Fondée en 1919, l’Organisation internationale du travail (OIT) est l’agence des Nations Unies pour le monde du travail. Enracinée dans une vision de justice sociale, l’OIT établit des normes internationales, fait progresser les droits au travail et promeut des opportunités d’emploi décent pour tous.
Introduction
Opportunity Salone est un projet mis en œuvre par l’Organisation internationale du travail (OIT) qui vise à aider la Sierra Leone à développer une économie dynamique et résiliente offrant des opportunités de travail décent aux Sierra-Léonais. Le projet est pleinement aligné sur la vision du gouvernement en matière de développement national telle qu’exprimée dans le Plan de développement national à moyen terme 2019-23 (MTNDP). Il met l’accent sur le développement du capital humain, en particulier l’investissement dans le renforcement des capacités, et la mise en place d’une économie diversifiée et compétitive dotée d’infrastructures bien développées.
Opportunity Salone est financé par l’Union Européenne dans le cadre du 11ème Fonds Européen de Développement (FED). Le projet vise à contribuer à la création d’emplois à grande échelle et à l’amélioration de la qualité des emplois pour les femmes, les jeunes et les personnes handicapées, principalement dans les zones rurales de la Sierra Leone, grâce au développement inclusif de la chaîne de valeur axée sur les PME et les coopératives, et à l’entretien des routes de desserte pour améliorer l’accès aux marchés. Le projet sera mis en œuvre dans 4 districts (Port Loko, Bombali, Bo et Kenema), sur une période de 48 mois (oct. 2021 – oct. 2025) avec un budget de 8 millions d’euros et aura trois résultats interdépendants :
– Amélioration, conflit -développement sensible de la chaîne de valeur agricole et de l’entrepreneuriat pour les PME, les jeunes, les femmes et les personnes handicapées
– Amélioration de l’entretien des routes de desserte contribuant à résoudre les goulots d’étranglement des infrastructures pour la création immédiate d’emplois
– Amélioration de l’environnement des affaires pour le développement de l’entrepreneuriat et l’entretien des routes de desserte
Le projet entreprendra des interventions inclusives de développement de la chaîne de valeur pour soutenir la création d’emplois et l’inclusion des femmes. Le projet travaillera sur 4 chaînes de valeur agricoles dans les districts sélectionnés. Les interventions de développement de la chaîne de valeur seront complétées par la promotion de l’entrepreneuriat, en s’appuyant sur les réseaux de formateurs qui ont été mis en place par des projets antérieurs de l’OIT et en veillant à ce que les femmes et les jeunes, y compris les personnes handicapées, puissent accéder aux services de soutien aux entreprises dont ils ont besoin pour démarrer et gérer entreprises. Le projet entreprendra également des programmes d’investissement à forte intensité d’emploi (EIIP) grâce à l’entretien de routine des routes de desserte en aidant les conseils de district à mettre en place et à gérer des mécanismes de financement durables pour le service très vital. Le dernier résultat qui se concentre sur l’environnement politique et réglementaire,
Opportunity Salone adopte une approche de développement des systèmes de marché et de la chaîne de valeur sensible au genre . L’approche de la chaîne de valeur repose sur la collaboration avec les partenaires nationaux et de développement, et visera à compléter et à renforcer les synergies entre le projet et d’autres projets et initiatives financés par l’UE en Sierra Leone, tels que la Facilité d’investissement de l’UNCDF et le programme « Boosting Agriculture and Food Security – BAFS ».
L’assistant de projet soutiendra la mise en œuvre harmonieuse de toutes les activités du projet grâce à un plan de communication et de visibilité cohérent qui sera conçu et maintenu tout au long de la vie du projet.
Lignes hiérarchiques :
Sous la responsabilité générale du directeur du bureau de l’OIT à Abuja, les assistants de communication et de gestion de l’information relèveront et travailleront sous la supervision directe du conseiller technique principal (CTA) du projet.
Description des devoirs
• Fournir un soutien spécialisé pour le développement et la diffusion de produits et services de communication et d’information assurant le respect des normes applicables. Assister la haute direction dans les communications internes du Bureau.
• Tenez-vous au courant des thèmes et développements du monde du travail de l’OIT.
• Fournir des services de documentation et maintenir et mettre à jour les pages Web, les bases de données et les systèmes de gestion de contenu Web, en classant les informations conformément aux normes applicables. Assurer la liaison avec le personnel et les gestionnaires pour le contenu technique, les informations sur les activités et les questions d’importance clé.
• Préparer et réviser les produits de communication et d’information pour la mise en page et la conception conformément aux normes applicables.
• Effectuer des revues de presse et diffuser les nouvelles pertinentes au sein du Bureau et au Bureau régional, au siège et aux autres parties concernées, selon les besoins.
• Assurer la liaison avec les médias et les journalistes pour fournir des informations sur les réunions à venir et les événements spéciaux, y compris sur l’accréditation et d’autres procédures régissant la couverture médiatique des événements de l’OIT. Maintenir et mettre à jour une liste de contacts/distribution pour les médias.
• Obtenir des informations auprès de diverses sources et répondre aux demandes de renseignements généraux et aux demandes en temps opportun.
• Se tenir au courant des changements apportés aux méthodes, techniques, outils, normes et directives de communication et de gestion de l’information et partager l’information avec les parties concernées.
• Participer à l’organisation de réunions, conférences, campagnes et autres événements en apportant un soutien administratif et en assurant la disponibilité et la diffusion du matériel.
• Préparer les entrées, exécuter des rapports et extraire et compiler des données et présenter des informations pour répondre aux besoins d’analyse et de rapport.
• Fournir des services de soutien administratif et de bureau, y compris la rédaction de la correspondance générale, l’initiation et le suivi des actions administratives, le traitement des demandes de traduction et d’impression.
• Effectuer d’autres tâches pertinentes assignées.
Qualifications requises
Éducation
Diplôme d’études secondaires et formation formelle dans le domaine des communications et de l’administration.
Vivre
Minimum de cinq ans d’expérience de travail en soutien de bureau, y compris dans les services de soutien à la communication ou à la gestion de l’information.
Langues
Excellente maîtrise de l’anglais et connaissance pratique d’une autre langue du lieu d’affectation.
Compétences
• Connaissance des techniques de communication et/ou de gestion de l’information.
• Connaissance des techniques et plateformes multimédias.
• Connaissance de la production et de l’utilisation de produits multimédias.
• Bonne connaissance des logiciels PC (y compris traitement de texte, tableur et logiciel de présentation) tels que Microsoft Office.
• En plus des compétences de base de l’OIT [Intégrité et transparence, Sensibilité à la diversité, Orientation vers l’apprentissage et le partage des connaissances, Orientation client, Communication, Orientation vers le changement, Assumer la responsabilité de la performance, Orientation qualité, Collaboration], ce poste requiert :
• Capacité d’interpréter et de travailler selon les règles, règlements, politiques et procédures applicables.
• Capacité à coder et classer les informations conformément aux normes.
• Capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux logiciels et systèmes, notamment pour la mise à jour de sites Web, la publication assistée par ordinateur et la conception graphique.
• Capacité de rechercher des informations à partir de diverses sources et de répondre aux demandes d’informations.
• Précision et souci du détail et compétences dans la conception, la mise en page et le formatage de documents.
• Compétences en rédaction et en rédaction/édition Web.
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à faire preuve d’un comportement et d’attitudes sensibles au genre et non discriminatoires.
« Les candidats évalués qui seront considérés comme nominables mais non retenus pour ce poste pourront également se voir proposer d’être affectés sur un autre poste temporaire au même grade ou à un grade inférieur à condition que lesdits candidats possèdent les qualifications minimales pour ce poste ».
