Save the Children International (SCI) est l’Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.
POSTE : CONSEILLER TECHNIQUE EN PROTECTION DE L’ENFANCE, Développement et Qualité des Programmes – Save The Children International Côte d’Ivoire – Bureau Pays d’Abidjan Avis de recrutement
OBJECTIF DU RÔLE :
Soutenir la conception, la prestation et la représentation de qualité des programmes de protection de l’enfance de Save the Children en Côte d’Ivoire. Défendre et contribuer à la mission, à la vision et aux valeurs de Save the Children pour créer un impact positif et durable dans la vie des enfants difficiles à atteindre en Côte d’Ivoire (CIV). Il/elle assurera un leadership stratégique et assumera la responsabilité globale de la croissance, du développement et de la mise en œuvre du portefeuille de protection de l’enfance au CIV. Il/Elle est responsable de l’assurance qualité des programmes et des innovations pour un impact positif durable sur les enfants.
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Programmation stratégique
- Diriger l’opérationnalisation de la stratégie de protection de l’enfance de Save the Children en Côte d’Ivoire (CIV), conformément aux objectifs organisationnels, au plan stratégique pays (2019/21) et à la disponibilité des ressources. Veiller à ce que le programme reste pertinent par rapport à l’environnement externe et aux besoins changeants des enfants les plus marginalisés dans les zones difficiles d’accès.
- Assurer une mise en œuvre de qualité des programmes dans les domaines de programmation du PC en harmonisant les approches entre différents sites et programmes.
- Le conseiller CP assure la collecte de données et fait rapport sur les indicateurs des jalons dans le cadre du processus de rapport du DSP.
- Servir de point de contact pour toutes les questions liées à la PC, y compris l’élaboration de politiques et le renforcement des capacités des acteurs de la PC avec une perspective.
- Travailler au niveau politique avec des décideurs de haut niveau, en participant à l’élaboration de stratégies, à l’élaboration de politiques et aux discussions techniques, ainsi qu’en négociant pour déterminer les priorités en matière de protection de l’enfance dans le CIV.
- Se tenir au courant et diffuser les nouvelles politiques, stratégies nationales et toute autre initiative et développement du gouvernement du CIV et d’autres parties prenantes concernant la protection de l’enfance, y compris d’éventuelles urgences. Évalue et communique régulièrement les implications pour le programme et les priorités de Save the Children de tout changement dans l’environnement opérationnel, en étroite collaboration avec d’autres conseillers techniques concernés.
- Veiller à ce que les principes et politiques fondamentaux de Save the Children International concernant les droits de l’enfant, la protection de l’enfance et la participation des enfants soient appliqués dans tous les thèmes.
- Partager l’expertise technique et soutenir le renforcement des capacités des équipes de terrain afin d’améliorer la qualité des programmes.
- Le conseiller CP aidera le coordonnateur de la sauvegarde à examiner et à contrôler régulièrement que nos programmes sont sûrs.
- Soutenir de manière proactive les équipes de mise en œuvre pour prendre des mesures correctives en modifiant les activités du programme et/ou signaler les incidents liés à la sauvegarde et aux programmes plus sûrs.
- Avoir une bonne maîtrise des approches communes de Save The Children
- Maîtriser l’approche centrée sur la victime
Mobilisation des ressources
- Analyser et informer les priorités et les positions des donateurs sur les questions liées à la protection de l’enfance/à la traite des enfants, à l’égalité et influencer les décisions de la haute direction sur les priorités stratégiques ; contribuer à l’élaboration et à la mise à jour régulière du plan de collecte de fonds de Save the Children CIV.
- En collaboration avec le directeur du PDQ et le responsable du développement des programmes et du développement commercial, maintenir des contacts professionnels constants avec les donateurs stratégiques et potentiels et les agences techniques clés afin de tirer continuellement parti du soutien et des ressources pour les enfants du programme CIV.
- Aider à identifier les opportunités de collecte de fonds et de mobilisation à grande valeur et à fort potentiel et élaborer des propositions de programmes d’égalité en matière de protection de l’enfance en travaillant en étroite collaboration avec le personnel concerné pour garantir que les nouvelles opportunités de financement sont conformes aux stratégies et politiques nationales et mondiales.
Contrôle et évaluation:
- Assurer un suivi et une évaluation continus et adéquats de tous les programmes de PC.
- Approuver les rapports de programme pertinents avant de les soumettre aux donateurs, garantissant ainsi que les aspects techniques sont bien articulés et que les rapports sont d’une qualité acceptable. Fournir un soutien si nécessaire pour améliorer les compétences en rédaction de rapports des équipes CP.
- Lorsque des consultants externes sont nécessaires pour soutenir techniquement ou surveiller et évaluer des projets, diriger le recrutement et soutenir la gestion ultérieure des consultants sous contrat conformément aux directives de recrutement du CIV CO.
- Assurer le développement d’un cadre de S&E qui aide chaque projet à améliorer la qualité des rapports, à articuler clairement les progrès et l’impact des projets, à identifier les problèmes de qualité à résoudre par les équipes de mise en œuvre du projet pour améliorer la qualité.
- Soutenir le département MEAL dans le suivi des critères de qualité de toutes les récompenses CP/Traite d’enfants ; dans l’analyse des IPPT des récompenses concernées ; et dans le déploiement de tout autre outil MEAL pour améliorer la qualité de la programmation.
Responsabilité et apprentissage :
- Veiller à fournir une voie pour la voix des enfants à travers des mécanismes de responsabilisation dans tous les programmes de lutte contre la traite des enfants/PE mis en œuvre directement ou par l’intermédiaire de partenaires.
- Aider les organisations partenaires à renforcer leurs outils de participation des enfants
- Servir de centre de connaissances techniques, de compétences et d’expériences pour le domaine thématique du CIV et, ce faisant, jouer un rôle de premier plan dans l’introduction d’innovations dans les programmes de PC (tirées des connaissances et pratiques mondiales existantes et émergentes de Save the Children).
- Soutenir l’unité MEAL pour documenter et diffuser les meilleures pratiques et innovations afin d’atteindre des résultats à grande échelle et des objectifs de plaidoyer.
- Faciliter la diffusion appropriée des résultats de la recherche et de l’apprentissage, tant en interne qu’en externe, auprès des donateurs, des gouvernements, des partenaires du consortium et d’autres acteurs stratégiques pour le développement immédiat et durable des enfants en Côte d’Ivoire.
- Sur la base du programme d’apprentissage du CO, le conseiller en PC dirige et travaille en étroite collaboration avec l’équipe MEAL pour identifier et diriger des recherches stratégiques révolutionnaires et des innovations en PC pour le développement de programmes innovants et un plaidoyer basé sur des enjeux.
Ressources humaines:
- Travailler avec l’unité des ressources humaines et les gestionnaires pour rédiger des descriptions de poste, cibler les annonces, développer un organigramme et interviewer les candidats de l’équipe de terrain pour le thème du CP.
- Contribuer à l’évaluation des performances techniques du personnel de terrain du CP.
Renforcement des capacités et développement technique :
- Travailler avec les conseillers PC régionaux et des membres pour un soutien technique.
- Fournir un renforcement des capacités et un soutien technique au personnel du CP, aux partenaires et aux autorités gouvernementales, selon les besoins.
- Soutenir le développement d’une culture organisationnelle qui reflète notre double mandat, notre vision, notre mission et nos valeurs, qui favorise la responsabilisation et la haute performance.
Coordination et représentation externe :
- Représenter Save the Children aux réunions du PC au niveau national et externes, aux réunions du groupe de travail technique,
- Assurer la liaison et entretenir de bonnes relations avec le ministère de la Famille, des Femmes et des Enfants et les autres ministères dépensiers, les membres du SC et d’autres forums pertinents.
- Être un membre actif de la communauté de pratique de la protection de l’enfance dans la région AOC et/ou ESA.
- Travailler en étroite collaboration avec d’autres conseillers thématiques tels que l’éducation, la santé et la nutrition, les droits de l’enfant et les entreprises et la pauvreté des enfants, en assurant le développement de programmes intégrés.
- Se tenir au courant des développements et des débats internationaux concernant le CP Égalité, afin de conseiller et d’aider Save the Children à répondre efficacement aux développements et à participer aux débats.
QUALIFICATIONS
Master dans un domaine pertinent des sciences humaines.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
Essentiel
- Expérience professionnelle significative (au moins 8 ans) de travail à un niveau consultatif supérieur en matière de CP, de droits de l’homme et de lois pour les ONG internationales dans des contextes complexes. Une expérience spécifique en protection de l’enfance est très appréciée.
- Fort engagement en faveur du renforcement des capacités du personnel et des partenaires nationaux et internationaux, avec la volonté d’adopter des approches participatives et consultatives.
- Expérience substantielle et progressive de niveau professionnel au niveau de la gestion avec une formation en protection de l’enfance.
- Capacité à établir des liens entre les interventions en matière d’éducation, de moyens de subsistance, de droits de l’enfant, de santé et de nutrition dans le contexte d’une approche programmatique intégrée.
- Une capacité à négocier efficacement avec des donateurs potentiels et une capacité démontrée à développer et rédiger des propositions de projets techniques détaillées répondant aux exigences des donateurs, y compris les budgets.
- Solides compétences en matière de reporting
- Innovation dans la programmation du CP
- La maîtrise de l’anglais et du français parlés et écrits est essentielle.
- Excellente capacité de gestion du temps et de planification.
Souhaitable
- La capacité d’assurer la liaison et de coordonner efficacement avec le gouvernement, les ONG locales et les initiatives communautaires. Bonnes compétences relationnelles avec la capacité de communiquer et de négocier clairement et efficacement à tous les niveaux, en tenant compte des difficultés culturelles et linguistiques.
- Expérience avérée de vie et de travail dans des environnements non sécurisés, capable de suivre les directives de sécurité
- La capacité de rechercher et d’utiliser le gouvernement local existant et d’autres compétences techniques, le cas échéant.
- Haut niveau de connaissances informatiques
- Capacité et volonté de voyager régulièrement sur le terrain.
- Connaissance des politiques et directives financières des principaux donateurs.
- Expérience dans la promotion et l’intégration de programmes basés sur la protection de l’enfance et les droits de l’enfant dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes.
DURÉE DU CONTRAT : 12 MOIS RENOUVELABLE
Niveau de poste et rémunération :
Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre XOF 1 223 738 et 1 957 981.
La fixation de la rémunération sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.
En plus du salaire de base, SCI offre un ensemble d’avantages sociaux compétitifs.
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