés de la cascade…
- Préparer et produire les rapports statistiques et narratifs mensuels des activités supervisées
- Exécuter toute autre tâche jugée utile pour l’avancement du projet ;
Qualifications minimales :
- Diplôme de maîtrise en santé publique ou dans un domaine connexe ou équivalent, doctorat en médecine de préférence
- Au moins 4 ans d’expérience dans l’implantation et la mise en œuvre des interventions de lutte contre le VIH et SIDA financées par PEPFAR (Dépistage du VIH, Prise en charge des PVVIH, PTME et/ou Intégration des activités VIH-Tuberculose)
- Une expérience dans une organisation internationale est un plus.
- Capacité d’utiliser Word, PowerPoint et Excel
- Bonne connaissance du français écrit et oral
- La connaissance de l’anglais est un plus
- Sens de l’initiative et capacité à travailler avec un minimum de supervision
- Capacité de définir des priorités, de fixer des délais convenables et de les respecter
- Capacité dans l’organisation de formation et de tutorat
- La connaissance du milieu est un atoutExpérience de travail avec les groupes de populations clés en RDC.
Dépôt des candidatures
- Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir les documents suivants :
- une lettre de motivation
- un Curriculum Vitae détaillé (titre, fonctions occupées, période, tâches et responsabilités et 3 personnes de référence)
NB Seuls les candidats(e)s répondant au profil souhaité seront présélectionnés(e)s et invité(e)s à passer un test écris d’embauche.
POSTE 2: Chauffeur
TACHES ET RESPONSABILITÉS
- Conduire les agents aux différentes destinations prévues
- Conduire selon les instructions reçues de FHI 360
- Récupérer le véhicule chaque matin au bureau
- Entretenir le véhicule propre
- Assurer la sécurité des passagers et de leurs biens
- Veiller à l’entretien du véhicule
- Assurer le suivi du calendrier d’entretien et le contrôle de la qualité des services fournis par le garagiste
- Tenir à jour le carnet de bord
- Assurer le suivi de l’expiration de l’assurance
- Indiquer toutes les sorties de véhicules au niveau du tableau logistique
- Dépôt et réception du courrier avec accusé de réception
- Autres tâches demandées par la hiérarchie
QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE
- Être de nationalité congolaise ;
- Diplôme d’État souhaité ou d’un brevet d’aptitude professionnelle ;
- 3 ans d’expérience de conduite dans les organisations Internationales (Moniteur autoécole, conducteur institutionnel, chauffeur de bus, etc.) ;
- Être ponctuel
- Être prévoyant, respecter les consignes et délais
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) serait un atout
- Maîtrise en logistique ou gestion de stock (gestion et calcul de la consommation du carburant)
- Capacité à travailler sous pression
- Avoir un permis de conduire en cours de validité
- Avoir de préférence une expérience de travail avec les organisations internationales
- Dynamique, sérieux et capable de travailler en équipe
- Accorder une attention particulière aux tâches qui lui sont confiées ;
- Solides compétences interpersonnelles
- Capacité à maintenir le véhicule propre et présentable
- Bonnes capacités de communication et bonne maîtrise orale et écrite du français ; d’autres langues locales (lingala ou swahili) ;
- La connaissance de la langue anglaise serait un atout.
Dépôt des candidatures
Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir les documents suivants :
- une lettre de motivation envoyée au Directeur Pays – Projet EpiC,
- un Curriculum Vitae détaillé (titre, fonctions occupées, période, tâches et responsabilités et 3 personnes de référence)
Retrouvez d’autres offres sur notre chaîne Telegram en cliquant ici.
Source: site web de FHI 360
