Le chômage et le sous-emploi des jeunes est un problème important et croissant en Côte d’Ivoire en particulier dans les zones rurales. Le secteur privé formel crée peu d’emplois et les institutions de formation professionnelle ne préparent pas adéquatement leurs diplômés aux postes existants. L’option la plus probable pour les jeunes est un emploi dans le secteur informel qui est peu rémunéré et souvent précaire. Les possibilités d’emploi indépendant sont également limitées et présentent une productivité économique réduite en raison d’un manque de formation en gestion d’entreprise et d’un accès limité au financement.
Le Gouvernement a entrepris plusieurs initiatives en faveur de l’insertion socio-professionnelles des jeunes avec le soutien des partenaires techniques et financiers. Il s’agit entre autres de la mise en place de l’Agence Emploi Jeunes (AEJ), la réforme de l’apprentissage, des mesures en faveur de l’auto-emploi des jeunes, notamment des filles et des programmes d’aide à l’embauche (Appui au développement des compétences et à la mise en stage). Pour accompagner ces efforts gouvernementaux, plusieurs autres initiatives sont également mises en œuvre par les partenaires.
Avec le soutien du Fonds international de développement agricole (FIDA), l’OIT met en œuvre le projet ProAgro YOUTH : Appui aux pôles agro-industriels intégrés en Algérie, en Côte d’Ivoire, à Madagascar et au Malawi. L’objectif global du projet est d’augmenter les opportunités d’emploi décent indépendant et salarié pour les jeunes ruraux grâce à des pôles agro-industriels intégrés. Les deux principaux objectifs du projet sont (1) de développer les capacités agricoles durables des jeunes ruraux par le biais de pôles agro-industriels durables et innovants et (2) de générer des preuves empiriques des modèles de pôles agro-industriels intégrés développés et testés pour éclairer les politiques afin de stimuler la mise à l’échelle des modèles pour créer des emplois pour les jeunes.
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Pour atteindre ces objectifs, ProAgro YOUTH fournira aux jeunes les compétences nécessaires pour accéder à l’emploi ou démarrer leur entreprise et soutenir le développement des entreprises et des chaînes de valeur afin que le secteur privé puisse se développer et fournir des emplois plus nombreux et de meilleure qualité. En collaboration avec les partenaires de mise en œuvre et les principales parties prenantes, ProAgro YOUTH ciblera directement les opportunités dans les chaînes de valeur à croissance rapide et identifiera des approches pour surmonter les principaux obstacles politiques à l’emploi des jeunes au sein de celles-ci. En travaillant avec des partenaires de mise en œuvre, le projet accueillera des pôles agro-industriels en Côte d’Ivoire, à Madagascar et au Malawi. Dans chacun des pays du projet, le projet établira des satellites agro-industriels dans la région cible du projet qui seront des centres permettant aux jeunes de participer aux activités du projet et de recevoir des services. Ces services visent à accompagner la transition des jeunes vers un emploi salarié ou indépendant.
En Côte d’Ivoire, le projet ProAgro YOUTH fait partie d’une approche intégrée d’initiatives visant l’emploi des jeunes. Au titre de ces initiatives figure également le projet intitulé « Protection et développement des enfants, adolescent-e-s et jeunes vulnérables au travail des enfants, au risque migratoire et sécuritaire dans les régions cacaoyères et du Nord de la Côte d’Ivoire » financé par l’Union Européenne et la Suisse. Le volet « Emploi Jeunes » de ce projet, développé conjointement avec le Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF) et l’Organisation International pour les Migrations (OIM) porte sur l’amélioration de l’accès des adolescents, jeunes garçons et jeunes filles, particulièrement les plus vulnérables, aux opportunités dans la région du Nord. Il s’inscrit dans l’opérationnalisation, en Côte d’Ivoire » de l’initiative « Génération sans limite » (GenU).
L’OIT compte ainsi recruter un(e) Chauffeur(e) de Projet (CNP) basé(e) à Korhogo, Côte d’Ivoire, qui sera le chauffeur des projets ProAgro YOUTH et GenU.
Ligne hiérarchique
Le / la titulaire s’acquittera de ses tâches sous la supervision directe du Coordinateur national de projet ProAgro Youth et sous la responsabilité générale du Directeur du Bureau de Pays Abidjan.
Description des taches
- Conduire le véhicule de service dans le cadre des activités des deux projets ;
- Assurer l’accueil à l’aéroport du personnel voyageant dans le cadre d’activités liées au projet et faciliter les formalités d’immigration et de douane ;
- Assurer la collecte et la distribution du courrier, les sacs de la valise diplomatique, les documents et d’autres articles à l’extérieur du bureau ; ;
- Se charger de l’entretien quotidien du véhicule, vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc., ainsi que le lavage des véhicules, de manière à en assurer la propreté et le bon état de marche en toutes circonstances. Fournir des informations utiles à l’élaboration des plans et des rapports relatifs à l’entretien des véhicules. Effectuer des réparations mineures et prendre les dispositions nécessaires pour les réparations plus importantes et veiller à la propreté du véhicule.
- Veiller à ce que tous les documents et articles requis se trouvent à bord du véhicule (attestation d’assurance, certificat d’immatriculation et livre de bord, annuaire 2 du bureau, carte de la ville ou du pays, trousse de premiers secours et autres équipements conformes aux normes MOSS et pièces de rechange nécessaires). Assurer le suivi des formalités d’assurance et autres démarches fiscales
- Tenir le registre des déplacements du véhicule, du kilométrage quotidien, de la consommation d’essence, des vidanges, des graissages, etc.
- Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accident ;
- Exercer des fonctions d’appui diverses comme faire office de messager, emballer les objets destinés à l’expédition, apposer les étiquettes, faire des photocopies, mettre les documents sous pli et les affranchir ou aller les remettre aux destinataires et tenir des registres ;
- Exercer d’autres tâches assignées par le supérieur hiérarchique selon les besoins.
Qualifications requises
Formation
Avoir achevé ses études secondaires, permis de conduire valable, connaissance des règles de conduite et aptitude à réaliser des réparations mineures.
Expérience
Deux ans d’expérience professionnelle en qualité de chauffeur/e avec de bons antécédents de conduite.
Connaissances Linguistique
Maîtrise de la langue française et bonne connaissance d’une langue locale.
Aptitudes Professionnelles
- Aptitude confirmée à tenir des registres concernant l’utilisation des véhicules ;
- Aptitude confirmée à conduire en toute sécurité un véhicule dans les conditions du trafic local ;
- Aptitude à obéir aux instructions ;
- Aptitude à réaliser des réparations mineures ;
- Aptitude à soulever et à porter des documents et des colis lourds ;
- Faire preuve de politesse et de discrétion ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Faire preuve d’honnêteté et d’intégrité ;
- Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre ;
