L’Organisation Internationale du Travail (OIT) recrute pour ce poste (15 Août 2023)

Introduction

Le poste sera à pourvoir au bureau de pays de l’OIT à Abuja. Les principaux objectifs de l’Organisation internationale du Travail (OIT) en Afrique sont de promouvoir les droits au travail, d’encourager les possibilités d’emploi décent, d’améliorer la protection sociale et de renforcer le dialogue sur les questions liées au travail.

Le projet est géré de manière centralisée par le Bureau régional de l’OIT en Afrique. Le ROAF a des responsabilités politiques et de gestion générales pour la promotion des principes, des politiques et des priorités de l’OIT en matière de travail décent dans la région et fournit des orientations stratégiques et un soutien à tous les bureaux de pays et aux équipes d’appui technique au travail décent en Afrique. En outre, le ROAF est chargé de promouvoir la collaboration sur les questions de travail décent avec des institutions continentales telles que l’Union africaine, la Banque africaine de développement et la Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique. Les principaux objectifs de l’OIT en Afrique sont de promouvoir les droits au travail, d’encourager les possibilités d’emploi décent, d’améliorer la protection sociale et de renforcer le dialogue sur les questions liées au travail.

La population africaine augmente le plus rapidement. La pression pour offrir des possibilités de travail décent aux nouveaux arrivants sur le marché du travail sera particulièrement forte en Afrique. L’OIT dans la région a donné la priorité à la promotion de l’emploi dans les économies rurales et informelles et a souligné la nécessité d’agir pour lutter contre le chômage des jeunes. Il est urgent de renforcer la capacité de ses mandants à contribuer plus efficacement à la réalisation d’une croissance équitable et inclusive.

Le Coordonnateur national du projet travaillera sur le projet « Accélérer l’action pour l’élimination du travail des enfants en Afrique ». Ce projet de quatre ans a pour objectif primordial d’accélérer l’élimination du travail des enfants en Afrique, grâce à des actions ciblées dans des chaînes d’approvisionnement sélectionnées en Côte d’Ivoire, en Égypte, au Malawi, au Mali, au Nigéria et en Ouganda. Il abordera le travail des enfants dans le cadre d’une approche multinationale et multisectorielle, en renforçant les synergies et en développant des solutions innovantes et fondées sur des données probantes dans des contextes où coexistent plus d’un facteur important du travail des enfants. Les résultats du projet iront au-delà des pays ciblés, bénéficiant ainsi à l’ensemble de la région grâce à la promotion de partenariats et au partage des connaissances.

Sous la direction générale du Conseiller technique principal du projet et dans le respect des exigences politiques et procédurales établies par l’OIT, le Coordonnateur national du projet (CNP) sera responsable de la mise en œuvre du projet au niveau national, contribuant ainsi à la réalisation rapide et efficace des activités et des produits du projet. Le titulaire fera la promotion des politiques de l’OIT dans les domaines techniques liés au projet et dans d’autres composantes de l’Agenda de l’OIT pour le travail décent.

Description des fonctions

1. Diriger la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation en temps voulu de la composante Nigéria du projet par le biais de fonctions de gestion, y compris la supervision technique et administrative de l’équipe de projet conformément à la politique, aux règles et règlements de l’OIT et conformément au document de projet final et au plan de travail.
2. Participer au recrutement et à la gestion de la performance du personnel du projet au niveau national.
3. Sous la supervision de l’OTC, élaborer et présenter pour approbation les contrats de sous-traitance par le directeur du Bureau, surveiller le rendement des sous-traitants et assurer la mise en œuvre en temps opportun des contrats de sous-traitance.
4. Identifier les problèmes, proposer des solutions et des mesures et assurer le suivi avec les départements compétents au siège et dans les bureaux régionaux, les agents d’exécution, les bureaux gouvernementaux, les mandants et d’autres organisations afin d’accélérer la mise en œuvre et d’atteindre les objectifs.
5. Fournir ou garantir l’accès à des conseils juridiques et politiques au gouvernement et aux partenaires sociaux sur les questions liées à la mise en œuvre effective des principes et droits fondamentaux au travail, en mettant particulièrement l’accent sur le travail des enfants.
6. Organiser des programmes de formation et des activités de sensibilisation pour améliorer la compréhension des principes et droits fondamentaux au travail et du travail des enfants en particulier.
7. Assurer la fourniture d’apports techniques de qualité, y compris des recherches qualitatives et quantitatives conformément aux conventions fondamentales de l’OIT sur les droits fondamentaux au travail.
8. Maintenir une coopération et une coordination étroites avec le gouvernement, les organisations d’employeurs et de travailleurs dans la planification et la mise en œuvre des activités menées dans le cadre du projet.
9. Promouvoir et soutenir les initiatives de l’Alliance 8.7 au niveau des pays.
10. Établir et développer un système de gestion des connaissances couvrant les activités techniques dans le cadre du projet, y compris d’autres questions économiques et sociales pertinentes pour le projet, et partager de manière proactive les connaissances sur le sujet du travail des enfants, en particulier au Nigéria.
11. Représenter le projet dans divers forums, sous la direction du Directeur du BIT et du CTA.
12. Développer et maintenir des liens étroits avec les spécialistes de l’OIT au sein de l’équipe de l’OIT pour le travail décent à Dakar, d’autres collègues du Bureau régional et du siège sur des domaines techniques spécifiques nécessitant des interventions globales et collaboratives.
13. Rendre compte, surveiller et faciliter périodiquement l’évaluation de toutes les composantes du projet conformément au document et au plan de travail du projet. Préparer les rapports d’avancement technique requis et les rapports ad hoc sur l’état d’avancement de la planification et de la mise en œuvre des projets à soumettre à l’OIT et au donateur.
14. Assurer des communications de haut niveau pour accroître la visibilité du projet aux niveaux national et international. Cela inclut la responsabilité d’assurer la liaison avec l’équipe de pays des Nations Unies par l’intermédiaire du directeur du Bureau et d’autres parties prenantes clés afin d’assurer une coordination efficace avec les stratégies nationales pertinentes et les projets techniques connexes. Sous la direction directe du bureau de pays de l’OIT à Abuja, entretenir des relations avec les médias et les groupes de médias concernés afin d’accroître l’impact du projet dans l’ensemble de la société.
15. Superviser le travail du personnel du projet impliqué dans la mise en œuvre du projet.
16. S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées par le Directeur et le Conseiller technique principal.

Qualifications requises

Éducation

Diplôme universitaire de premier cycle en économie, en sciences sociales ou dans un domaine connexe et solides connaissances sur les questions de développement, en particulier au Nigéria

Expérience

Au moins trois années d’expérience dans la gestion de projet, la supervision, l’administration et la mise en œuvre des exigences en matière de subventions / accords de coopération (y compris le respect des délais, l’atteinte des objectifs et la supervision de la préparation et de la soumission des rapports requis au donateur du projet).

Expérience professionnelle dans le domaine du droit du travail et/ou des droits de l’homme ou dans un domaine pertinent au niveau national.

Traduction

Excellente maîtrise de l’anglais.

Compétences

• Capacité avérée à lancer et à mettre en œuvre des programmes et des activités de coopération technique avec les mandants de l’OIT et les ONG, y compris des compétences en négociation avec les gouvernements, les partenaires sociaux et les associations professionnelles et à mobiliser le soutien des organismes donateurs internationaux
• Expérience de travail sur les questions de travail des enfants dans un contexte sectoriel tel que l’agriculture ou la transformation du vêtement, ainsi que dans les questions de chaîne de valeur.
• Connaissance des systèmes de suivi et d’orientation par zone, de la migration, de l’application du droit du travail, de l’éducation et de la protection sociale des enfants,
• Bonne connaissance du développement social et économique, y compris le travail et l’emploi, des tendances dans le pays
• Capacité à entretenir de bonnes relations de travail avec toutes les parties prenantes du projet et à maintenir les systèmes dans le cadre des opérations du projet.
• Aptitude avérée à gérer des projets de coopération technique d’organisations internationales.
• Aptitude à comprendre et à travailler efficacement avec le gouvernement, les organisations de travailleurs et d’employeurs, les organisations non gouvernementales et les organismes des Nations Unies.
• Aptitude à mener des recherches orientées vers l’action et à rédiger des rapports techniques analytiques en anglais.
• Aptitude à mener des débats sur les politiques et des processus politiques de haut niveau.
• Bonnes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour défendre avec succès et mobiliser l’action en faveur des principes de la liberté syndicale et du droit à la négociation collective.
• Engagement clair à intégrer la problématique hommes-femmes dans les activités du projet.
• Capacité à diriger et à travailler en équipe et bonnes relations interpersonnelles.
• Capacité de former et d’orienter le personnel.
• Capacité à travailler sous la pression du temps et à respecter les délais.
• Capacité à travailler dans des environnements diversifiés.
• Maîtrise des logiciels informatiques de base (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) et capacité d’utiliser d’autres progiciels requis par l’Office
• Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.