L’organisation humanitaire World Vision International recrute pour ces 4 postes (01 Juin 2023)

World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce. Elle dispose de bureaux dans 90 pays du monde. Son siège international est basé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.

Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.

Venez rejoindre nos plus de 33 000 employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie d’enfants vulnérables !

L’ONG WORLD VISION recrute un stagiaire (01 Juin 2023)

Poste 1 : Assistante de repas-Gemena

Type de contrat d’employé :

Local – Employé à durée déterminée avec durée imprécise

Description de l’emploi:

Assurer la collecte des données, surveiller la mise en œuvre, évaluer les progrès vers la réalisation des objectifs du projet, assurer le rapportage de qualité du projet, rendre compte et faciliter les fonctions de soutien aux activités du programme PSEA SANTE.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Suivi :

• Assurer les suivis de routine des activités y compris le suivi des cas de plaintes dans les communautés ainsi que les retours nécessaires ;
• Faire le suivi de la gestion de cas, les formations et d’autres données du projet pour l’assurance qualité des données ;
• Appuyer les activités d’assurance qualité du projet et fournir des appuis techniques et le mentorat aux partenaires de mise en œuvre ;
• Faire preuve des initiatives consultatives de suivi qualitatif avec les principales parties concernées du projet optimisées sur l’amélioration du système de suivi du projet ;
• Développeur des outils de suivi appropriés pour le projet, basés sur les besoins actuels et émergents qui peuvent être utilisés par l’équipe du projet (opérations) ;
• En collaboration avec le Meal Coordinator, renforcent les capacités des partenaires de projet à mettre en œuvre des processus de collecte des données, des structures de soutien MEAL au sein du projet et la qualité des données ;
• Assurer la mise en place et le maintien des services de soutien, des autorités locales et des personnes clés pendant la mise en œuvre ;
• Suivre et mettre à jour le plan d’action, l’IPTT mensuellement sur les principales réalisations du projet par rapport aux objectifs fixés

• Mettre en place, ancien les comités de gestion des plaintes et l’installation des membres du comité de gestion des plaintes et appuyer les sensibilisations communautaires sur leurs droits et normes pour un appui participatif à la collecte et au traitement des plaintes ;
• Veiller à la pleine mise en œuvre de la redevabilité, en particulier le pilier sur les mécanismes de réponse aux plaintes ;
• Planifier et mettre en œuvre des discussions de groupe et des entretiens avec des personnes clés pour discuter et s’assurer que les interventions du projet incluent la participation communautaire, la qualité des services est qualifiée par les bénéficiaires et que les bénéficiaires sont écoutés.
• Rapporter immédiatement les cas présumés d’abus, d’exploitation, de maltraitance d’enfants, de fraude et de corruption, de dénonciation, de harcèlement sexuel au chef de projet.

• Évaluation et apprentissage

• Recueille de manière détaillée les histoires de succès dans le respect des normes (mensuel / trimestriel) pour une célébration liée à la restauration de la dignité des enfants, avec des images qui parlent selon les procédures et politiques ;
• Assurer les activités d’évaluation du projet (Baseline, Endline) pour évaluer la mise en œuvre au début et à la fin du projet et mesurer la théorie du changement ;
• Appuyer, nettoyer, analyser et interpréter les données d’enquêtes qualitatives ou quantitatives pendant la mise en œuvre du projet.
• Organisateur des sessions d’apprentissage avec les parties bénéficiaires, les bénéficiaires ou non bénéficiaires pour tirer les leçons de la mise en œuvre du projet ;

• Rapportage, gestion des données et conception

• En collaboration avec le Meal Coordinator, conçoit des outils de rapportage pour le projet conformément à la logique du projet afin de faciliter le suivi et la progression vers l’atteinte des cibles des indicateurs ;

• Produire le rapport d’activité, les rapports mensuels de qualité et accompagner le chargé de projet dans la documentation des meilleurs résultats/succès du projet dans le rapport annuel ; de manière à contribuer à la prise de décision et à la planification stratégique et à répondre aux obligations de rendre compte ;

• Faire l’adaptation ou le développement d’outils spécifiques de planification, de diagnostic, de suivi, d’évaluation et de rapport pour assurer la cohérence et la qualité de la collecte de données ;

• Faire une bonne gestion des données du projet et s’assurer que les données MEAL sont crédibles, fiables, variables, opportunes et rapportées dans le délai ;

• Appuyer la définition de cadres, méthodologies, questionnaires et autres outils harmonisés pour évaluer la qualité de tous les programmes en cours dans les zones d’interventions.

• Concevoir et mettre à jour quotidiennement les bases de données des bénéficiaires et des plaintes et fournir des tendances à l’équipe de mise en œuvre ;

QUALIFICATION : ÉDUCATION/CONNAISSANCES/COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES

      Compétences et capacités techniques :

• Expériences d’au moins 3 ans dans le domaine de MEAL au projet EAS/VBG
• Solides compétences en gestion des projets, y compris le suivi des tableaux de rapportage
• Avoir un diplôme universitaire en sciences sociales, ou en Santé publique.
• Capacité de rédaction avec un style de qualité basé sur la recherche des impacts et des meilleurs résultats du projet
• Maîtrise de l’outil informatique et meilleure utilisation du pack bureautique
• Engagement envers les valeurs fondamentales et la mission de World Vision
• Capacité à exprimer un style de vie exemplaire et à l’interpréter dans un contexte culturel local spécifique
• Accord avec l’éthique chrétienne de World Vision et participation aux dévotions
• Avoir un permis de conduire valide et l’expérience de travail sur terrain avec la moto

Autres compétences/atouts

• Etre prêt à participer à tout autre forum de renforcement des capacités ;

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Poste 2 : Assistante médicale-Gemena et Lisala

Poste 3 : ASSISTANTE MOBCOM Gemena et Lisala-1

Type de contrat d’employé :

Local – Employé à durée déterminée avec durée imprécise

Description de l’emploi:

Assistant Mobilisateur Communautaire : Description du poste

POSITION DANS L’ORGANISATION  : Sous la responsabilité et la supervision directe du projet Officer/ Coordinator, l’Assistant mobilisateur communautaire est responsable de la planification, mise en œuvre, suivi et évaluation et rapportage des activités de sensibilisation et plaidoyer du projet dans les structures de santé et dans les zones de santé ciblées par le projet.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS : L’Assistant(e) mobcom est chargé(e) de la mise en œuvre effective des activités de prévention et prise en charge des EAS en milieu scolaire dans les zones de santé ciblées par le projet PSEA SANTE. Il/elle aura pour principales responsabilités de planifier et de mettre en œuvre des sensibilisations avec les RECO et l’AC, d’appuyer sur la réalisation des cliniques mobiles, de mettre en œuvre les techniques SBCC. En collaboration avec les AC, les IT, il/elle coordonne, accompagne et réalise les activités de sensibilisation des acteurs communautaires, principalement des RECO avec l’appui de son superviseur. Définir en collaboration avec les MCZ et les autres collègues les axes qui seront couverts par les activités de clinique mobile. Planifie et assure les formations des RECO et autres acteurs communautaires. Faire l’adaptation ou le développement d’sensibilisations/plaidoyers, de diagnostic communautaire, de collecte des données et de rapportage des acteurs communautaires assurant la cohérence et la qualité de la collecte de données. Appui en collaboration avec les prestataires formés à la prise en charge médicale des survivants des EAS/VBG lors des descentes terrain dans le cadre de la clinique mobile.

 Mise en œuvre des activités de prévention et réponse aux EAS/HS/VBG-PSEA SANTE: Coordonne le mécanisme d’alerte, de signalisation, d’identification, de référencement à travers la vulgarisation de la cartographie des services disponibles avec la ZS/AS et les acteurs communautaires. Appuie un PEC gratuit et de qualité dans les structures partenaires, selon les accords de convention conclus avec chacune des structures des PEC partenaires. Appuie les consultations communautaires en collaboration avec l’équipe du projet et la qualité des services (médical, psychosocial, accompagnement juridique) des clients bénéficiaires ciblés par le projet en donnant des messages clairs tant aux individus qu’aux groupes, de manière à faire appliquer les principes/bonnes pratiques de prise en charge des cas EAS/VBG. Proposer des solutions concrètes et raisonnables aux problèmes liés aux plaintes des bénéficiaires/patients,aux partenaires, aux sensibilisations et processus de plaidoyer. Apporter un appui à l’amélioration du référencement des cas de survivant(e)s de violence sexuelle vers des structures de PEC de qualité et sécurisant,

Renforcement de capacité  : Apporter un appui dans la planification et la réalisation de formations, coaching et renforcement des capacités auprès des RECO et autres acteurs partenaires du projet, notamment assurer un appui technique, le renforcement de capacités et le suivi post formation au moins une fois par mois et par aire de santé afin d’assurer la qualité des messages de sensibilisation et la mise en œuvre des activités prévues par les RECO et autres acteurs communautaires engagés dans la prévention et aux EAS/VBG.

Suivi et évaluation  : Évaluer quotidiennement les besoins et les lacunes en capacitation des terrains (identifiant, analyseur, initiateur des actions) et suivre les activités du projet selon le planning établi par le chef de projet. Participer aux supervisions conjointes mensuelles avec les BCZS, PNSR organisées dans le cadre du projet en assurant l’efficacité et l’efficience. Organizer chaque mois une réunion de gestion de planification, évaluations/bonnes pratiques/leçons informées avec les fournisseurs et les RECO afin de supprimer les faiblesses et de donner des orientations constructives. Sensibiliser/renforcer les capacités des acteurs de la communauté sur l’existence et le fonctionnement des services de prise en charge des survivants des EAS/cartographie des services.

Rapportage : Collecter, compiler, analyser les informations en toute confidentialité, vérifier leur cohérence, les encoder dans les bases de données internes et contribuer à leur stockage. Préparer et soumettre des rapports hebdomadaires, mensuels, contribuer à la rédaction et à l’analyse des rapports mensuels, trimestriels et annuels de grande qualité.

Faire immédiatement rapport au superviseur de n’importe quel problème/questions surgissant avec les outils, les RECO, les prestataires, la disponibilité des intrants, etc. du Chef de projet.

QUALIFICATION : ÉDUCATION/CONNAISSANCES/COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES

       Compétences et capacités techniques :

• Avoir un diplôme universitaire en sciences sociales, ou en Santé publique
• Expériences d’au moins 3 ans dans le domaine de mobilisation communautaire aux projets EAS/VBG
• Maîtrise des techniques de sensibilisation et de plaidoyer
• Solides compréhensions de la gestion des projets EAS/VBG, y compris le suivi des outils de collecte des données/ de rapportage
• Capacité de rédaction avec un style de qualité basé sur la recherche des impacts et des meilleurs résultats du projet
• Maîtrise de l’outil informatique et meilleure utilisation du pack bureautique
• Engagement envers les valeurs fondamentales et la mission de World Vision
• Capacité à exprimer un style de vie exemplaire et à l’interpréter dans un contexte culturel local spécifique
• Accord avec l’éthique chrétienne de World Vision et participation aux dévotions
• Avoir un permis de conduire valide et l’expérience de travail sur terrain avec la moto

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Poste 4 : Agent de projet

Type de contrat d’employé :

Local – Employé à durée déterminée avec durée imprécise

Description de l’emploi:

Officier projet : Description du poste

Responsabilités :

L’Officier projet est chargé(e) de la coordination de la mise en œuvre du projet de prévention et prise en charge holistique des EAS/VBG dans les ZS ciblées par le projet.

Il/elle aura pour responsabilités principales de planifier, mettre en œuvre, faire le suivi de la mise en œuvre des activités du projet et appuyer le rapportage du projet en collaboration avec le Coordonnateur ou le Program Manager.

Renforcer les capacités de l’équipe terrain dans la prise en charge holistique

• Participer à la planification et à la réalisation des formations des prestataires de soins, assistants psychosociaux et acteurs communautaires et sur les thématiques VBG, EAS, PSEA en collaboration avec UNFPA et les services étatsiques impliqués (DIVAS, DIVIGENRE, DIVI EPST, DPS) ;
• Transmettre son expertise sur les protocoles de PEC médical et psychosocial, la gestion clinique de violence et les dispositifs minimum d’urgence , et sur l’accompagnement de structure sanitaire dans l’intégration de la PEC des victimes des EAS en milieu scolaire ;
• Accompagner les activités des plaidoyers sur les EAS/VBG dans la planification, la préparation, les rapports et la documentation des activités des plaidoyers ;
• Analyser et capitaliser en continuant les leçons apprises, émettre des recommandations en vue d’améliorer la qualité de la prise en charge holistique
• Faciliter le partenariat avec tous les services étatiques et non étatiques impliqués dans la prévention et la prise en charge des VBG/EAS à travers une collaboration constructive et respectueuse ;
• Assurer la visibilité/représentativité de WVI au cours des différentes réunions du secteur (clusters provinciaux, DPS) ;
• Participer au plaidoyer sur les question, SGBV, PSEA en milieu scolaire et sanitaire en partenariat avec d’autres ONG et acteurs en RDC ;

Suivi, évaluation du projet

• Réunir l’équipe du projet chaque semaine, en vue de faire le bilan des activités, évaluer les leçons apprises/les bonnes pratiques et planifier les activités de la semaine ;
• Participer aux supervisions mensuelles conjointes avec les BCZS et assurer le suivi des recommandations afin d’améliorer la qualité des services en faveur des survivants des EAS/VBG ;
• Informer immédiatement le Responsable (PM) de tout problème rencontré en cours de travail ;
• En collaboration avec le Meal Assistant/Meal Coordinator, faire le suivi des indicateurs et des changements produits.
• Documenter la disponibilité des services holistiques en faveur des survivants d’EAS/VBG.

Appui logistique et administratif

• Gérer l’approvisionnement en matériel , le petit stock, les fournitures et la bonne utilisation des matériels/ressources affectées au projet ;
• Contrôle la tenue correcte des outils de gestion (fiches de stock, inventaires) au sein du projet ;
• Appuie le Program Manager dans la gestion efficace des moteurs et du carburant pour les objectifs du projet ;
• Coordonnez les états de besoin/réquisitions du projet en collaboration avec son superviseur.

 Appui à la gestion financière du projet

En collaboration avec le Comptable et le PM, il appuie les autres staffs dans la demande et la justification corrige des fonds selon les besoins ;

Reportages

• Préparer et soumettre des rapports hebdomadaires, mensuels après analyse des rapports de l’équipe terrain ;
• Assurer la compilation d’informations et de données sur les activités des superviseurs médicaux, Mob com et assistant suivi et évaluation en vue de l’élaboration du rapport narratif mensuel ;
• Contribuer à la rédaction et à la préparation des rapports intermédiaires pour les bailleurs ;
• Coordonne le classement et l’archivage corrigé des rapports des activités réalisés.

Autres

• Attention et respecter les commentaires et recommandations d’amélioration du travail transmis par le(s) Responsable(s) ou les bailleurs de fonds ;
• Maintenir une bonne collaboration avec les partenaires locaux, financier/bailleur
• Participer à la réunion des clusters, de la coordination VBGs, revue mensuelle des Zones de santé, plaidoyer ;

Critères d’éligibilité :

• Avoir un diplôme universitaire en Médecine, ou en sciences sociales, ou en Santé publique.
• 5 ans d’expériences dans la gestion d’un projet de prise en charge holistique des cas d’EAS/HS/VBGs en milieux sanitaires ;
• Expériences prouvées dans la supervision/promotion de la qualité des services aux projets EAS/VBG
• Expérience dans la collaboration avec les agences des Nations Unies, le cluster protection et la Coordination VBGs et différents partenaires dans un consortium ou un partenariat dans la mise en œuvre d’un projet ;
• Maîtrise de l’outil informatique et meilleure utilisation du pack bureautique
•  (Word, Excel, internet,…)
• Expériences dans la gestion des équipes
• Expérience dans la gestion ou la coordination des projets de prise en charge holistique des cas d’EAS/VBG
• Avoir un permis de conduire valide et l’expérience de travail sur terrain avec la moto
• Engagement envers les valeurs fondamentales et la mission de World Vision
• Capacité à exprimer un style de vie exemplaire et à l’interpréter dans un contexte culturel local spécifiqueAttitudes et comportements 

  World Vision est une ONG dont le travail est centre sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

   

   

   

  Les candidats doivent en outre être disposés pour :

   

• Un engagement chrétien par le style de vie, les paroles, les pensées et le témoignage ;
• Un engagement démontré à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales ;
• Une habileté à travailler dans un environnement multiculturel et engagée à créer de bonnes relations avec différents groupesCONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

   

  Envoyer votre dossier de candidature ( lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre , CV avec 3 personnes de références des employeurs précédent dont une référence ecclésiastique , le casier judiciaire une copie carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer sur votre dossier ) transmis au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 12 Juin 2023 à 16h00′, avec en objet la mention « Project Officer »  à déposer au lien ci-après :

   

  Les candidatures féminines sont très encouragées.

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