Créée en 1922, DanChurchAid (DCA) est une organisation non gouvernementale Danoise dont l’action est basée sur les droits.
Vous recherchez une opportunité de faire partie d’une équipe dévouée de professionnels humanitaires dans l’un des contextes les plus difficiles au monde ? Pouvez-vous mettre en place et diriger l’unité MEAL à créer en mettant l’accent sur l’intégration de la responsabilité dans l’ensemble de l’organisation ? Alors, vous pourriez être notre nouveau responsable MEAL en RD Congo.
En RDC, nous mettons en œuvre des projets humanitaires depuis 2004. DCA vise à protéger les communautés vulnérables de la RDC et à contribuer à améliorer la stabilité et la cohésion sociale en abordant et en atténuant les conséquences des conflits et des déplacements. Nous éliminons les restes explosifs de guerre et aidons les communautés touchées par les conflits et les déplacements en répondant à leurs besoins de protection et autres besoins essentiels. Au cœur de notre travail se trouve notre conviction que les communautés locales sont les meilleurs agents du changement.
Le responsable MEAL supervise et coordonne les processus MEAL à l’échelle de l’organisation et agit en tant que principal point focal en matière de responsabilité et de plaintes. En soutien au directeur de pays, ce poste aide aux enquêtes et aux réponses aux commentaires et aux plaintes. Guidé par le cadre MEAL mondial de DCA, le responsable MEAL élabore et met en œuvre une stratégie MEAL intégrée à la gestion du cycle de projet.
Ce rôle est essentiel pour améliorer la qualité et l’innovation des programmes en affinant les méthodes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage et en intégrant les leçons apprises dans la conception des programmes pour renforcer l’efficacité et la transparence organisationnelles.
Aspects techniques du poste :
- Développer et diriger la stratégie MEAL pour l’aligner sur les objectifs organisationnels, en intégrant MEAL dans les propositions avec un budget et un personnel adéquats
- Superviser les plans de suivi et d’évaluation, en garantissant un suivi précis des progrès et le respect des exigences en matière de rapports
- Améliorer les outils de suivi et d’évaluation pour mesurer l’impact, mener des examens du système et soutenir le personnel dans les évaluations et la recherche
- Agir en tant que point focal de responsabilisation et de traitement des plaintes, en veillant à ce que les commentaires soient analysés et traités rapidement
- Soutenir les processus d’enquête au niveau national
- Rendre compte périodiquement au conseiller en matière de plaintes et de responsabilité de la DCA au siège social des cas de la DCA et des organisations partenaires de la DCA
- Veiller à ce que les politiques de traitement des plaintes soient partagées avec les organisations partenaires de la DCA et à ce que les partenaires disposent de mécanismes de traitement des plaintes accessibles et connus de tous.
- Superviser la gestion des systèmes de données MEAL, en veillant à ce que les données soient collectées, stockées et analysées de manière sécurisée et efficace
- Développer des modèles et des directives de reporting MEAL pour garantir la cohérence et la conformité avec les exigences organisationnelles et des donateurs.
Apprentissage et renforcement des capacités
- Favoriser l’apprentissage et le partage des connaissances en intégrant les leçons dans la conception du programme
- Documenter et diffuser les principaux enseignements pour une utilisation organisationnelle et un plaidoyer plus larges
- Fournir un soutien technique continu et un renforcement des capacités au personnel du programme et aux partenaires dans les processus et les meilleures pratiques MEAL ;
- Former et encadrer le personnel MEAL au niveau des partenaires selon les besoins, en favorisant une culture d’apprentissage et de responsabilité au sein de l’organisation.
Collaboration et coordination
- Coordonner MEAL entre les programmes et les projets pour assurer l’alignement avec les priorités organisationnelles afin d’intégrer MEAL dans la planification, la mise en œuvre et les rapports des programmes et de partager les résultats clés selon les besoins.
- Aider l’équipe du programme à collaborer avec des évaluateurs externes pour garantir des évaluations de base, à mi-parcours et finales de qualité.
- Représenter le programme du pays dans les forums MEAL et de recherche, les groupes de travail techniques et les réunions des partenaires
- Travailler avec l’unité de gestion stratégique de la qualité du siège pour mettre en œuvre des lignes directrices, des politiques et des outils au niveau du pays.
Nous attendons de vous les qualifications suivantes
- Maîtrise en sciences sociales, en études du développement, en statistiques ou dans un domaine connexe
- Au moins 5 ans d’expérience MEAL dans les secteurs du développement ou de l’humanitaire, idéalement au niveau d’un programme ou d’une organisation
- Forte expertise dans les méthodologies, outils et meilleures pratiques MEAL
- Expérience avérée dans l’élaboration de stratégies MEAL et la coordination de systèmes MEAL dans le cadre de plusieurs projets ou programmes
- Vaste expérience en leadership d’équipe et en renforcement des capacités MEAL, y compris l’élaboration de supports de formation et la fourniture de coaching et de mentorat
- A démontré sa capacité à agir en tant que point focal de responsabilisation
- La maîtrise des logiciels/outils de suivi et d’évaluation (par exemple, SPSS, Stata, Power BI) est un avantage.
- Engagement envers les valeurs de l’organisation, avec un niveau élevé d’intégrité, de responsabilité, de transparence et un engagement envers l’apprentissage continu
- Parle couramment le français et l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
Offres DanChurchAid
- Contrat de personnel international de 12 mois (renouvelable en fonction du financement, etc.)
- Un salaire compétitif à négocier en fonction du niveau d’expérience, à partir d’environ 49 498,00 DKK par mois
- 30 jours de congés annuels payés
- Un généreux forfait R&R
- Assurance selon les normes de l’industrie
- Une expérience intéressante et stimulante répondant aux besoins humanitaires
- Un environnement de travail dynamique, flexible et respectueux qui vous donnera la liberté de travailler et le soutien nécessaire pour réussir.
La date limite de soumission est le 12 décembre 2024
Veuillez noter que seules les candidatures déposées via notre système de recrutement seront prises en considération. Les questions concernant le poste peuvent être adressées à TARPOUGA Zakaria par e-mail : [email protected].
Nous prévoyons de réaliser des entretiens dans la semaine du 16 au 20 décembre 2024.
Date de début prévue le 1ᵉʳ février 2025.
Tous les candidats intéressés, quel que soit leur âge, leur sexe, leur race, leur religion, leur orientation sexuelle, leurs capacités ou leur appartenance ethnique, sont encouragés à postuler pour ce poste. DCA effectue un contrôle antiterroriste dans le cadre du processus de recrutement. Il est indispensable que vous puissiez réussir ce contrôle et conserver ce statut tout au long de votre emploi chez nous. Toute personne postulant à un emploi chez DCA doit être prête à se conformer à notre Code de conduite, à la Politique du personnel sur la prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels et à notre Politique de protection de l’enfance.
