Créée en 1979, notre association est une organisation non-gouvernementale internationale. Action contre la Faim lutte contre la faim dans le monde. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
POSTE : Responsable Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL)/9674
Durée : 12 mois
Date de prise de poste : 01-Oct-2024
Objectif général du poste
Le Responsable de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage appuiera le développement et la mise en œuvre des dispositifs de suivi-évaluation des activités des projets et des programmes au sein de la mission d’ACF-E au Sénégal, en bénéficiant de l’accompagnement des référents techniques MEAL. Il contribuera également aux aspects de redevabilité et de capitalisation, tout en étant le point focal pour la communication et la transformation numérique.
Principales responsabilités
- Objectif 1 : Appui technique et méthodologique pour la gestion des systèmes de MEAL continu des projets
- Objectif 2 :Assurer la qualité des enquêtes, évaluations et la gestion des données sur la mission Sénégal
- Objectif 3 : Contribuer aux mécanismes de redevabilité de la mission ACF Sénégal et la capitalisation des apprentissages.
- Objectif 4: Contribution IT et communication
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
Formation :
- Etudes Supérieures dans le domaine des sciences sociales, la statistique, l’économétrie, gestion de projets, développement international, démographie, Santé Publique, le suivi-évaluation de projets, ainsi que d’autres domaines apparentés.
Connaissances techniques spécifiques :
- Connaissance des systèmes, méthodes et outils de suivi et d’évaluation de projet et des standards humanitaires.
- Excellente maîtrise et expérience de l’utilisation d’Excel, d’un ou plusieurs logiciels statistiques (par exemple Epi Info, SPSS, Stata, R, NVivo, Spinx, etc.), d’outils de visualisation de données (par exemple Power BI, Tableau, etc.).
- Très bonne maîtrise des plateformes couramment utilisées dans la collecte de données (par ex KoBoToolbox, ODK, iFormBuilder, Comcare, etc.).
- La maîtrise de l’utilisation des logiciels de traitements d’information géographique est un atout majeur (par exemple QGIS, ArcGIS, etc.).
- Connaissance des méthodologies d’enquête qualitative et quantitative
- Capacités rédactionnelles et de communication.
- Connaissances techniques dans les secteurs de la Nutrition, Eau Hygiène et Assainissement, Sécurité Alimentaire et moyen d’existence est un plus.
- Connaissance approfondie du cycle de projet, de l’approche du cadre logique et des principaux indicateurs dans les domaines d’intervention d’ACF.
- Esprit de synthèse, très grande rigueur, minutieux (relecture & mise en page), sens de l’organisation, respect des délais, capacité à gérer différentes priorités, curieux, autonome et intègre.
Expériences :
Expérience d’au moins 3 années dans le secteur humanitaire, dont au moins 2 en ONG, au moins 1 en ONG Internationale.
Expérience type de structure : une expérience au sein d’une structure mettant en place des projets multisectoriels est un atout.
Expérience en termes de poste : une expérience préalable au poste de Responsable et/ou Chargé MEAL serait un plus, expérience à une position de MEAL obligatoire.
Connaissances du secteur humanitaire :
Expérience préalable dans au moins un des domaines d’intervention d’ACF : Sécurité Alimentaire, nutrition et santé, protection sociale, WASH
Connaissance des standards et indicateurs SPHERE est un plus
Connaissances de l’organisation : Souhaitable
Langues : Français ; Wolof / Pulaar et Anglais appréciés
Poste basé à Dakar mais voyages entre les bases de la mission
Notre paquet remuneratif
Poste de niveau V5 Suivant la grille de rémunération ACF
Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.
