Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected].
Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l’Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.
*Conditions d’emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade.
Introduction
L’Organisation internationale du Travail (OIT) cherche à recruter un/e chauffeur/ e messager/e du projet de niveau G2 pour soutenir les efforts du Gouvernement à éradiquer les causes profondes du travail des enfants dans les mines, avec une attention particulière pour les chaines d’approvisionnement du cobalt et les mines artisanales et à petite échelle (ASM), en République Démocratique du Congo (RDC).
Le projet « Partenariat BMZ-OIT (Vers l’élimination du travail des enfants en RDC) est financé par le Ministère Allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et constitue une contribution au Laboratoire d’Accélération pour l’alliance 8.7, un Fonds Multi Partenaires de l’OIT visant à accélérer la lutte contre le travail des enfants et le travail forcé. Le projet est mis en œuvre par le BIT sur une durée de 25 mois, au niveau mondial et au niveau national. Le projet vise les résultats suivants :
•L’amélioration du cadre juridique et politique pour prévenir, identifier et remédier au travail forcé des enfants
•L’amélioration de l’offre de services des acteurs clés et le renforcement des capacités des organisations travailleurs et des employeurs pour qu’ils s’engagent et adoptent des solutions en vue de prévenir, identifier et combattre le travail des enfants.
Le projet abordera également les questions de genre dans les mines artisanales de cobalt et sera mis en œuvre dans le cadre du Programme Pays Travail Décent.
Le Projet et son équipe seront basés à Lubumbashi avec pour zones d’intervention les provinces du Haut-Katanga et du Lualaba : Lubumbashi, Kolwezi et Likasi.
Description longue
Fonctions et responsabilités essentielles
Sous la responsabilité générale de la Directrice du Bureau de Pays de l’OIT à Kinshasa et sous la supervision directe du/de la Chef/fe du projet, le/la chauffeur/e- messager/e dudit projet exécutera les tâches suivantes :
1.Conduire le véhicule du projet à des fins officielles ;
2.Accueillir le personnel en mission officielle à l’aéroport et faciliter les formalités d’immigration et de douane ;
3.Assurer la collecte et la distribution du courrier, les sacs de la valise diplomatique, les documents et d’autres articles à l’extérieur du bureau ;
4.Veiller à ce que tous les documents et articles requis se trouvent à bord des véhicules concernés (attestation d’assurance, certificat d’immatriculation et livre de bord, annuaire 2 du bureau, carte de la ville ou du pays, trousse de premiers secours et autres équipements conformes aux normes MOSS et pièces de rechange nécessaires). Assurer le suivi des formalités d’assurance et autres démarches fiscales.
5.Se charger de l’entretien quotidien du véhicule attribué, vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc. ainsi que le lavage des véhicules, de manière à en assurer la propreté et le bon état de marche en toutes circonstances. Fournir des informations utiles à l’élaboration des plans et des rapports relatifs à l’entretien des véhicules. Effectuer des réparations mineures et prendre les dispositions nécessaires pour les réparations plus importantes et veiller à la propreté du véhicule ;
6.Tenir rigoureusement à jour le registre des déplacements du véhicule, du kilométrage quotidien, de la consommation d’essence, des vidanges, des graissages ;
7.Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accident ;
8.Exercer des fonctions d’appui administratif et logistique, notamment exécuter des tâches de bureau courantes (notamment photocopies, classement, entrée de données, gestion des stocks et distribution et collecte de divers articles) Assurer les dépôts et retraits des demandes de visa auprès des Ambassades ;
9.Exécuter toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par la hiérarchie selon les besoins et pour la bonne marche du projet.
Qualifications requises
Formation
Avoir achevé ses études secondaires et être titulaire d’un permis de conduire valable et vierge de toute infraction.
Bonne connaissance des règles de conduite et aptitude à réaliser des réparations mineures.
Expérience
Deux ans d’expérience professionnelle en qualité de chauffeur-messager(ère) avec de bons antécédents de conduite.
Langues
Connaissance pratique de la langue nationale officielle du lieu d’affectation et connaissance du français.
Compétences
-Excellente connaissance des règles et dispositions réglementaires locales en matière de circulation routière.
-Aptitude confirmée à tenir des registres concernant l’utilisation des véhicules ;
-Aptitude confirmée à conduire en toute sécurité un véhicule dans les conditions du trafic local ;
-Aptitude à obéir aux instructions ;
-Aptitude à réaliser des réparations mineures ;
-Aptitude à soulever et à porter des documents et des colis lourds ;
-Savoir faire preuve de politesse, courtoisie et discrétion ;
-Connaissance élémentaire des règles et dispositions réglementaires administratives.
Description longue
-Compétences de base en informatique afin de pouvoir enregistrer des données dans des systèmes informatiques.
-Bonne connaissance des usages et des règles de bienséance propres aux chauffeurs.
-Bonne connaissance des questions de sécurité.
-Connaissance des règles et procédures de gestion des véhicules, notamment en ce qui concerne l’entretien des véhicules de fonction, et connaissance de la mécanique, de l’entretien et de la réparation des véhicules.
-Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.
-Etre coopératif(ve) et être intègre.
