Save the Children International (SCI) est l’Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant.
SOGEA-SATOM recrute pour ce poste (29 Août 2023)
TITRE DU POSTE 1 : Senior MEAL Officer
Objet du Rôle :
Le (la) Senior MEAL Officer fera partie de l’équipe de Suivi, d’Evaluation, de Redevabilité, et d’Apprentissage (Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning ou MEAL en anglais) de Save the Children RDC. Il (elle) cordonnera les activités liées au département MEAL et participera à la mise en place et en œuvre du système MEAL de tous les projets/programmes implémentés en Ituri.
En étroite collaboration avec le Planning & Monitoring Specialist, le MEAL & Research Manager, le Field Manager et les Programme Managers, le (la) Senior MEAL Officer vise à assurer la qualité et la conformité des interventions mises en œuvre par Save the children en Ituri en lien avec sa stratégie pays et les politiques nationales à travers la mise en place d’un système robuste de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage performant.
Il (elle) travaillera en étroite collaboration avec les Programme Managers pour développer et mettre en place le système de collecte de données efficace. Ceci pour faciliter l’analyse, le suivi de la qualité et l’intégration du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage dans tous les aspects de la mise en œuvre du projet. Sous la supervision directe du Field Manager et avec l’appui de l’équipe MEAL nationale, il assurera le monitoring des activités du projet, la mise en place des mécanismes de retour d’information et de signalement, l’organisation des évaluations des projets, fournira des preuves de meilleures pratiques et leçons apprises, assurera le lead de la composante MEAL en matière de reportage, il veillera également à la fonctionnalité et viabilité des base des données durant le cycle de vie des projets en Ituri.
En cas d’une intervention humanitaire, le responsable du poste sera appelé à travailler au-delà de sa description des taches et sera en mesure d’harmoniser son horaire de travail en conséquent.
Qualifications et Expériences :
Essentiel :
- Diplôme universitaire en Statistique, Santé Publique, Sciences Sociales, Suivi-Evaluation ou dans un autre domaine pertinent ;
- Être de nationalité congolaise ;
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de suivi, d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage dans une ONG internationale.
- Les compétences et expériences dans plusieurs aspects de la gestion du cycle de programme.
- Expérience dans la conception et développement, mise en œuvre et le suivi et l’évaluation.
- Excellente capacité d’organisation et de planification.
- Bonne compréhension sur les droits des enfants et la participation infantile dans toutes les étapes du cycle du projet.
- Compétences analytiques et conceptuelles et la capacité de penser et de planifier de façon stratégique.
- Un joueur excellent en équipe avec de bonnes compétences en travail d’équipe et une approche consultative pour travailler.
- Un sens élevé de collaboration pour une intégration rapide dans une équipe déjà dynamique.
- Excellentes aptitudes à communiquer en français, à la fois à l’orale et écrite, y compris un bon bilan de la rédaction du rapport.
- Compétences à travailler en anglais.
- Capacité à être autonome et débrouillard de travail suffisant et avec une supervision limitée.
- Connaissance et expérience avérée de la redevabilité et de gestion de la qualité.
- Compétences en saisie de données électronique (Kobo toolbox, ODK, CommCare, etc.).
- Compétences informatiques approfondies dans l’environnement Microsoft Office, les bases de données Inter-Agency Child Protection, Impact, DHS2, PCMA – Nutrition.
- Maitrise des logiciels de traitement, d’analyse et de visualisation des données (Excel avancé, Tableau, SPSS, Stata, R, NVivo, Atlas, Power BI, ArcGIS, QGIS, etc)
Souhaitable :
- Bonne compréhension et expérience de travail dans (au moins deux) le secteur de la santé, la nutrition, l’éducation, la protection de l’enfant, la WASH et la FSL.
- Connaissance des logiciels plus avancés de S & E.
- Avoir déjà travaillé avec la base des données Inter-agence Child Protection et connaissance du système éducatif congolais.
- Bonne expérience dans la formation / facilitation pour la variété de groupes.
- Connaissance du protocole PCIMA et la conduite des enquêtes nutritionnelles.
- Tableau, SPSS, Stata, R, NVivo, Atlas, Power BI, ArcGIS, QGIS, etc.).
Durée du Contrat : 6 Mois
Niveau 3. Les responsabilités liées à ce poste peuvent obliger le titulaire à avoir des contacts réguliers avec des enfants et des jeunes. Dans le contexte de l’outre-mer, tous les postes sont considérés comme des postes de niveau 3 en raison des situations potentielles qui peuvent permettre au personnel d’avoir un accès non supervisé à des enfants et des jeunes vulnérables.
Dans le cadre de ces responsabilités, le titulaire du poste soutiendra la mise en place de systèmes de protection de l’enfance, encouragera une culture de la sécurité des enfants et veillera à ce que les dommages potentiels causés aux enfants (par notre propre personnel et/ou en raison de la manière dont nous effectuons notre travail) soient identifiés et traités de manière continue. Le titulaire du poste doit signaler les interventions et y répondre conformément aux responsabilités liées au poste identifiées dans la politique de sauvegarde de l’enfance.
OBJECTIF DU RÔLE : Fournir un leadership stratégique et technique et renforcer les capacités du personnel chargé de la mobilisation et de l’engagement des communautés dans les bureaux locaux et régionaux du SCI au Nigéria. Il/elle développera une stratégie et un plan SCI pour la mobilisation et l’engagement des communautés – dans le but d’améliorer la qualité, l’efficacité et l’impact de notre travail au niveau de la base. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le département « New Business Development » pour s’assurer que les fonctions de mobilisation et d’engagement des communautés sont couvertes de manière adéquate dans les propositions. Le titulaire du poste veille à obtenir l’adhésion des enfants, de leurs familles, des communautés, des chefs traditionnels et des chefs des communautés locales aux projets que SCI met en œuvre au niveau de l’AGL. En outre, il/elle s’efforcera d’obtenir l’engagement, la participation, l’appropriation et le soutien des autorités locales et des membres de la communauté dans la mise en œuvre du programme. Le responsable de la mobilisation et de l’engagement des communautés veillera à la participation volontaire des communautés et des autres parties prenantes à la mise en œuvre de programmes humanitaires et de développement durables et veillera à ce que les voix des membres des communautés, y compris des femmes, des filles et de tous les enfants, soient entendues et prises en compte de manière adéquate.
Personnel relevant directement de ce poste : Coordinateurs de la mobilisation communautaire dans tous les A/FO (rapport en pointillé)
Travaille en étroite collaboration avec : Le responsable du plaidoyer, des campagnes et des politiques (Survivre, apprendre et être protégé) ; le responsable des médias et de la communication ; les coordinateurs du plaidoyer et des campagnes des bureaux de zone/de terrain ; les responsables de terrain ; les coordinateurs de la mobilisation communautaire ; les assistants à la mobilisation communautaire ; les responsables de projet ; les experts techniques ; les responsables de terrain ; les responsables de programme ; les responsables de projet ;
L’adhésion : Le responsable de la mobilisation et de l’engagement des communautés est un poste de membre de l’ESMT.
– Assurer la direction stratégique et technique du personnel chargé de la mobilisation et de l’engagement des communautés au niveau national, ainsi que dans les bureaux régionaux et locaux du SCI au Nigeria.
– En collaboration avec d’autres responsables de la politique, du plaidoyer et de la percée, ainsi qu’avec l’équipe de mobilisation communautaire, il/elle élabore une stratégie de mobilisation et d’engagement communautaire et en assure la mise en œuvre.
– Travailler avec l’équipe de développement des nouvelles activités pour s’assurer que toutes les propositions couvrent de manière adéquate les activités de mobilisation, d’engagement local, de communication sur le changement de comportement et de participation communautaire.
– En collaboration avec d’autres responsables de percée, identifier les changements de politique et de pratique, sur la base de l’expérience de Save the Children, qui permettraient de promouvoir et de protéger les droits des enfants.
– Soutenir l’examen et la production de matériel de formation et de lignes directrices en matière de mobilisation et d’engagement communautaires afin d’encourager un changement positif de comportement et d’attitude.
– Veiller à ce que les champions communautaires de l’ICS soient identifiés, informés et formés et à ce qu’ils aient la possibilité de promouvoir les messages clés de l’ICS dans le cadre des projets/programmes mis en œuvre dans les AGL.
– Garantir un engagement étroit et des partenariats avec les ministères, départements et agences du gouvernement, les programmes financés par des donateurs, les entités privées/commerciales et les ONG au niveau des communautés locales.
– Veiller à la formation de comités locaux au sein des communautés de mise en œuvre du projet/programme et contribuer à la stratégie de sortie du programme par laquelle ces structures communautaires restent durables, en lien avec les structures gouvernementales locales, de sorte que toutes les parties prenantes permettent aux communautés de continuer à bénéficier des résultats du projet.
– Contribuer à la préparation du terrain pour une mise en œuvre efficace et harmonieuse des projets/programmes de SCI Nigeria.
– Élaborer une stratégie d’influence et d’engagement au niveau de la communauté, de l’État et du pays, dans le but de créer une approche propice à l’amplification de la voix des enfants à tous les niveaux.
– Soutenir la formulation de messages et d’objectifs clés de sensibilisation à partir des enseignements tirés, des évaluations, de la recherche et des preuves acquises lors de la mise en œuvre du projet.
– Soutenir les initiatives en matière de politique, de plaidoyer, de campagne et d’influence, du niveau local au niveau mondial.
– Lancer et soutenir des activités de lobbying, de communication et autres afin d’informer et de persuader les responsables politiques, y compris les donateurs et les décideurs, dans le but de mettre en œuvre le plan stratégique national de l’ICS pour le Nigeria.
– Soutenir la mise en place de systèmes de recherche, d’analyse et de documentation qui étayent l’engagement et l’influence fondés sur des données probantes aux niveaux national, étatique et local.
– Identifier les réussites, les meilleures pratiques et les enseignements tirés au niveau des communautés locales afin de soutenir l’équipe chargée des médias et de la communication dans la collecte, l’emballage et la diffusion du contenu.
– Produire des rapports, des documents d’information et des présentations pour des publics internes et externes, selon les instructions.
Objectif 3 : Collaboration, coordination et représentation
– Développer et entretenir des relations stratégiques avec d’autres agences engagées dans des activités de plaidoyer et d’élaboration de politiques.
– Soutenir le développement d’une base de données des principales parties prenantes, des structures communautaires, créer des synergies et maintenir un réseau de contacts externes avec des personnes clés du gouvernement, du secteur des ONG, de la société civile et des médias.
– Représenter Save the Children dans divers forums politiques et opportunités de plaidoyer au niveau de l’État et de l’AGL, selon les instructions.
– Servir de porte-parole pour Save the Children au niveau de la communauté auprès de divers publics externes, y compris les décideurs politiques et les médias, selon les instructions.
– Soutenir d’autres secteurs dans l’évaluation de la communauté et les réunions d’entrée.
Objectif 4 : conception de projets, élaboration et mise en œuvre de programmes
– Fournir un soutien technique à l’équipe du programme national en ce qui concerne la voix, la mobilisation et l’engagement de la communauté.
– Participer et contribuer à l’élaboration de propositions en collaboration avec l’unité NBD/PDQ du CO ; apporter des contributions au DIP ; participer au MAEP et à des processus similaires de gestion de projet et de budget.
– Participer à la préparation ou à la révision des outils de suivi et d’évaluation du programme, le cas échéant.
– Veiller à l’utilisation correcte des outils de suivi et d’évaluation des programmes (enregistrement), y compris l’analyse.
– Travailler en étroite collaboration avec NBD/PDQ pour s’assurer que le rôle du gestionnaire de la mobilisation et de l’engagement des communautés est financé à long terme dans le cadre de nouvelles opportunités de développement commercial.
– Travailler en étroite collaboration avec les responsables des percées de l’ACCM pour s’assurer que tous les projets sont conformes à l’ICP 20 (programmation du plaidoyer) et à l’IM 28 (ressources pour le plaidoyer) de l’ICS.
– Participer aux réunions régulières de l’équipe centrale de l’unité ACCM et aux réunions nationales de l’ACCM.
– Effectuer d’autres tâches assignées par le directeur du plaidoyer, de la campagne, de la communication et des médias.
Objectif 5 : Sauvegarde
– Veiller à ce que les programmes nationaux respectent les exigences de sauvegarde de l’ICS.
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
Responsabilité :
– Se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation des valeurs de Save the Children et du rôle de modèle qu’il joue.
– Responsabilise l’équipe et les partenaires pour qu’ils assument leurs responsabilités – en leur donnant la liberté d’agir de la meilleure façon possible, en leur offrant le développement nécessaire pour améliorer leurs performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition
– Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement personnel et encourage les autres à faire de même.
– Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
– Orienté vers l’avenir, pense stratégiquement.
– Construit de solides réseaux d’influence parmi les décideurs politiques, les donateurs et les OSC pour faire avancer le programme de partenariat.
Collaboration :
– Travailler efficacement avec les parties prenantes pour atteindre des objectifs communs.
– Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
– Valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle.
– Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires extérieurs.
– Accessible, à l’écoute, facile à aborder.
Créativité :
– Concevoir des systèmes administratifs plus efficaces
– prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité :
– Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, fait preuve des plus hauts niveaux d’intégrité.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
Essentiel
– Niveau d’études : Premier diplôme/maîtrise dans un domaine d’études pertinent, de préférence en économie du développement, travail communautaire, politique publique, droit, travail social, droits de l’homme, études sur le développement, mobilisation et/ou engagement du public.
– 5 ans d’expérience dans le domaine de la mobilisation communautaire, de la communication pour le changement de comportement, de l’élaboration et de la mise en œuvre de programmes de participation communautaire, dont au moins deux dans des fonctions de direction technique. (dans le domaine du plaidoyer avec un accent sur le financement de l’éducation, l’accès, la sécurité, la qualité, la gouvernance et l’amélioration de la voix et de la responsabilité).
– Exigences linguistiques : Anglais – Excellent. La maîtrise du hausa et du kanuri est un atout supplémentaire.
– Niveau d’expertise informatique requis : Excellent
– Solides compétences en matière de rédaction, de présentation et de coordination.
– Solide cadre analytique permettant d’articuler et de communiquer clairement nos positions politiques.
– Capacité à être stratégique et proactif lorsque cela est nécessaire afin de pouvoir maintenir les plans de plaidoyer dynamiques et alignés sur les nouvelles politiques et les développements politiques.
– Capacité à communiquer clairement et à établir facilement des relations avec les autorités fédérales et nationales.
– Capacité à faire preuve d’une attitude positive, de diplomatie, de sens de la négociation et d’esprit d’équipe.
– Expérience du travail dans un environnement multiculturel et respect de la diversité.
– Respecter les exigences de l’engagement de Save the Children à protéger les enfants conformément à la politique de sauvegarde des enfants.
Attentes en matière d’expérience antérieure :
– Mise en place de réseaux externes
– Planification stratégique
– Gouvernance et plaidoyer en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes
– Renforcement de la responsabilité de la voix
– Formation et facilitation.
Postulez avant le 09/05/2023, 10:02 AM
