Ashoka est la plus grande communauté mondiale d’entrepreneurs sociaux de premier plan et a été un pionnier dans le domaine de l’entrepreneuriat social il y a plus de 40 ans. Nous soutenons un réseau de plus de 4 000 Ashoka Fellows dans 90 pays qui ont mis en œuvre des solutions de changement de systèmes pour répondre aux défis humains et environnementaux à l’échelle mondiale.
Principales responsabilités :
-Vision financière et leadership : Diriger et mettre en œuvre la vision financière d’Ashoka Africa, en s’alignant sur notre plan stratégique visant à étendre le mouvement Everyone A Changemaker à travers le continent.
-Rôle consultatif : Servir de conseiller financier stratégique auprès du responsable Diamant Afrique et de la haute direction, en guidant la planification financière, la budgétisation, les flux de trésorerie et l’élaboration des politiques.
-Croissance et contrôles financiers : Soutenir les stratégies de croissance d’Ashoka Africa en garantissant un contrôle financier, une gestion des risques et une transparence solides dans toute l’organisation.
-Engagement des parties prenantes : collaborer avec les équipes financières mondiales d’Ashoka et les partenaires externes pour soutenir les objectifs régionaux et organisationnels, en établissant des relations avec les principales parties prenantes financières et programmatiques.
-Rôle consultatif : Servir de conseiller financier stratégique auprès du responsable Diamant Afrique et de la haute direction, en guidant la planification financière, la budgétisation, les flux de trésorerie et l’élaboration des politiques.
-Croissance et contrôles financiers : Soutenir les stratégies de croissance d’Ashoka Africa en garantissant un contrôle financier, une gestion des risques et une transparence solides dans toute l’organisation.
-Engagement des parties prenantes : collaborer avec les équipes financières mondiales d’Ashoka et les partenaires externes pour soutenir les objectifs régionaux et organisationnels, en établissant des relations avec les principales parties prenantes financières et programmatiques.
Qualifications:
-Éducation : Maîtrise en finance, en comptabilité ou MBA (CPA de préférence).
-Compétences en communication : Excellent communicateur écrit et verbal avec la capacité de traduire des concepts financiers complexes pour des publics divers.
-Esprit d’entreprise : Capacité avérée à innover et à diriger dans des environnements dynamiques et axés sur la croissance.
-Compétences en communication : Excellent communicateur écrit et verbal avec la capacité de traduire des concepts financiers complexes pour des publics divers.
-Esprit d’entreprise : Capacité avérée à innover et à diriger dans des environnements dynamiques et axés sur la croissance.
Qualités personnelles :
-Ashoka s’engage à embaucher des personnes qui apportent non seulement des compétences mais aussi des qualités qui correspondent à notre mission :
-Esprit d’entreprise : fait preuve d’initiative, d’appropriation et de créativité, ayant fondé ou remodelé des organisations ou des mouvements, avec la volonté de traduire les idées en impact.
-État d’esprit du Changemaker : une compréhension et une croyance profondes dans la vision d’Ashoka selon laquelle chacun est un acteur du changement, avec une passion pour la transformation sociale.
-Intelligence émotionnelle et sociale : Joueur d’équipe hautement collaboratif et respectueux qui donne la priorité aux objectifs organisationnels.
-Normes éthiques strictes : digne de confiance, capable d’introspection et possédant une forte empathie et intégrité.
-Ambition de changement du monde : un engagement à créer un changement durable et positif à travers l’Afrique et le monde.
-Esprit d’entreprise : fait preuve d’initiative, d’appropriation et de créativité, ayant fondé ou remodelé des organisations ou des mouvements, avec la volonté de traduire les idées en impact.
-État d’esprit du Changemaker : une compréhension et une croyance profondes dans la vision d’Ashoka selon laquelle chacun est un acteur du changement, avec une passion pour la transformation sociale.
-Intelligence émotionnelle et sociale : Joueur d’équipe hautement collaboratif et respectueux qui donne la priorité aux objectifs organisationnels.
-Normes éthiques strictes : digne de confiance, capable d’introspection et possédant une forte empathie et intégrité.
-Ambition de changement du monde : un engagement à créer un changement durable et positif à travers l’Afrique et le monde.
