Save the Children International (SCI) est l’Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. L’ONG SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL recrute Agent principal de la chaîne d’approvisionnement.
POSTE 1 : Case Management Officer / Gestionnaire de cas de Protection
Objet du Rôle :
Le/la Case Management Officer est chargé(e) d’assurer la mise en œuvre des activités du Projet, dans son volet Gestion de cas de Protection des enfants vulnérables/victimes des violences en contexte de conflit. En rapport avec l’évolution du contexte de la crise, le (la) titulaire du poste sera appelé (e) à travailler sur d’autres activités et projets, en plus de ses charges habituelles.
Sous la supervision directe du Sr program Manager, La/L’officier gestion de cas joue le rôle d’appui technique aux partenaires de mise en œuvre, de renforcement de capacités et de coordination avec les acteurs des systèmes formels (notamment les agents de l’Etat), non-formels (notamment les membres de la communauté), des Agences des Nations Unies et des ONG de la société civile dans le Gestion de cas. Il/Elle est responsable de la gestion des cas efficace et de qualité des interventions dans les zones ciblées en réponse à la crise humanitaire actuelle. Il/elle assurera la bonne marche des activités gestion de cas en collaboration avec les partenaires de mise en œuvre et les acteurs communautaires de protection. Il veillera à ce que les enfants en situation difficile (déplacés, retournés et autochtones vulnérables) dans la zone d’intervention ont un accès équitable au service de prise en charge. Le poste nécessite une forte mobilité du staff pour assurer un suivi et une supervision de proximité dans les zones d’intervention. La/le l’Officier Gestion de cas supervise toute la mise en place et le fonctionnement des mécanismes de référence au niveau des communautés affectées par le conflit. Il (elle) va collaborer avec toutes les structures intervenant dans la Protection de l’enfant : RECOPE, Hôpitaux et Centres de Santé, structure de soutien psychosocial, les cabinets d’accompagnement juridique, les écoles, les structures d’appui socioéconomique, DIVAS, etc. Il (elle) aura un focus avec les autres membres de l’équipe pour assurer l’intégration de la prise en charge holistique et interagir avec les autres Agences de Protection de l’Enfant intervenant dans la zone.
En cas d’urgence humanitaire, le titulaire du poste sera appelé (e) à travailler en plus de ses charges habituelles et en dehors des heures normales de travail.
Qualifications et Expériences
- Être de nationalité Congolaise de la RDC
- Être titulaire, d’un diplôme universitaire ou équivalent en sciences sociales, droit, psychologie, sciences de l’éducation ou dans un domaine connexe
- Disposer d’une expérience de travail d’au moins 3 (trois) ans dans le domaine de la protection de l’enfant/gestion de cas des enfants vulnérables ;
- Avoir une expérience de travail dans le domaine de la mobilisation communautaire ;
- Avoir des capacités d’analyse et d’adaptation des approches aux différents milieux et acteurs ;
- Bonne capacité à communiquer, à travailler en équipe et à développer des relations avec les autorités locales, les communautés et les organisations locales
- Bonnes connaissances en informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Teams etc…)
- Disposer d’une expérience de travail avérée en contexte de crise humanitaire et de personnes déplacées ;
- Expérience souhaitée de travail au sein d’une ONG nationale ou internationale
- Familiarité avec les normes et les standards de travail de Save the Children International.
- Résident en Ituri / RDC
Durée du Contrat : 6 Mois
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
POSTE 2 : Assistant du programme de changement de comportement social_ Bongouanou – Save The Children International Côte d’Ivoire
OBJECTIF DU POSTE :
Le/la titulaire de ce poste assurera la supervision technique de la qualité et de l’efficacité de la mobilisation communautaire et des activités de communication de proximité pour le changement social et comportemental dans le cadre de la santé communautaire notamment la promotion des services SMNI/SR/PF et la lutte contre le paludisme. Il/elle est responsable de la planification, de la coordination et du suivi-évaluation des activités du projet Breakthrough ACTION dans sa zone d’affectation respective.
Le/la SBC Program Assistant fournira des conseils quotidiens et un renforcement de capacité/Coaching des agents de district et des communautés sur le terrain dans le cadre des activités de communication et de mobilisation communautaire dans SMNI/SR/PF et la lutte contre le paludisme. Il/elle apportera une assistance technique aux districts sanitaires et aux communautés pour la programmation et le développement des stratégies de communication pour le changement social et comportemental. Il fera le monitorage régulier de la performance des acteurs communautaires et les aires de santés appuyées à travers la collecte et l’analyse des données en étroite collaboration avec l’équipe cadre du district.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :
Mise en œuvre, suivi et évaluation technique de la Stratégie de Communication pour le Changement Social et de Comportement (CCSC)
- Servir de lien entre l’équipe nationale de Breakthrough ACTION et l’équipe cadre du district sanitaire.
- Assurer la mise en œuvre des activités prévues dans sa zone conformément au plan de travail validé avec son superviseur.
- Assurer la supervision périodique (au moins 1fois/mois) sur le terrain pour évaluer la qualité et l’état d’avancement des activités. Pour toute activité de supervision, le/la l’assistant(e) programme produira un rapport descriptif de la mission.
- Organiser les renforcements de capacités et les formations pour les membres de la communauté en fonction des activités du plan de travail et des besoins identifiés.
- Développer un plan mensuel de travail de mise en œuvre détaillé des activités en collaboration avec les districts sanitaires en cohérence avec les plans d’action de Breakthrough ACTION et le soumettre à son superviseur pour approbation.
- Faire un suivi régulier de l’état d’avancement des activités par rapport aux prévisions y compris l’utilisation rationnelle des ressources. Cette tâche inclut l’évaluation des performances/réalisations, revoir et donner un feedback aux rapports des acteurs communautaire, revoir leurs plans d’actions et formuler des recommandations appropriées, etc.
- Assurer la collecte effective des données issues des activités dans les aires de santé, analyser les résultats et indicateurs, proposer des plans de suivi ou des adaptations/améliorations de la stratégie d’intervention si nécessaire.
- Veiller à l’assurance de la qualité et efficacité de la mobilisation communautaire et des activités de changement social et de comportement.
- . Identifier et documenter les connaissances (bonnes pratiques, leçons apprises, études de cas et des histoires de succès) qui résultent de la mise en œuvre du projet dans sa zone d’intervention.
- S’assurer de l’effectivité de la redevabilité des activités au niveau local entre les acteurs communautaires
- Préparer les rapports techniques internes (mensuels) d’activités de sa zone d’affectation et soumettre à son superviseur.
Assurer le plaidoyer et la visibilité du projet Breakthrough ACTION par le renforcement du partenariat avec le ministère de la santé, autres partenaires techniques et les communautés au niveau local
- Etablir des liens étroits avec les différents acteurs clés et les autres partenaires de mise en œuvre, et offrir la collaboration nécessaire pour une mise en œuvre effective et efficiente des activités du projet dans le district sanitaire.
- Organiser des missions conjointes de supervisions des activités avec les districts sanitaires/les centres de santé des activités communautaires,
- Assurer une collaboration étroite avec les partenaires locaux, créer et maintenir un excellent climat de relation et de travail dans sa zone de couverture.
- Participer (par délégation de l’équipe de coordination du projet) régulièrement aux réunions de coordination, réunions bilan des districts sanitaires/direction régionale, réunions des plates formes d’organisation de santé au niveau locale et rédiger les rapports et comptes-rendus
NB : Les tâches et responsabilité énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches connexes selon les nécessités du service.
RESPONSABILITÉS SAUVEGARDE
- Dénoncer tous les cas d’abus interne et externe
- Connaitre la politique Safeguarding et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, employés, partenaires, bénéficiaires, etc.)
- Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal
- Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de Safeguarding
- Connaitre et respecter les procédures locales
- Veillez au bien-être de l’enfant, de l’employé, des partenaires, des bénéficiaires, et des communautés
- Assurer un environnement sain au service de tous (enfants, partenaires, bénéficiaires, employés etc.)
QUALIFICATIONS
Avoir au moins un diplôme de licence en communication, santé publique, sciences sociales ou autres domaines connexes
EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES
Essentielle
- Avoir une expérience avérée d’au-moins 5 ans dans la gestion et le suivi-évaluation des programmes et projets de santé communautaire en général et de la SR/PF, la SMNI et le paludisme en particulier et une expérience confirmée dans la gestion d’équipes communautaires.
- Expérience d’au moins 3 ans dans les programmes et projets communautaires d’amélioration de la fréquentation des services de santé en général et en particulier en PF, la SMNI et le paludisme.
- Expériences avérées d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre de stratégies de Communication pour le Changement Social et de Comportement (CCSC) et leadership prouvée en mobilisation communautaire.
- Expérience confirmée en matière de renforcement de capacités/coaching des agents sanitaires et des membres de la communauté.
- Expérience de travail dans le suivi des activités des ONGs nationales en Côte d’Ivoire.
- Expérience démontrée en formation et facilitation des sessions d’apprentissage des acteurs communautaires.
- Très bonne connaissance des actions essentielles en santé maternelle, néonatale, infantile, réduction de la transmission du VIH de la mère à l’enfant, planning familiale, paludisme, nutrition et hygiène ;
- Expérience à l’approche genre pour améliorer l’accès et l’utilisation des services de santé ;
Sensible à l’aspect genre
- Maîtrise des logiciels informatiques usuels (Word, Excel, Powerpoint, Internet Explorer).
- Disposer d’un permis de conduire Catégorie A et savoir conduit une moto à vitesses
Désirable
- Autonomie : Bonne capacité organisationnelle de travailler avec peu de supervision et capacité d’initier des actions et prises de décision.
- Orienté vers les résultats : Grande motivation et engagement pour traduire en résultats concrets les objectifs du programme.
- Aptitude à travailler sous pression.
- Expérience avérée en plaidoyer, coordination et communication avec les autorités du niveau régional et local des systèmes de santé.
- Forte orientation vers les résultats, avec la capacité de remettre en question les mentalités existantes.
DUREE DU CONTRAT : 12 Mois renouvelables
RÉMUNÉRATION
Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre 332.957 F CFA et 546.549 F CFA.
La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.
Outre le salaire de base SCI offre un package compétitif de bénéfices.
