Save the Children est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
TITRE DU POSTE : Coordonnateur/Coordonnatrice en santé et nutrition
ÉQUIPE : Santé et nutrition
LIEU : Katsina
NIVEAU : 3
TYPE DE POSTE : National
Détails du contrat
Date de début : dans le mois suivant la publication de l’annonce
PROTECTION DE L’ENFANCE : Niveau 3 Les responsabilités du poste exigeront que le titulaire ait des contacts réguliers avec des enfants ou des jeunes et, dans le contexte étranger, tous les postes sont considérés comme des postes de niveau 3 compte tenu des situations potentielles qui pourraient permettre au personnel d’avoir un accès non supervisé à des enfants et des jeunes vulnérables.
OBJECTIF DU RÔLE :
Sous la supervision du responsable du programme du Projet de base pour la poliomyélite (CGPP) et du chef du département Santé et Nutrition, le/la coordinateur/trice Santé et Nutrition pilotera les activités de santé maternelle et infantile (SMI) et de nutrition du projet CGPP au bureau de terrain de Katsina, en assurant une large concertation avec les parties prenantes : gouvernement, agences des Nations Unies, partenaires et communautés locales. L’appui technique sera fourni conformément aux directives nationales du Nigéria. Le/la coordinateur/trice Santé et Nutrition effectuera des visites régulières sur le terrain afin de garantir des prestations de services optimales. Il/Elle veillera à la qualité des services de SMI et de nutrition dans tous les établissements de santé soutenus par le CGPP. Il/Elle assurera le suivi de la qualité des services, la formation et le soutien du personnel, la bonne gestion des produits pharmaceutiques et autres fournitures médicales, et l’intégration des données cliniques dans les initiatives nationales d’amélioration de la qualité. Ce rôle impliquera également la représentation de l’organisation au sein de diverses instances, notamment les forums partenaires, les groupes de travail du secteur de la santé, les groupes de travail sur la nutrition, les partenaires du consortium, le SPHCMB, le conseil d’administration des hôpitaux d’État et les autorités locales.
ÉTENDUE DU RÔLE :
Relève du/de la responsable de programme, avec le soutien technique du/de la responsable santé et nutrition.
Personnel relevant directement de ce poste : Aucun
Responsabilité budgétaire : Non
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
Développement et soutien des programmes
- Superviser la mise en œuvre globale du volet santé et nutrition du projet de base sur la polio (CGPP).
- Diriger la mise en œuvre sur le terrain de la fourniture de services de santé maternelle et infantile de qualité dans les établissements de santé et au sein des communautés – Santé sexuelle et reproductive (CPN, CPN), Gestion intégrée des maladies infantiles, y compris la vaccination.
- Collaborer avec la personne référente du programme MAMII (Innovation et initiatives pour la réduction de la mortalité maternelle et néonatale) du gouvernement et les structures communautaires afin de garantir que la mise en œuvre des interventions MCH du projet soit conforme à l’approche MAMII.
- Diriger la mise en œuvre sur le terrain de la prestation de services de nutrition de qualité – dépistage nutritionnel des enfants de moins de 5 ans, orientation des enfants souffrant de malnutrition aiguë sévère vers les sites de traitement, traitement de la malnutrition aiguë modérée avec Tom Brown, promotion des pratiques de nutrition maternelle, infantile et du jeune enfant (MIYCN).
- Veiller au respect des normes gouvernementales, de SCI, de l’OMS et des bailleurs de fonds en matière de services de santé maternelle et infantile et de nutrition.
- Appuyer les partenaires locaux dans la mise en œuvre d’une sensibilisation communautaire de qualité sur les pratiques adéquates en matière de santé maternelle et infantile et de nutrition.
- Collaborer avec le conseiller technique principal en matière de GEDI pour assurer l’intégration et la mise en œuvre de qualité des groupes d’adolescents dans le cadre des interventions en santé maternelle et infantile.
- Superviser les opérations quotidiennes des établissements de santé et des sites de nutrition, en veillant à la disponibilité du matériel, à la qualité des consultations et à la continuité des chaînes d’approvisionnement.
- Promouvoir une forte intégration des interventions en matière de santé maternelle et infantile et de nutrition afin d’améliorer les résultats sanitaires au niveau communautaire et institutionnel.
- Appuyer le recrutement et la formation des agents de santé (consultants médicaux et personnel des établissements de santé), des mobilisateurs communautaires bénévoles et des accoucheuses traditionnelles dans les domaines liés à la santé et à la nutrition (soins néonatals et obstétricaux de base, PCIME, NANJ, préparation Tom Brown) et fournir un soutien pour assurer la qualité de la prestation des interventions.
- Collaborer avec le responsable de programme à la production des rapports destinés aux donateurs.
- En collaboration avec le responsable de programme, le chef du service santé et nutrition et l’équipe des opérations de programme, participer à la planification stratégique des futurs programmes de santé et au développement de nouvelles activités ; contribuer à l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions de financement, en respectant les protocoles et les formats de chaque donateur concerné.
- Piloter le développement des outils de mise en œuvre de projets, par exemple DIP, BvA
- Faciliter la mise en œuvre des plans de travail mensuels des programmes de santé en liaison avec le personnel du projet
- Appui à l’organisation et à la coordination des réunions d’examen et de retour d’information avec le personnel du projet et des partenaires, conformément aux plans du projet.
- Participer aux réunions mensuelles pertinentes des groupes de travail techniques organisées par le SPHCB.
- Garantit que les consultations cliniques, les traitements, les orientations et les activités de suivi de qualité respectent les protocoles nationaux et de l’OMS en collaboration avec des consultants médicaux.
- Faciliter la collaboration et l’intégration entre les secteurs de la santé, de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (EAH) et des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire dans le développement et la mise en œuvre des projets, le cas échéant.
- Apporter un soutien à la recherche opérationnelle en lien avec la santé, selon les besoins.
- En collaboration avec les équipes de suivi, d’évaluation, d’apprentissage et d’apprentissage (MEAL) du projet et des partenaires, contribuer à la documentation et à la diffusion des enseignements tirés et des meilleures pratiques.
- Travailler en collaboration avec les équipes de projet et les partenaires à l’élaboration d’études de cas et de témoignages de réussite tous les deux mois.
- Collaborer étroitement avec les équipes MEAL et veiller à ce que les critères de qualité soient utilisés dans la prestation de services.
- Contribuer à la réalisation des indicateurs clés de performance (KPI) liés à la santé et à la nutrition au sein de l’entreprise
- S’assurer que les demandes d’approvisionnement, les plans d’approvisionnement et l’utilisation du budget sont conformes aux échéanciers du projet.
- Collaborer étroitement avec le service logistique pour éviter les ruptures de stock de produits de santé et de nutrition.
- Appuyer la coordination et la réponse aux épidémies.
Plaidoyer et coordination
- Représenter SCI dans les instances de coordination pertinentes : secteur de la nutrition, secteur de la santé, plateformes SPHCB et groupes de travail humanitaires multisectoriels.
- Appuyer le plaidoyer en fournissant des données probantes issues de la mise en œuvre sur le terrain et en alignant les messages sur les priorités nationales.
- Établir et entretenir des relations avec les acteurs gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les ONG et les parties prenantes communautaires.
Formation et renforcement des capacités
- Fournir des conseils techniques sur la prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë (PCIMA), la prise en charge intégrée des maladies de l’enfant (PCIME), la santé maternelle et néonatale, la santé sexuelle et reproductive, l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE) et les systèmes de santé communautaires au personnel des établissements du ministère de la Santé/du Conseil de santé publique du Sud (CSPS), au personnel clinique des bureaux de terrain du SCI et aux partenaires.
- Faciliter la formation du personnel de SCI, du personnel du MOH et des partenaires sur la gouvernance clinique, la prestation de services de qualité, les protocoles nutritionnels et l’utilisation des données.
- Assurer une supervision technique régulière en collaboration avec les parties prenantes gouvernementales concernées ; un mentorat et des évaluations mensuelles des services cliniques à l’aide du tableau de bord de qualité clinique approuvé
Assurance qualité, gestion de la performance et renforcement des capacités
- Garantir la conformité aux normes de qualité internes et celles des donateurs pour l’ensemble des services de nutrition et de soins de santé primaires.
- Appuyer les équipes MEAL et HMIS dans la production de données de haute qualité, notamment les rapports DHIS2, les indicateurs de performance et les résultats de la surveillance de routine.
- Documentez les enseignements tirés, les défis opérationnels, les réussites et les meilleures pratiques émergentes.
- Produire des rapports de projet complets, précis et remis en temps opportun.
Gestion de l’information sur la santé
- Collaborer avec les agents HMIS sur le terrain pour assurer la transmission mensuelle des données dans le système national de gestion de la santé DHIS2, dans les meilleurs délais.
- collaborer avec l’équipe MEAL pour dégager les tendances de performance des principaux indicateurs de performance de la prestation de services
- faciliter les réunions d’analyse des données avec les équipes de santé afin d’examiner les progrès périodiques réalisés par rapport aux indicateurs clés de performance prioritaires en matière de santé infantile, de santé maternelle et néonatale, de santé des adolescents et de surveillance des maladies
Responsabilités en matière de protection
- Protéger les enfants contre les préjudices et les abus – Veiller à ce que les enfants soient protégés contre les abus physiques, émotionnels et sexuels, ainsi que contre la négligence.
- Signalez rapidement toute préoccupation – Signalez immédiatement tout signe ou soupçon de maltraitance ou de négligence aux autorités compétentes ou aux responsables de la protection de l’enfance.
Autre
- Le titulaire du poste peut être responsable de tâches et de missions supplémentaires et, le cas échéant, apporter son soutien au programme national global ainsi qu’aux priorités régionales et du siège.
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (Nos valeurs en pratique)
Responsabilité:
- Elle se tient responsable de ses décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation des objectifs et du respect des valeurs de Save the Children.
- Responsabilise l’équipe et les partenaires quant à l’exécution de leurs obligations, en leur laissant la liberté de travailler de la manière qu’ils jugent la plus appropriée, en leur fournissant le développement nécessaire à l’amélioration de leurs performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
- Ils se fixent des objectifs ambitieux et stimulants (pour eux-mêmes et leur équipe), prennent en charge leur propre développement personnel et encouragent les autres à faire de même.
- Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, mobilise et motive les autres
- Tourné vers l’avenir, il pense de manière stratégique.
Collaboration:
- Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres, ses partenaires et soutiens externes.
- Elle valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle.
- Abordable, à l’écoute, facile d’approche.
Créativité:
- Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
- Prêt à prendre des risques maîtrisés
Intégrité:
- Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve d’une intégrité irréprochable.
COMPÉTENCES, EXPÉRIENCE ET FORMATION
Essentiel
- médecin ou spécialiste en santé publique (avec une formation clinique)
- Au moins 5 ans d’expérience dans les programmes intégrés de soins de santé primaires et de nutrition
- Une expérience préalable en matière de supervision et de gestion budgétaire constitue un atout supplémentaire.
- Expérience en animation de formations, en rédaction de rapports et bonnes aptitudes relationnelles.
- Expérience professionnelle au sein d’une organisation non gouvernementale internationale (ONGI)
Souhaitable
- Solides compétences interpersonnelles et de communication
- Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de flexibilité, de motivation et de maturité
- Capacité à travailler dans des délais serrés,
- Disposition à effectuer de longs déplacements sur le terrain.
- compétences en anglais
- Bonne connaissance des normes et contrôles de qualité liés à la pratique médicale.
- Expérience en gestion de données de projets de nutrition et en programmation CMAM
- Une expérience opérationnelle sera un atout.
Compétences
- Expérience démontrable en matière de suivi et d’évaluation
- Bonnes compétences en présentation et en animation
- Compétences conceptuelles avérées et capacité à penser et à planifier de manière stratégique
- Bonnes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, et capacité à former et à encadrer le personnel
- Capacité avérée à gérer une charge de travail complexe et exigeante
- Excellente maîtrise de l’anglais oral et écrit, ainsi que de la langue locale (Nord-Ouest du Nigéria).
- Bonnes compétences informatiques (en particulier Excel, Word et les bases de données)
Qualifications supplémentaires
- Expérience professionnelle dans le domaine de la santé/santé publique et/ou au sein d’un organisme de santé/santé publique, y compris en tant que formateur.
- Expérience en matière de soutien institutionnel et d’assistance technique aux partenaires de développement et aux institutions gouvernementales/communautaires
Compétences supplémentaires
- Capacité à travailler efficacement de manière autonome (avec un minimum de supervision) et en équipe
- Engagement en faveur de l’égalité des sexes, des droits de l’enfant, de l’autonomisation des communautés et des approches de développement à la base
- compétences efficaces en matière de planification et d’organisation
- Compétences interpersonnelles efficaces – compétences en communication orale et écrite.
