Save the Children International (SCI) est l’Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant.
POSTE 1 : Officier principal itinérant des récompenses et des partenariats
Objet du Rôle
Le/La Roving Senior Awards and Partnership Officer sera la personne principale de contact au niveau du Grand Kasaï pour toutes les questions relatives à la gestion des subventions (Awards) et de partenariat. Il/elle sera en charge de veiller à ce que le Programme SCI dans le zone Centre respecte toutes ses obligations en matière de gestion des subventions et de partenariat en interne au sein de l’Organisation et en externe avec les partenaires de mise en œuvre et stratégiques. Il s’agira notamment d’assurer la coordination des rapports financiers et narratifs des projets mis en œuvre dans son aire de responsabilité, d’assurer la qualité des données dans le système de gestion des subventions (AMS), de coordonner la revue mensuelle des Awards et de veiller à la coordination et à la cohérence des outils et des approches entre les partenaires, les fonctions de Support et les programmes (par exemple, accord sur les outils standard, groupes de travail).
Il/Elle est spécifiquement responsable des subventions qui lui sont attribuées et veille au respect des exigences financières et administratives et des exigences spécifiques des bailleurs de fonds, tout en formulant des recommandations en vue d’améliorations. Il/elle coordonnera l’organisation des réunions de revue mensuelle des projets mis en œuvre dans la région Grand Kasaï. Tout en assurant le bon fonctionnement du processus de bout en bout. Il/elle assurera le respect du cycle de partenariat de SCI, de ‘Partner scoping’ au ‘Close out and learning’.
Il sera responsable du déploiement des exigences des bailleurs de fonds et procédures SCI de gestion des Awards au niveau de la Région. Il/elle coordonnera le processus Close out des Awards finissant de la Région.
Qualifications et Expériences
- Etre de nationalité Congolaise.
- Etre détenteur d’un Diplôme universitaire (Licence ou au-delà) en Développement, Administration, Economie ou domaine similaire ;
- Avoir au moins 5 ans d’expérience en gestion des partenariats /sous-récipiendaires et ou gestion des subventions ;
- Aptitude à rédiger élaborer des accords de partenariat ;
- Aptitude à engager des négociations avec une tierce partie ;
- Maitrise de l’outil informatique (Microsoft Offices) ;
- Maîtrise du Français écrit et parlé;
- Capacité de travailler en équipe et sous pression ;
- Bonnes capacités organisationnelles, de rédaction et de synthèse.
- Expérience professionnelle dans les ONG internationales, Agences UN;
- Connaissance des langues nationales.
- Expérience spécifique de travail dans des projets mise en œuvre par les partenaires
- Un niveau acceptable d’anglais et un haut niveau de français ; écrit et parlé ;
Durée du Contrat
12 mois
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Date limite : 25/08/2023
POSTE 2 : Coordonnatrice de la communication sur le changement de comportement social
Objet du Rôle
Le/la SBCC Coordinator (Le/la Chargé.e de communication sociale et changement de comportement) sera chargé de veiller à ce que les stratégies du projet AXE-Filles en matière de communication sociale et changement de comportement démontrent et soutiennent les bonnes pratiques en matière de protection et promotion des droits de l’enfant en général et de la fille en particulier.
Qualifications et Expériences
- Etre de nationalité congolaise ;
- Avoir un diplôme universitaire en Sciences sociales, Statistiques, Sciences de l’éducation ou dans un domaine pertinent ;
- Avoir au moins trois ans d’ expérience dans le volet SBCC au sein d’une ONG internationale ;
- Avoir une maitrise du contexte de la province du KASAI ;
- Avoir une Bonne compréhension et expérience de travail dans le secteur l’éducation et/ou de la protection des enfants, la santé sexuelle et reproductive de l’adolescent, l’inclusion et ses correlations avec les difféntes catégories d’influenceurs au sein des communautés scolaires ;
- Excellentes compétences en matière de conception de modules et de facilitation des sessions de formation ;
- Bonnes compétences en travail d’équipe ;
- Excellentes aptitudes à communiquer en français (oral et écrit) ;
- Bonne capacité de rédaction du rapport ;
- La connaissance de la langue anglaise est souhaitable ;
- Capacité de travailler de manière autonome avec un degré de supervision limitée ;
- Compétences informatiques des logiciels de traitement des données (Word, Excel, Access, Powerpoint) et de la messagerie électronique dont Outlook ;
- Savoir gérer le stress et être capable de travaillerdans des conditions difficiles ;
- Accepter de travaillersous pression ;
- Être disponible et motivépour travailler avecSave the Children ;
- La connaissance de l’anglais et de la langue locale est un atout ;
- Grande sensibilité pour le bien-être et la protection des enfants ;
- Capacité à travailler avec différents partenaires avec ouverture d’esprit et une communication adaptée.
Date limite : 31 /08/2023
POSTE 3 : Coordonnatrice de la planification et de l’analyse financières – Burkina Faso
Objet du Rôle :
Assurer l’intégrité et la haute qualité du rapportage et de la budgétisation dans le respect des procédures de Save the Children International et des bailleurs de fonds
Qualifications et Expériences :
- Etre détenteur d’un diplôme universitaire de en Economie et Sciences de Gestion ou en comptabilité, finance, Audit ou contrôle de Gestion (au moins de niveau Bac + 3)
- Avoir une expérience professionnelle prouvée d’au moins 03 ans dans les domaines de la
- comptabilité, finance, et ou Audit
- Savoir travailler en équipe et avoir le respect de la diversité culturelle.
- Aimer le professionnalisme
- Etre respectueux
- Etre flexible et capable d’établir des priorités de travail.
- Savoir organiser son travail
- Avoir un engagement profond et sincère pour la protection de l’enfant contre les abus et l’exploitation.
- Une expérience dans un poste similaire dans une ONG serait un atout
- Une expérience ou une certification en gestion de projet serait un atout
- Avoir une bonne connaissance des logiciels EXCEL et WORD ; la connaissance de logiciels de
Durée du Contrat : 1 an renouvelable
POSTE 4 : Vivier de Candidats- Heads of Meal – Bureaux Pays – Afrique de l’Ouest et du Centre
Pays/Region : Bureau Pays – Afrique de l’Ouest et du Centre
Organisation : Save the Children International
Date de Fermeture de l’Annonce: 11 Septembre 2023
Salaire: En fonction du pays d’affectation et de l’experience
Rejoins-nous et contribue a améliorer le futur des enfants:
- fais partie d’une communautee technique DIVERSE et MONDIALE
- obtiens une exposition a des contextes varies
- tu as l’opportunite de tester et de faire grandir des SOLUTIONS INNOVANTES
- tu contribues a des politiques qui touchent des MILLIONS D’ENFANTS
A PROPOS DE CE POSTE
Souhaites-tu contribuer a créer des changements durables pour les enfants et a faire partie d’un mouvement global dynamique?
SCI est en train de mettre en place un roster de candidats présélectionnés pour les postes de Heads of MEAL des bureaux nationaux en Afrique centrale et de l’Ouest. Le roster pourrait également s’appliquer à d’autres postes seniors dans le domaine de MEAL dans la région.
Le Head of MEAL occupe un poste clé au sein du Bureau national. Il/elle supervise la conception et la mise en œuvre d’un système MEAL de qualité, complet et coordonné répondant aux normes de SCI ; la gestion, le mentorat et le perfectionnement du personnel MEAL, et la planification stratégique et annuelle, la communication interne ainsi que l’élaboration des programmes et les ressources MEAL.
Il/elle exerce une autorité directe sur le personnel MEAL dans les pays qui ont des structures MEAL centralisée. Le nombre de staff MEAL varie selon la structure du bureau de pays, (entre 5 à plus de 40 personnes) la plupart étant en poste dans les bureaux locaux.
Il/elle fait partie de l’équipe de haute direction de l’élaboration et de la qualité des programmes et de l’équipe de direction nationale du Bureau national.
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LE POSTE
Principaux domaines de responsabilité:
- Conception et mise en œuvre d’un système MEAL complet répondant aux normes de SCI
- Gestion, mentorat et perfectionnement du personnel MEAL
- Planification stratégique et annuelle
- Rapports internes
- Élaboration des programmes et ressources MEAL
Afin d’etre un supporter et un avocat pour les enfants dans le cadre de ce poste, tu devras justifier des conditions suivantes
- Au moins 7 ans d’expérience au sein du secteur du développement et/ou de l’humanitaire, de préférence, à l’un des secteurs techniques prioritaires de Save the Children (pauvreté infantile, protection de l’enfance, gouvernance des droits de l’enfant, éducation, santé et nutrition), cette expérience ayant principalement consisté, dans sa majeure partie, à superviser des systèmes MEAL complets garantissant l’efficacité et la qualité des programmes.
- Connaissance tant des contextes d’urgence que de développement assortie, idéalement, d’une expérience dans ces deux contextes.
- Au moins 7 ans du travail en Afrique de l’Ouest et du Centre.
- Connaissance approfondie du français et connaissance professionnelle de haut niveau de l’anglais.
- Expérience dans l’observation de normes de qualité internationales (code de conduite de la Croix-Rouge, Sphère, normes humanitaires fondamentales) ou de normes équivalentes.
- Expérience et connaissance de la production de données probantes et de l’apprentissage concernant ce qui fonctionne (et ce qui ne fonctionne pas) pour les enfants, et notamment de la conception/mise en route, de la mise en œuvre et de l’utilisation d’évaluations des besoins, d’études initiales, d’autres évaluations et études, d’ateliers d’apprentissage et de plans d’action en matière d’apprentissage.
- Expérience et connaissance des systèmes de redevabilité envers les enfants et les communautés, couvrant notamment la communication d’informations, la participation des adultes et des enfants et les mécanismes de retour d’information et de signalement. Capacité à organiser et à animer des formations et ateliers MEAL techniques dans les pays de la région (y compris à distance). Expérience de travail direct avec les communautés dans le cadre d’activités de participation.
Pour la liste totales des compétences requises, n’hésite pas a lire l’annonce entiere
NOTRE POLITIQUE DE DIVERSITE
Save the Children International s’engage à créer une culture organisationnelle véritablement inclusive, efficace et représentative, en encourageant l’équité et la diversité parmi ses employés et en éliminant la discrimination illégale. Nous voulons que nos employés soient vraiment représentatifs de toutes les couches de la société. Avoir un profil diversifié d’employés divers (groupes d’âge, origines, cultures, handicaps, identités et expressions de genre, orientation sexuelle, etc.) nous aide à mieux comprendre, représenter et servir nos bénéficiaires. Nous sommes guidés par nos valeurs dans tout ce que nous faisons et reconnaissons qu’être un employeur diversifié et inclusif nous aide à remplir notre responsabilité de faire une différence pour les enfants du monde entier.
Coordinateur WASH et Construction RDC
Mobilisateur Communautaire RDC
Agent de santé reproductive RDC
