Agent régional de sécurité
Organisation : IDLO – International Development Law Organization
Lieu : Bamako (Mali)
Grade : Groupe A – Compétence de base – Niveau intermédiaire
Groupes professionnels : Sécurité et de sûreté
Date de clôture : 2021-09-17
Position
Titre : Agent de sécurité régional, Sahel
Département : Programmes
Lieu d’affectation : Bamako, Mali
Relève de : Gestionnaire de programme régional, Sahel
Relation fonctionnelle : Agents de sécurité sur le terrain (Burkina Faso, Niger) et agent de sécurité local (Mali) Rapports : Oui
Type et catégorie de poste : Affilié, catégorie Professionnel international
Niveau large bande : A
I. À propos de l’OIDD
L’Organisation internationale de droit du développement (OIDD) s’emploie à réformer les lois et à renforcer les institutions pour promouvoir la paix, la justice, le développement durable et les opportunités économiques. Nous contribuons à la stabilité des sociétés afin que tous puissent vivre dans la liberté, la dignité et la primauté du droit.
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II. Contexte organisationnel
Sous la supervision directe du responsable régional du programme Sahel et sous la direction technique du conseiller en sécurité (SA), le responsable régional de la sécurité (RSO) supervise la gestion des risques de sécurité dans le bureau de l’OIDD désigné, en veillant à ce que les mesures et politiques appropriées soient en place et que les nouveaux problèmes de sécurité et de sûreté sont traités de manière réactive.
Le RSO Sahel surveille les problèmes de sécurité dans les pays désignés et veille à ce qu’une approche intégrée soit adoptée pour la gestion des risques de sécurité dans la région. En outre, RSO Sahel fournit aux agents régionaux de sécurité sur le terrain toute la direction technique et le soutien nécessaires pour répondre aux besoins régionaux et du siège.
Le titulaire facilite en outre le respect de toutes les politiques, procédures et pratiques de sécurité, et donne des conseils sur toutes les directives/instructions de sécurité de l’OIDD nécessaires.
III. Fonctions clés / Résultats attendus
Résumé des fonctions clés :
1. Superviser directement les infrastructures de sécurité et les opérations quotidiennes du bureau de pays du Mali ;
2. Surveiller et examiner la gestion des risques de sécurité dans la région du Sahel, en veillant à ce qu’elle soit adaptée à l’environnement de sécurité local, capable de répondre aux problèmes de sécurité émergents et harmonisée dans toute la région, en fournissant un soutien technique et une orientation aux FSO du Sahel, selon les besoins ;
3. Examiner les procédures et directives de sécurité régionales et s’assurer qu’elles sont conformes au Cadre de politique de gestion des risques de sécurité (SRMPF) et aux évaluations des risques de sécurité dans le pays et recommander des changements afin de maintenir l’efficacité ;
4. Évaluer les stratégies du programme en termes d’exposition et de risque et déterminer les mesures appropriées d’atténuation des risques ;
5. Informer l’équipe de gestion de la sécurité (SMT) dans le pays et/ou le personnel de SMT-Sahel et de l’OIDD des risques associés au travail et à l’environnement local, et sur les mesures d’atténuation afin de développer une culture de sécurité ;
6. Informer l’AS des développements en matière de gestion des risques de sécurité régionale afin de faciliter sa compréhension claire des problèmes de sécurité régionale.
7. Construire des réseaux de collaboration avec les représentants de la sécurité d’autres organisations, les prestataires de sécurité, les services diplomatiques et les forces de sécurité des gouvernements locaux afin de s’assurer qu’une infrastructure de soutien est en place pour répondre aux urgences et anticiper les problèmes de sécurité émergents ;
8. Représenter le Mali et la région du Sahel aux réunions mondiales sur la sécurité, comme requis par le SA ;
Résultats attendus :
1. Superviser directement les infrastructures de sécurité et les opérations de sécurité quotidiennes dans le bureau de pays du Mali ;
• Établir et mettre à jour des politiques de sécurité locales, en assurant l’adaptation à l’environnement de sécurité local afin d’atténuer les risques pour le personnel et les partenaires de l’OIDD dans la mise en œuvre du travail de l’organisation conformément au Cadre de politique de gestion des risques de sécurité (SRMPF) ;
• Identifier les menaces et conseiller le personnel de l’OIDD sur les risques associés aux projets (et aux déplacements) dans la localité afin d’établir une sensibilisation accrue et une conformité uniforme pour renforcer une culture de sécurité dans le bureau de pays ;
• Renforcer les capacités du personnel liées à la sécurité et à la sûreté et à l’atténuation des risques ;
2. Surveiller et examiner la gestion des risques de sécurité dans la région du Sahel, en veillant à ce qu’elle soit adaptée à l’environnement de sécurité local, capable de répondre aux problèmes de sécurité émergents et harmonisée dans toute la région, en fournissant un soutien technique et une orientation aux FSO du Sahel, selon les besoins ;
3. Examiner les procédures et directives de sécurité régionales et s’assurer qu’elles sont conformes au Cadre de politique de gestion des risques de sécurité (SRMPF) et aux évaluations des risques de sécurité dans le pays et recommander des changements afin de maintenir l’efficacité ;
• Fournir des conseils à SMT dans le pays/Sahel et diriger le personnel de sécurité sur le terrain pour s’assurer que les politiques et procédures de sécurité de l’OIDD sont conformes au SRMPF et que les pratiques soutiennent de manière appropriée les priorités du programme opérationnel de l’Organisation sur le terrain ;
• Informer SMT dans le pays/Sahel et le personnel du programme des risques de sécurité évalués et de l’élaboration de mesures de gestion des risques de sécurité pour atténuer les risques évalués pour les opérations de l’OIDD ;
• Développer une culture de la sécurité dans la région du Sahel ;
4. Évaluer les stratégies du programme en termes d’exposition et de risque et déterminer les mesures appropriées d’atténuation des risques ;
5. Informer le personnel de SMT dans le pays et/ou de SMT-Sahel et de l’OIDD des risques associés au travail et à l’environnement local, et sur les mesures d’atténuation afin de développer une culture de sécurité ;
6. Conseiller le conseiller en sécurité des développements en matière de gestion des risques de sécurité régionale afin de faciliter sa compréhension claire des problèmes de sécurité régionale ;
7. Construire des réseaux de collaboration avec les représentants de la sécurité d’autres organisations, les prestataires de sécurité, les services diplomatiques et les forces de sécurité des gouvernements locaux afin de s’assurer qu’une infrastructure de soutien est en place pour répondre aux urgences et anticiper les problèmes de sécurité émergents ;
8. Représenter le Mali et la région du Sahel aux réunions mondiales sur la sécurité, tel que requis par le SA.
IV. Impact des résultats
En coordination avec le SMT dans le pays et/ou le SMT-Sahel, et en collaboration avec le SA et les FSO, le RSO gérera de manière proactive les risques afin de faciliter en toute sécurité le travail de l’OIDD dans la promotion de l’État de droit.
V. Connaissances, compétences et capacités
• Développe activement et exploite un réseau productif de relations clients (externes ou internes) pour anticiper les besoins de l’entreprise.
• Excellentes compétences de communication écrite et verbale.
• Bonne connaissance de Microsoft Word, Excel et PowerPoint. Utilisation compétente d’autres logiciels TIC et de logiciels Internet.
• Excellentes compétences en leadership d’équipe et en gestion générale.
• Partage des informations non classifiées, contribue, encourage et motive les autres à s’impliquer dans les activités de l’équipe. Fournit des commentaires constructifs et aide volontiers les autres. Contribue à un environnement équitable qui favorise la collaboration et la coopération. Fonctionne efficacement à travers et dans les limites organisationnelles de l’OIDD.
• Agit comme un modèle et offre des conseils à ses collègues. Prend l’initiative de partager des connaissances, des expériences et des informations avec les autres. Accepte et donne des commentaires constructifs (en haut, en bas et en travers) pour développer et motiver les autres.
• Aptitude avérée à voir à travers les tâches définies et à fournir des résultats.
• Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés, de la flexibilité et un esprit d’entreprise.
• Capacité et volonté de voyager dans la région, au besoin.
• Sens aigu de l’éthique, de l’intégrité et de l’engagement envers le mandat de l’OIDD.
• Motivé et dynamique avec une volonté et une capacité à faire preuve d’initiative pour aider l’organisation à atteindre ses objectifs.
VI. Qualités de recrutement
Éducation : Baccalauréat
Expérience : Un minimum de 5 à 7 ans d’expérience dans la gestion de la sécurité des Nations Unies/ONG/OIG.
Exigences linguistiques : Une excellente connaissance orale et écrite de l’anglais et du français est requise.
TERMES ET CONDITIONS
Pour ce poste professionnel recruté au niveau international, l’OIDD offrira au candidat sélectionné un contrat d’affiliation international de 12 mois, avec possibilité de prolongation sous réserve de la performance et de la disponibilité du financement.
Les salaires et avantages payés par l’OIDD aux employés sont exonérés d’impôt. Les employés de l’OIDD sont responsables du respect des lois fiscales de leur pays de nationalité ou de résidence et/ou de toute autre juridiction fiscale pertinente.
L’OIDD est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorise la diversité dans tous les domaines de ses opérations. Nous accueillons les candidatures de candidats qualifiés et diversifiés. L’OIDD s’engage à atteindre un équilibre entre les sexes 50/50 à tous les niveaux au sein de ses effectifs. Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler aux postes vacants de l’OIDD.
L’OIDD ne tolère pas l’exploitation ou les abus sexuels, aucun type de harcèlement, y compris le harcèlement de nature sexuelle, ou la discrimination. En tant que tel, l’OIDD procédera à des vérifications minutieuses des références et des antécédents de tous les candidats sélectionnés dans le cadre de son processus de sélection.
CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ
Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par l’employé affecté à ce travail. Il se peut qu’il ne s’agisse pas d’une liste exhaustive de toutes les tâches et responsabilités.
Le directeur général de l’OIDD se réserve le droit de modifier et de changer les responsabilités ou même d’annuler le recrutement pour répondre aux besoins commerciaux et organisationnels, si nécessaire.
Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité et dans le respect de la politique de l’OIDD sur la protection des données personnelles
Nous faisons de notre mieux pour vous fournir les informations les plus précises, mais les dates de clôture peuvent être erronées sur notre site. Veuillez vérifier sur la page de l’organisation de recrutement pour les informations exactes. Les candidats sont tenus de respecter les délais et sont encouragés à soumettre leurs candidatures bien à l’avance.
Avant de postuler, veuillez vous assurer que vous avez lu les exigences du poste et que vous vous qualifiez.
Les candidatures de candidats non éligibles seront très probablement rejetées par le responsable du recrutement.
