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Introduction
Sous la supervision et l’orientation du CTA de la deuxième phase du projet « Accélération de l’action pour l’élimination du travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement en Afrique » et du chef d’unité des finances sociales, l’agent technique sera principalement chargé de fournir des services techniques directs soutien à la mise en œuvre de composantes spécifiques de projets développés par Social Finance.
La deuxième phase du projet ACCEL Africa a pour objectif principal d’accélérer l’élimination du travail des enfants en Afrique grâce à des actions ciblées dans des chaînes d’approvisionnement sélectionnées en Côte d’Ivoire, au Ghana, au Kenya, au Mali, au Nigeria et en Ouganda. Pour atteindre son objectif, le projet utilise une approche innovante de renforcement des systèmes pour lutter contre le travail des enfants qui s’éloigne des interventions en aval basées sur des projets pour renforcer les systèmes existants qui sont essentiels pour s’attaquer aux causes profondes du travail des enfants. Le projet vise à atteindre trois résultats aux niveaux infranational, national, régional et mondial : 1) Les cadres politiques, juridiques et institutionnels sont améliorés et appliqués pour lutter contre le travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement mondiales ; 2) Des solutions innovantes et fondées sur des preuves qui s’attaquent aux causes profondes du travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement sont institutionnalisées ; et 3) les stratégies visant à s’attaquer aux causes profondes du travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement mondiales sont renforcées grâce au partage des connaissances, aux partenariats et au financement. À chaque niveau, il ciblera les causes profondes du travail des enfants, notamment l’accès à la protection sociale, le travail décent pour les adultes/l’amélioration des moyens de subsistance, la transition de l’école au travail décent pour les jeunes et un environnement de travail sûr et sain.
Dans la deuxième phase du projet ACCEL Africa, le responsable technique de la finance sociale travaillera spécifiquement sur la promotion d’un meilleur accès aux services financiers et de leur utilisation pour les travailleurs des niveaux inférieurs des chaînes d’approvisionnement. Le responsable technique sensibilisera également au travail des enfants dans le secteur financier et promouvra des garanties efficaces.
En plus de travailler sur le projet ACCEL, sous la direction technique du chef de l’unité des finances sociales, le titulaire sera engagé dans des activités de finance sociale dans la région, y compris les services financiers liés aux chaînes de valeur, la recherche sur l’utilisation des services financiers par les populations à faible revenu, l’assurance climatique et l’investissement durable.
Le titulaire agira en tant que point focal de la finance sociale pour la région de l’Afrique de l’Ouest et, à cet égard, fera partie de l’équipe du point focal de la finance sociale. Les détails du programme de travail de l’Unité Finance sociale sont disponibles sur le site Internet www.ilo.org/socialfinance.
Plus précisément, l’unité des finances sociales vise à :
⦁ Analyser les besoins financiers des groupes cibles spécifiques de l’OIT (jeunes, femmes, petits exploitants agricoles, handicapés, opérateurs du secteur informel, etc.) qui sont normalement en dehors du marché financier commercial ou qui ont des difficultés à y rester ;
⦁ Évaluer et renforcer les capacités de prestation et de sensibilisation des intermédiaires financiers tels que les institutions de microfinance, les coopératives d’épargne et de crédit, les banques de PME, les fonds d’investissement, les banques commerciales et autres pour s’assurer qu’ils atteignent des groupes cibles spécifiques avec des services conçus et fournis de manière appropriée ;
⦁ Examiner l’infrastructure financière et l’environnement politique pour identifier les défaillances du marché et suggérer des options sur la manière de surmonter efficacement les distorsions et les défaillances du marché ;
⦁ Améliorer la base de connaissances sur l’impact et l’efficacité des prestataires de services financiers, en particulier en ce qui concerne les changements dans l’impact des clients et la performance financière ;
⦁ Améliorer la mobilisation de l’épargne, l’autonomisation et l’équité dans l’accès au marché ;
⦁ Intégrer les préoccupations relatives au travail décent dans la conception et la mise en œuvre des produits et politiques du secteur financier.
Lignes hiérarchiques
Le titulaire rendra compte au conseiller technique principal de la deuxième phase du projet ACCEL Afrique et recevra la supervision technique et les conseils du chef de l’unité des finances sociales au siège. Pour améliorer la coordination et la planification, le titulaire préparera des plans de travail mensuels et trimestriels et des rapports d’avancement qui seront des contributions aux appels de coordination mensuels ; les plans de travail et les rapports d’avancement des travaux du SFP en Afrique seront également partagés avec le directeur régional adjoint pour obtenir des conseils et un soutien de la part de la région.
L’agent technique supervisera et coordonnera le travail effectué par des collaborateurs externes et/ou des stagiaires.
Description des devoirs
Pour la phase II du projet « Accélération de l’action pour l’élimination du travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement en Afrique » (75 %) : et la planification, le contrôle, le suivi et l’évaluation des activités du projet, conformément aux politiques et stratégies de projet de l’OIT, et conformément aux directives de programmation et aux programmes par pays/d’action de l’OIT, ainsi qu’aux procédures administratives et financières.
⦁ Développer une méthodologie de recherche pour comprendre/évaluer l’impact des interventions de finance sociale sur la réduction et la prévention du travail des enfants dans les chaînes de valeur et prendre l’initiative de mener des activités de recherche clés en coordination avec des institutions de recherche et des collaborateurs externes ⦁ Aider à la conception
de services qui peuvent soutenir les chaînes de valeur pour s’attaquer aux causes profondes du travail des enfants sur la base de l’élément de recherche sur le terrain
⦁ Développer un modèle de prestation de services financiers en partenariat avec les acteurs de la chaîne de valeur pour soutenir les améliorations des moyens de subsistance et de la productivité
⦁ Coordonner et faciliter le pilotage des services financiers liés à d’autres interventions dans les chaînes de valeur
⦁ Rapport sur les activités de la composante à la structure générale du projet
Pour la finance sociale (environ 25%) :
⦁ Assurer la supervision et le reporting des activités sur les activités de la finance sociale en Afrique
⦁ Mener des activités de collecte de fonds (élaboration de propositions, suivi avec les donateurs, etc.) liées au travail de la finance sociale avec les chaînes de valeur en Afrique
⦁ Agir en tant que point focal de la finance sociale en Afrique.
⦁ Promouvoir l’inclusion de l’égalité des sexes et de la non-discrimination dans tous les aspects des deux projets.
Qualifications requises
Éducation
Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en économie du développement, économie, finance, gestion d’entreprise, développement rural, études de développement ou domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat ou équivalent) dans un domaine pertinent avec deux années supplémentaires d’expérience pertinente sera accepté à la place d’un diplôme universitaire supérieur.
Expérience
Cinq ans d’expérience professionnelle pertinente, y compris une expérience avec des institutions de microfinance, leurs clients et leurs marchés.
Langues
Une excellente maîtrise de l’anglais et une connaissance pratique du français sont requises. L’espagnol et/ou le portugais est un avantage
Compétences
Requis
⦁ Capacité démontrée à fournir des conseils techniques de première ligne sur les questions de finance sociale
⦁ Capacité à conceptualiser et concevoir des techniques de recherche et à analyser des pratiques complexes
⦁ Capacité à préparer des rapports et des publications sur la finance sociale de haute qualité, techniquement solides avec des conclusions pertinentes pour le travail décent
⦁ Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à faire preuve de comportements et d’attitudes sensibles au genre et non discriminatoires.
Souhaitables :
⦁ Capacité à participer à des missions techniques et à des équipes pluridisciplinaires
⦁ Aptitude avérée à travailler en équipe
⦁ Compétences en communication
⦁ Capacité à orienter et coordonner le travail des collaborateurs externes et du personnel des services généraux
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