L’Organisation Internationale de Droit du Développement, en anglais International Development Law Organization, est une organisation intergouvernementale fondée en 1983 qui se consacre à la promotion de l’État de Droit dans le monde.
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
La corruption prend des formes mesquines et grandioses, impliquant des fonctionnaires des niveaux les plus bas aux plus hauts niveaux du gouvernement. En 2019, le gouvernement de la RDC a articulé une approche holistique pour relever les défis endémiques de la corruption. L’un des éléments clés de la nouvelle approche a été la création d’une Agence de prévention et de lutte contre la corruption (APLC). Cependant, l’APLC et d’autres institutions pertinentes du secteur de la justice en RDC ne disposent pas d’un cadre législatif, d’une infrastructure organisationnelle, de ressources et de capacités humaines adéquats pour enquêter, poursuivre et juger efficacement les crimes impliquant la corruption, le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme, conformément aux normes nationales et internationales.
Le projet de l’OIDD « Renforcement des capacités professionnelles pour une réponse efficace à la lutte contre la corruption (SPC) » vise à aider l’APLC, les officiers de police judiciaire (OPJ) et les magistrats sélectionnés en veillant à ce que :
- Les organes de lutte contre la corruption de la RDC approuvent un cadre organisationnel commun pour des opérations interagences efficaces.
- L’APLC et les organismes apparentés améliorent leurs capacités organisationnelles et opérationnelles.
- Les agents de première ligne de l’APLC et d’autres acteurs essentiels de la lutte contre la corruption améliorent leurs connaissances et leurs compétences pratiques en matière d’enquête, de poursuite et de jugement des affaires de corruption, conformément aux normes nationales et internationales.
LE POSTE
Le Département des programmes est la fonction centrale de gestion et de coordination de l’exécution des programmes et du développement des capacités. Il est responsable de la mise en œuvre du portefeuille mondial de programmes de l’OIDD pour les sites extérieurs et extérieurs, conformément à la stratégie de l’Organisation.
Sous la supervision directe du Directeur Pays RDC, le Coordinateur de Programme soutient la mise en œuvre des Programmes. Le (la) coordonnateur(trice) de programme est responsable de l’appui global au cycle du programme, y compris la formulation, la mise en œuvre, le respect des finances et de la qualité. Le coordinateur de programme interagit avec les fonctions internes et externes.
Résumé des fonctions
- Soutenir la mise en œuvre quotidienne du Programme et assurer la cohérence du projet avec la conception et l’exécution du projet ainsi qu’avec les processus et procédures de l’OIDD ;
- Surveiller les activités du Programme pour s’assurer de la conformité avec les contrats et les procédures et que des contrôles de qualité du cycle du Programme sont en place.
- Élaboration et représentation des programmes.
Principaux résultats attendusd
- Soutenir la mise en œuvre quotidienne du programme, y compris la planification du travail, la gestion du budget, le suivi et l’établissement de rapports, et s’assurer que toutes les phases du projet sont conformes à la conception et au calendrier de livraison du projet et conformément aux processus et procédures de l’OIDD.
- Gérer la coordination du travail et de l’information entre les bureaux de l’OIDD.
- Soutenir l’élaboration de plans de mise en œuvre au moyen d’outils normalisés de gestion du cycle de programme, de modèles et de cadres logiques, de plans de travail, etc.
- En coordination avec le bureau extérieur, suivre quotidiennement les questions relatives à la mise en œuvre du programme, y compris les révisions de la conception des projets et des plans de travail ; Formuler des recommandations pour corriger le tir de manière optimale et en temps opportun.
- Rédiger, compiler et contribuer à la finalisation des rapports internes et externes, en collaboration avec le bureau hors Siège ; coordonner l’approbation et la soumission des rapports du programme ; veiller à ce qu’ils mettent en évidence la valeur et l’impact du programme/de l’activité.
- Collaborer et communiquer régulièrement avec l’unité des finances pour établir des prévisions financières précises, y compris l’examen des rapports financiers et l’identification à l’avance des secteurs de dépassement ou de sous-utilisation, et le signalement de tout problème budgétaire urgent au superviseur/titulaire du budget.
- Surveiller les activités du Programme pour s’assurer de la conformité avec les contrats et les procédures et que des contrôles de qualité du cycle du Programme sont en place.
- Veiller au respect des procédures et directives internes, recommander des mesures correctives et consulter le service concerné en cas de problème de conformité potentiel. Veiller au respect des contrats et des contrats de sous-traitance du Programme.
- Sous la direction de l’Unité d’évaluation, soutenir l’évaluation des programmes.
- Veiller à ce que les produits du Programme répondent aux normes de qualité et solliciter de manière proactive les contributions d’experts internes compétents.
- Mener des recherches sur les événements, les tendances et/ou les développements juridiques, politiques, sociaux et économiques liés au Programme ; répondre aux demandes internes et externes pour de telles recherches.
- Élaboration et représentation des programmes.
- Représenter l’OIDD dans les événements du Programme et, sous la direction du superviseur, établir des relations et assurer la liaison avec les donateurs, les agences des Nations Unies, les institutions gouvernementales ; Les OSC et autres parties prenantes dans le domaine de l’État de droit par le biais de réunions et de la préparation de rapports et de notes d’information.
- En coordination avec le superviseur, générer des idées et identifier de nouvelles opportunités de programme ; apporter une contribution de fond à l’élaboration de propositions ou de notes conceptuelles visant à élargir de manière innovante le portefeuille de programmes de l’OIDD conformément aux stratégies nationales, régionales et organisationnelles.
- Responsable de la conception des plans de mise en œuvre au moyen d’outils standardisés de gestion du cycle de programme, de modèles logiques et de cadres, de plans de travail, de rapports de suivi, etc.
Exigences du poste
Qualifications académiques
- Diplôme universitaire du niveau du master en développement international, en droit, en administration publique, en administration des entreprises, en politiques publiques ou dans d’autres domaines apparentés.
Expérience professionnelle
- 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente, idéalement au sein d’une organisation internationale.
- Une expérience professionnelle dans le développement des capacités et la programmation de l’état de droit serait un atout ;
Traduction
- La maîtrise de l’anglais est exigée.
- La maîtrise du français est exigée.
- L’anglais / swahili / swahili / tshiluba serait un avantage.
Connaissances, aptitudes et compétences spécifiques
- Connaissance des méthodologies, des outils et des processus standard de gestion des programmes et des données, ainsi que des principes de gestion axée sur les résultats et de suivi et d’évaluation ;
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Bonne connaissance de Microsoft Word, Excel et PowerPoint. Maîtrise de l’utilisation d’autres logiciels TIC et de logiciels Internet.
- Travaille bien avec les autres et participe activement. Partage l’information, contribue, encourage et motive les autres à s’impliquer dans les activités de l’équipe. Fournir une rétroaction constructive et aider volontiers les autres. Contribue à un environnement équitable qui favorise la collaboration et la coopération. Travailler efficacement au-delà et à l’intérieur des frontières organisationnelles de l’OIDD.
- Capacité avérée à voir à travers les tâches, à définir et à livrer des résultats.
- Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés, flexibilité et esprit d’entreprise.
- Capacité et volonté de se rendre dans la région, si nécessaire.
- Sens aigu de l’éthique, intégrité et engagement envers le mandat de l’OIDD.
Termes et conditions
Pour ce poste recruté localement, l’OIDD proposera au candidat sélectionné un contrat d’affiliation de 12 mois, avec possibilité de prolongation sous réserve de performance et de disponibilité du financement.
En outre, l’OIDD offrira un salaire de base annuel de l’ordre de 46 165 USD, une assurance médicale et des droits à congé, y compris conformément au règlement et au règlement du personnel de l’OIDD.
Ce poste local est ouvert aux candidats qui sont des ressortissants du lieu d’affectation ou qui ont le statut de résident permanent ou toute autre autorisation légale leur permettant de travailler dans le lieu d’affectation. Un salarié soumis à un recrutement local n’a pas droit aux indemnités ou avantages exclusivement applicables aux salariés internationaux.
Les demandes seront examinées régulièrement ; Un candidat qualifié peut être recruté avant la date limite. Afin d’utiliser au mieux les ressources, seuls les candidats présélectionnés seront contactés au cours du processus de sélection.
L’OIDD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et valorise la diversité dans tous les domaines de ses activités. Nous accueillons les candidatures de candidats qualifiés et diversifiés.
L’OIDD s’engage à atteindre un équilibre hommes-femmes de 50/50 à tous les niveaux de son personnel. Les candidates sont vivement encouragées à postuler aux postes vacants de l’OIDD.
L’OIDD ne tolère pas l’exploitation ou les abus sexuels, toute forme de harcèlement, y compris le harcèlement de nature sexuelle ou la discrimination. À ce titre, l’OIDD procédera à une vérification minutieuse des références et des antécédents de tous les candidats sélectionnés dans le cadre de son processus de sélection.
Date limite de candidature : 15 octobre 2025 (23h59, heure de Rome).
