L’organisation intergouvernementale des migrations OIM recrute pour ce poste (15 Novembre 2023)

Créée en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux.

Contexte:

La migration irrégulière le long de la route méditerranéenne reste de plus en plus dangereuse pour les migrants. La traversée de la Méditerranée est de loin la route la plus meurtrière, avec plus de 26 924 migrants disparus enregistrés depuis 2014, en plus de ceux qui périssent le long du désert. En outre, les migrants sont exposés à diverses formes de violence, d’abus et d’exploitation, y compris la traite des personnes, au cours de leur voyage migratoire et se retrouvent avec divers problèmes de santé physique et mentale et une situation économique aggravée.

L’OIM travaille en étroite collaboration avec les États membres pour résoudre ces problèmes et faciliter une migration et une mobilité ordonnées, sûres, régulières et responsables grâce à une gouvernance migratoire planifiée et bien gérée. L’OIM met en œuvre des programmes le long de ces routes axés sur l’amélioration de la protection, la lutte contre la migration irrégulière et la traite des êtres humains tout en renforçant les capacités des acteurs et structures locaux. Avec le soutien de l’Union européenne (UE), l’OIM a développé des interventions ciblées dans 16 pays (Burkina Faso, Cameroun, Tchad, Côte d’Ivoire, Éthiopie, Ghana, Guinée, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, Sénégal, Sierra Leone, Somalie, Soudan et Gambie) pour protéger la sécurité, la dignité et les droits des migrants le long de cette route migratoire importante et dangereuse et pour contribuer à améliorer la réintégration des rapatriés grâce à une approche innovante. Cet objectif sera atteint grâce à différents types d’interventions, notamment la protection et l’assistance aux migrants vulnérables et bloqués, la fourniture d’une assistance directe par le biais d’un soutien à la recherche et au sauvetage, l’identification, l’orientation et l’assistance directe aux migrants vulnérables, l’assistance au retour volontaire et le soutien à la réintégration durable.

Sous la supervision générale du coordonnateur principal du programme régional (MPRR-SSA) et la supervision directe du responsable régional (SSA) SMSPS, en collaboration avec les unités et bureaux concernés, le candidat retenu apportera son soutien à la mise en œuvre de la composante SMSPS des interventions ciblées. et soutenir la promotion de la santé mentale et du bien-être psychosocial.

Fonctions/responsabilités principales :

1. Aider à la planification, à la coordination, à la mise en œuvre et au suivi des activités SMSPS, en collaboration avec d’autres membres de l’Unité centrale de coordination.
2. Coordonner Soutenir la coordination de l’assistance aux cas individuels préoccupants, avec les besoins en SMSPS, soutenus par le Fonds régional d’assistance directe (RDAF) conformément aux normes et directives de l’OIM et en collaboration avec les points focaux SMSPS concernés aux niveaux national et régional.
3. Recueillir et archiver des documents individuels relatifs aux migrants assistés dans le cadre du RDAF, conformément aux principes de protection des données de l’OIM et compiler des informations programmatiques et des données sur l’assistance directe SMSPS fournie dans le cadre du fonds.
4. Aider à réaliser des évaluations des besoins et des ressources des migrants en SMSPS au niveau régional ainsi que des besoins de formation des points focaux SMSPS et d’autres collègues concernés.
5. Aider à soutenir les bureaux de pays dans leur planification, mise en œuvre, coordination et suivi des activités SMSPS, ainsi qu’à fournir un soutien technique.
6. Aider à la compilation et au partage d’informations sur les outils SMSPS et les meilleures pratiques.
7. Aider à la mise en place et au maintien de plateformes de coordination et de gestion des connaissances.
8. Contribuer à la promotion de la santé mentale et du bien-être psychosocial et à l’intégration des principes SMSPS dans l’ensemble du programme.
9. Organiser des formations, des réunions, des ateliers et d’autres événements à distance ou en personne avec des collègues concernés aux niveaux régional, national et mondial (en soutenant la préparation de l’ordre du jour, du matériel nécessaire, de la feuille de présence notamment) et assurer le partage d’informations, les rapports et le suivi en temps opportun.
10. Rédiger de la correspondance, des rapports, des notes d’information, des graphiques, des présentations et d’autres formes de documentation nécessaires aux interventions ciblées.
11. Organiser des réunions internes pour le suivi des interventions ciblées, des activités SMSPS, prendre des notes et classer de manière appropriée.
12. Participer à des réunions et conférences selon les besoins.
13. Effectuer des déplacements professionnels selon les besoins.
14. Effectuer d’autres tâches connexes assignées.

Qualifications et expérience requises :

Éducation:

• Baccalauréat en psychologie clinique, psychologie du counseling, counseling ou travail social, ou dans un domaine connexe d’un établissement universitaire accrédité avec trois années d’expérience pertinente ; ou,
• Diplôme d’études secondaires avec expérience professionnelle pertinente.

Expérience:

• Une bonne compréhension du soutien psychosocial et/ou des questions de migration, en particulier des droits des migrants et de la SMSPS des migrants, constitue un atout majeur.
• Une expérience professionnelle préalable auprès d’organisations humanitaires internationales, d’institutions/organisations non gouvernementales ou gouvernementales dans un environnement multiculturel est un avantage.
• Une expérience antérieure avec des programmes régionaux et/ou de travail avec différents pays d’Afrique subsaharienne est un atout.

Compétences

• Une bonne compréhension des questions de protection sociale et/ou de migration, en particulier des droits et de la protection des migrants, constitue un atout majeur.
• Solides compétences informatiques et haut niveau de maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Excel, Word et Teams Tasks.

Langues

Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol.

Requis

Pour ce poste, la maîtrise du français et de l’anglais est requise (oral et écrit).

Compétences requises :

Le titulaire du poste devra démontrer les valeurs et compétences suivantes :

Valeurs  – Tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs :

Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.

Intégrité et transparence : Maintenir des normes éthiques élevées et agir d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.

Professionnalisme : Démontre une capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve d’un jugement attentif pour relever les défis quotidiens.

Courage : Démontre une volonté de prendre position sur des questions importantes.

Empathie : fait preuve de compassion envers les autres, permet aux gens de se sentir en sécurité, respectés et traités équitablement.

Compétences de base  – Indicateurs comportementaux – Niveau 1

Travail d’équipe : développe et favorise une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.

Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière axée sur le service et en temps opportun ; est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.

Gérer et partager les connaissances : cherche continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.

Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation et assume

responsabilité de sa propre action et du travail délégué.

Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des questions complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Autre

Toute offre faite au candidat en relation avec cet avis de vacance est soumise à une confirmation de financement.

La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l’accréditation, à toute exigence de résidence ou de visa et aux habilitations de sécurité.