Vos tâches
- Responsable de la mise en œuvre (identifier, accompagner et documenter les initiatives soutenus) du Programme Paix et Cohésion Sociale (Lot 2) sous la supervision du/de la Chef-fe d’équipe ;
- Co-développement des procédures, approches, outils, matériels de formation pour l’identification, la sélection, l’accompagnement et la documentation des initiatives ;
- Supervision du séquençage des composantes du projet et de la cohérence des activités ;
- Intégrer les activités de suivi, évaluation et gestion adaptatifs dans l’accompagnement des porteurs d’initiatives ;
- Suivi financier du projet en collaboration avec le Responsable administration & finances ;
- Collaboration étroite avec l’équipe du projet, notamment, le/la Chef-fe d’équipe et le reste de l’équipe de Caritas suisse ;
- Rédaction des rapports techniques ; Autres tâches sur instruction des supérieurs hiérarchiques.
Nos exigences
- Diplôme supérieur (Bac+4) en sciences sociales, sciences économiques, relations internationales, action sociale, ou autre domaine pertinent lié au développement ou à l’humanitaire ;
- Trois (3) ans d’expériences professionnelles au minimum dans un domaine pertinent lié au projet (agronomie, élevage, environnement, planification/gestion de projets, économie/finance communautaire, sociologie) et au minimum 2 ans d’expérience avérée dans l’appui institutionnel et le renforcement de capacités ;
- Connaissances et expérience dans la planification et le suivi des effets d’un programme de paix et cohésion sociale ;
- Connaissance et expérience dans l’application de la sensibilité aux conflits dans la planification, la mise en œuvre et le suivi d’un programme de paix et de cohésion sociale ;
- Expériences dans l’accompagnement des initiatives locales, d’organisations de la société civile ;
- Compétences en matière de promotion de l’égalité femme-homme est un atout ;
- Expérience dans l’élaboration des plans et des outils d’accompagnement ;
- Excellente connaissance de l’outil informatique ;
- Capacité d’organisation, de synthèse et de rédaction de rapports ;
- Bonnes capacités d’adaptation, d’écoute, de négociation, facilité à travailler en équipe et de manière indépendante ;
- Très bonne connaissance du français (écrit et parlé), bonne connaissance des langues locales (mooré /dioula) est un atout ;
- Grande flexibilité, disponibilité pour effectuer des visites régulières sur le terrain et bonnes connaissances des régions du Centre, du Centre-Ouest.
Durée : CDD d’un an renouvelable, lié à la durée du projet
Caritas offre des conditions d’embauche intéressantes et un climat de travail ouvert dans un contexte international. Pour le développement actif et la mise en œuvre de la transformation digitale, nous comptons sur des collaborateurs avec un état d’esprit numérique et agile qui participent volontiers aux processus de changement.
Pour en savoir plus sur le poste, adressez-vous à Mme Karine Ouedraogo, Responsable des Opérations Burkina Faso, [email protected].
Les candidat-e-s intéressé-e-s par ce poste sont tenus de déposer leur dossier complet en ligne au plus tard le 30 juin 2024, comportant :
- un CV actualisé de 4 pages maximum,
- une lettre de motivation à adresser à la Responsable des Opérations,
- les attestations ou certificats de travail pertinents,
- la copie du diplôme requis
Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Le poste est prévu pour un-e employé-e national-e.
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