L’Organisation Internationale du Travail (OIT) recrute pour ces 02 postes (20 Février 2024)

Rôles et responsabilités

Pour ce faire, le CP est chargé en particulier de :

-Diriger, coordonner et superviser la mise en œuvre du projet.
-Gérer efficacement les fonds/budgets et coordonner les ressources humaines du projet, y compris le recrutement, l’évaluation des performances et le développement des capacités du personnel.
-Veiller aux liens entre les différentes composantes du projet et à l’intégration du genre dans la mise en œuvre du Projet.
-Fournir les plans de travail du projet, de communication et de suivi-évaluation et les actualiser éventuellement.
-Assurer la gestion des ressources humaines du projet, y compris leur motivation, supervision et mesure de leur performance.
-Participer activement et en étroite collaboration avec l’ETD/BP-Yaoundé aux plateformes de dialogue sur les réfugiés initiés par le Gouvernement et le Système des Nations-Unies (SNU) au Cameroun.
-Collaborer étroitement sur le terrain avec les Agences du SNU qui soutiennent les réfugiés, en particulier le HCR, le Programme Alimentaire Mondial (PAM).
-Fournir des services de conseils techniques et superviser les études et travaux requis pour atteindre les résultats des objectifs du projet.
-Superviser l’élaboration des termes de référence des consultants et partenaires d’exécution et superviser la mise en œuvre des prestations de collaboration extérieure selon les standards du BIT et en alignement avec les résultats du projet.
-Préparer les sessions du comité de pilotage du Projet et participer activement à la préparation des missions d’appui du BIT et des mission d’évaluation du Projet.
-Prendre des initiatives visant la mobilisation des ressources; initier l’élaboration des propositions de projet à cet effet; identifier et contacter les partenaires potentiels.
-Mener toute autre mission et tâche assignées par le Directeur.

Formation

Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en économie, en administration, en développement, en gestion, en sciences sociales ou autres domaines pertinents. Un diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) dans un domaine pertinent, assorti de deux années d’expérience pertinente supplémentaires, sera accepté en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.

Expérience

Au moins sept années d’expérience, y compris au niveau international, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans la gestion des projets de coopération au développement et de préférence dans la promotion des PME et/ou des coopératives, l’entrepreneuriat féminin, le développement des chaines de valeur et/ou la promotion des moyens de subsistance basée sur le marché pour les réfugiés et les communautés d’accueil/ ou des populations vulnérables telles que les jeunes et les femmes.

Une expérience dans la gestion de projets avec la coopération coréenne et/ou avec l’OIT seront des atouts.

Langues

Parfaite maîtrise du français ou de l’anglais (parlé et bonnes capacités rédactionnelles) et capacité à parler et travailler dans la seconde langue.
La connaissance de la langue coréenne serait un atout.

Les rapports d’avancement seront transmis au donateur en anglais, et aux autres mandants des régions bénéficiaires du Projet en français.

Compétences

-Bonne connaissance des mécanismes de coordination, programmation et évaluation du système des Nations Unies ;
-Aptitude confirmée à assumer toutes les responsabilités liées au poste, à agir avec intégrité et transparence en respectant les normes sociales, éthiques et organisationnelles et à respecter tous les engagements dans les délais, les coûts et les normes de qualité requises ;
-Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision des supérieurs hiérarchiques;
-Solides compétences en communication écrite et verbale, notamment capacité à rédiger des rapports précis à l’attention des décideurs et à créer des réseaux pour obtenir une coopération avec des partenaires ;
-Solide expérience dans la préparation de projets de coopération au développement et la mobilisation des ressources;
-Capacité prouvée à intégrer l’analyse de genre dans la mise en œuvre des projets de développement et à travailler dans les projets ciblant l’autonomisation économique des femmes.
-Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.
-Capacité à assurer une collaboration à distance notamment par le biais des nouveaux outils de l’information et de la communication y inclus.
-Bonnes connaissance de logiciels usuels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et de communications (internet et courrier électronique).
-Une connaissance des politiques et procédures de l’OIT, en particulier des projets de coopération au développement sera considérée comme un avantage.
-Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.

Description des tâches

1. Conduire le véhicule de service dans le cadre des activités du Bureau ;
2. Assurer l’accueil à l’aéroport du personnel voyageant dans le cadre d’activités liées au bureau et faciliter les formalités d’immigration et de douane ;
3. Assurer la collecte et la distribution du courrier, les sacs de la valise diplomatique, les documents et d’autres articles à l’extérieur du bureau ;;
4. Se charger de l’entretien quotidien du véhicule, vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc., ainsi que le lavage des véhicules, de manière à en assurer la propreté et le bon état de marche en toutes circonstances. Fournir des informations utiles à l’élaboration des plans et des rapports relatifs à l’entretien des véhicules. Effectuer des réparations mineures et prendre les dispositions nécessaires pour les réparations plus importantes et veiller à la propreté du véhicule.
5. Veiller à ce que tous les documents et articles requis se trouvent à bord du véhicule (attestation d’assurance, certificat d’immatriculation et livre de bord, annuaire 2 du bureau, carte de la ville ou du pays, trousse de premiers secours et autres équipements conformes aux normes MOSS et pièces de rechange nécessaires). Assurer le suivi des formalités d’assurance et autres démarches fiscales
6. Tenir le registre des déplacements du véhicule, du kilométrage quotidien, de la consommation d’essence, des vidanges, des graissages, etc.
7. Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accident ;
8. Exercer des fonctions d’appui diverses comme faire office de messager, emballer les objets destinés à l’expédition, apposer les étiquettes, faire des photocopies, mettre les documents sous pli et les affranchir ou aller les remettre aux destinataires et tenir des registres ;
9. Exercer d’autres tâches assignées par le supérieur hiérarchique selon les besoins.

Qualifications requises

Formation

Avoir achevé ses études secondaires, permis de conduire valable, connaissance des règles de conduite et aptitude à réaliser des réparations mineures.

Expérience

Deux ans d’expérience professionnelle en qualité de chauffeur/e avec de bons antécédents de conduite.

Langues

Maîtrise de la langue française et bonne connaissance d’une langue locale.

Aptitudes professionnelles

• Aptitude confirmée à tenir des registres concernant l’utilisation des véhicules ;
• Aptitude confirmée à conduire en toute sécurité un véhicule dans les conditions du trafic local ;
• Aptitude à obéir aux instructions ;
• Aptitude à réaliser des réparations mineures ;
• Aptitude à soulever et à porter des documents et des colis lourds ;
• Faire preuve de politesse et de discrétion ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Faire preuve d’honnêteté et d’intégrité ;
• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.