L’Organisation Internationale de Droit du Développement / OIDD (International Development Law Organisation – IDLO) œuvre à la réforme des lois et au renforcement des institutions et de l’état de droit afin de promouvoir la paix, la justice, le développement durable et les opportunités économiques. Nous contribuons à la stabilité des sociétés afin que chaque personne puisse vivre en toute liberté, dans la dignité et la primauté du droit.
Le conseiller juridique sera basé en Côte d’Ivoire ou en Guinée et soutiendra la mise en œuvre d’un projet régional, le projet de l’Union du fleuve Mano, qui vise à soutenir les pays de l’Union du fleuve Mano (Libéria, Sierra Leone, Guinée et Côte d’Ivoire) à travailler plus efficacement pour enquêter, poursuivre et juger les cas de traite des personnes. Le conseiller soutiendra également les travaux du projet en Guinée. Le projet sera coordonné par le bureau national de l’OIDD au Libéria.
LA TÂCHE
Sous la supervision du responsable régional du programme et en étroite coordination avec l’équipe du programme Libéria, le conseiller juridique exercera les fonctions suivantes :
- Mener des recherches juridiques et des évaluations thématiques et produire des rapports analytiques.
- Fournir des conseils juridiques sur le contexte du pays et les problèmes émergents.
- Établir des relations et entretenir des réseaux avec les acteurs du droit et de la justice dans le pays responsable, en particulier ceux qui travaillent sur la traite des personnes.
- Diriger la mise en œuvre du programme, y compris la planification et la réalisation de toutes les activités liées au projet.
- Apporter un appui technique aux interlocuteurs nationaux travaillant sur la traite des personnes.
- Soutenir le développement de contenus de formation sur la traite des personnes, y compris, mais sans s’y limiter, le programme d’études sur la traite des personnes, les manuels de référence pour les agents des forces de l’ordre, les procureurs et les acteurs judiciaires.
- Contribuer aux rapports et soutenir le suivi et l’évaluation des résultats et des activités du projet selon les besoins.
- Communiquer et servir de liaison entre l’OIDD et les interlocuteurs nationaux travaillant sur la traite des personnes.
- Maintenir des communications professionnelles et opportunes.
- Discutez et consultez les experts juridiques de l’OIDD et les experts juridiques externes.
Éducation et expérience de travail
- Diplôme d’études supérieures en droit d’une université reconnue. Une maîtrise dans un domaine juridique pertinent sera un avantage.
- Minimum de sept ans d’expérience professionnelle, idéalement au sein d’une organisation internationale.
- Expérience de travail sur des projets ou des missions de traite des personnes.
- Expérience dans l’élaboration de contenu de formation, la réalisation de recherches et la production de rapports analytiques.
- Expérience démontrée de travail autonome sous supervision minimale.
- Expérience antérieure en tant que conseiller juridique ou gestionnaire de programme.
- Expérience professionnelle de travail sur des projets axés sur l’état de droit et le renforcement de l’accès à la justice pour les groupes vulnérables.
- Expérience antérieure dans la collecte, la recherche et l’analyse de données.
Langues
- Compétences orales et écrites courantes en anglais et en français.
Connaissances, aptitudes et compétences spécifiques
- Expertise démontrée de travail en Côte d’Ivoire et en Guinée et connaissance du cadre juridique et politique et des procédures et processus juridiques.
- La connaissance du cadre juridique et politique, des procédures juridiques et des processus de la Guinée sera un atout supplémentaire.
- Expertise démontrée en matière de genre, de diversité et d’inclusion.
- Connaissance démontrée de l’environnement opérationnel politique, économique et social et des sensibilités du domaine de travail.
- Solides compétences interpersonnelles et organisationnelles.
- Bonne connaissance de Microsoft Word, Excel et PowerPoint. Utilisation efficace d’autres logiciels TIC et de logiciels Internet.
- Aptitude avérée à travailler avec des partenaires externes et des bénéficiaires de projets.
- Capacité éprouvée à voir à travers les tâches définies et à fournir des résultats.
- Capacité et volonté de voyager à l’intérieur du pays, si nécessaire ; et
- Sens aigu de l’éthique, de l’intégrité et de l’engagement envers le mandat de l’OIDD.
Les candidatures seront examinées régulièrement; un candidat qualifié pourrait être recruté avant la date limite. Afin d’optimiser l’utilisation des ressources, seuls les candidats présélectionnés seront contactés au cours du processus de sélection.
L’OIDD est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorise la diversité dans tous les domaines de ses opérations. Nous accueillons les candidatures de candidats qualifiés et diversifiés.
L’OIDD s’est engagée à atteindre un équilibre hommes-femmes 50/50 à tous les niveaux au sein de son effectif. Les candidatures féminines sont vivement encouragées à postuler aux postes vacants de l’OIDD.
L’OIDD ne tolère pas l’exploitation ou les abus sexuels, tout type de harcèlement, y compris le harcèlement de nature sexuelle, ou la discrimination. À ce titre, l’OIDD procédera à une vérification minutieuse des références et des antécédents de tous les candidats sélectionnés dans le cadre de son processus de sélection.
La date limite de candidature est le lundi 6 mars 2023.
