Médecins Sans Frontières est une organisation privée internationale. L’organisation est composée principalement de médecins et de professionnels de la santé et est également ouverte à toutes les autres professions susceptibles de contribuer à la réalisation de ses objectifs.
POSTE 1: Chauffeur
Intitulé du poste : Chauffeur
Lieu : Abuja (FCT)
Type d’emploi : Temps partiel
Objectif principal
- Effectuer de manière autonome des opérations d’entretien, de maintenance et de réparation complexes/avancées des véhicules MSF et autres moteurs conformément aux normes et procédures MSF, afin de garantir que les véhicules sont en parfait état de fonctionnement.
Fonctions et responsabilités principales
- Contrôler quotidiennement l’état technique du véhicule assigné (état des pneus, de l’huile, du carburant, des freins, de l’équipement radio, des pièces de rechange, etc.), effectuer un contrôle hebdomadaire selon le carnet de bord MSF, le remplir si nécessaire et le maintenir propre pour garantir qu’il puisse être conduit dans des conditions parfaites.
- Assurer la sécurité des passagers du véhicule en conduisant prudemment, en respectant les limites de vitesse et les règles de circulation du pays ainsi que les règles de sécurité MSF afin d’éviter les accidents de voiture.
- Communiquer tous les mouvements de départ et d’arrivée à l’opérateur radio et enregistrer les détails des passagers dans le journal de bord des mouvements.
- Assurer le chargement et le déchargement correct du véhicule
- Remettez les documents au destinataire des marchandises.
- Vérification du statut des marchandises livrées
- Renvoyer les documents dûment complétés à la Logistique et s’assurer que les marchandises disposent des documents nécessaires.
- Assurez-vous que le véhicule est toujours en bon état en suivant les instructions et les directives du carnet de bord et effectuez une remise si quelqu’un d’autre utilise le véhicule
- Assurez-vous que votre permis de conduire est valide et dans le véhicule.
- Assurez-vous que tous les passagers disposent de tous les papiers nécessaires avant de voyager et assurez-vous que le personnel non-MSF signe une décharge de responsabilité avant d’utiliser le véhicule.
- Informer le responsable hiérarchique de tout incident impliquant le transport de passagers ou de marchandises.
- Informez (à l’avance) l’opérateur radio et le chef de service lorsque le véhicule est sur le point de devoir subir une maintenance.
- Savoir utiliser par cœur tous les types de radios, codes, numéros d’appel et alphabets radio et communiquer avec la base conformément à la politique de communication MSF pour informer la position du conducteur et toute implication potentielle.
- Assurez-vous que le départ et l’arrivée de chaque mouvement sont signalés à la radio et inscrits dans le journal de bord du conducteur (y compris l’heure de début/fin du voyage, le kilométrage et les noms des passagers).
- Assurez-vous que les détails du remplissage de carburant sont consignés dans le carnet de bord du carburant.
- Assurez-vous que les détails des services d’entretien et des réparations effectués sur le véhicule sont enregistrés dans le carnet d’entretien du véhicule.
- Assurez-vous que le véhicule est nettoyé chaque matin avant le début du quart de jour.
- Adhérer au protocole MSF pour tous les mouvements.
- Soutenir et assister le mécanicien lors des entretiens programmés (Contrôles hebdomadaires, Services A, B & C)
- Connaître et respecter les règles de sécurité liées aux déplacements des véhicules, notamment celles liées aux douanes, aux postes de contrôle et aux barrages routiers. S’assurer que tous les passagers connaissent et respectent les règles de sécurité.
- Surveillance de la circulation et de la situation de sécurité le long des itinéraires de déplacement pendant la conduite afin d’informer l’opérateur radio de toute mise à jour qui pourrait aider à la gestion de la sécurité.
Compétences et qualifications minimales
requises Éducation / Essentiel :
- Qualification SSCE minimum avec capacité à lire, écrire et communiquer couramment en anglais
- 2 ans minimum d’expérience de conduite préalable
- Expérience souhaitable au sein de MSF ou d’autres ONG • Être titulaire d’un permis de conduire valide.
Expérience:
- Capacité à conduire des véhicules automatiques et manuels, des bus, etc.
- Bonne connaissance des emplacements et des rues du territoire de la capitale fédérale d’Abuja et de ses environs
Date limite de candidature :
18 octobre 2024.
Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur candidature, y compris une lettre de motivation, un CV et une copie des certificats pertinents et du certificat NYSC/des lettres d’exemption par e-mail à : [email protected] en utilisant le titre du poste comme objet du courrier.
POSTE 2: Médecin – Point focal pour la gestion des antimicrobiens
Intitulé du poste : Médecin – Point focal pour la gestion des antimicrobiens
Lieu : Sokoto (basé sous la coordination)
Type d’emploi : Contrat
Type d’emploi : Contrat à durée déterminée d’un an (avec possibilité de prolongation)
L’objectif principal et la responsabilité du poste
- Diriger le programme de gestion des antimicrobiens (AMS) dans le domaine médical humanitaire dans tous les projets. Médecins Sans Frontières (MSF) a accru son attention sur le problème de la résistance aux antibiotiques.
- La résistance aux antimicrobiens (RAM) augmente rapidement dans les pays à revenu faible et intermédiaire, dont le Nigéria, et MSF est confrontée à des défis constants pour gérer les infections résistantes aux antibiotiques dans ses projets, en particulier chez les patients souffrant de malnutrition aiguë sévère et dans les soins pédiatriques. La RAM menace les résultats des soins pour les patients, rend les hôpitaux moins sûrs et augmente les coûts.
- MSF s’engage à intervenir et une partie de cette réponse consiste à accroître les efforts visant à préserver l’efficacité des antibiotiques grâce à une gestion responsable des antibiotiques.
Responsabilités générales
- Diriger, promouvoir et soutenir les efforts de gestion des antimicrobiens dans les établissements de santé dans l’ensemble des domaines des soins de santé.
- Créer et participer à un comité AS multidisciplinaire (qui se réunit régulièrement avec un mandat).
- Identifier les priorités en matière de gestion des antimicrobiens en collaboration avec le comité AS et la mission.
- Surveiller, collecter et analyser les données antimicrobiennes rapportées au comité AS multidisciplinaire.
- Effectuer des audits réguliers en fonction des priorités de gestion. Il peut s’agir d’audits sur l’utilisation d’antibiotiques, le traitement de certaines pathologies, les indications relatives aux tests microbiologiques et la communication des résultats.
- Fournir un retour d’information au projet et à la mission concernant les résultats des audits et planifier les améliorations.
- Coordonner et dispenser des formations aux autres personnels médicaux, infirmiers et pharmaceutiques en matière de gestion.
- Soutenir les autres membres du personnel clinique dans le choix des antibiotiques et participer régulièrement aux tournées cliniques.
- Assurer la liaison avec le laboratoire pour une communication rapide des résultats (le cas échéant), l’interprétation des résultats et la rétroaction aux cliniciens.
- Collaborer avec le laboratoire et l’IPC pour surveiller de manière prospective les agents pathogènes préoccupants et répondre aux épidémies dans les hôpitaux, y compris les épidémies d’organismes/bactéries multirésistants aux médicaments (MDRO).
- Identifier les opportunités d’amélioration de la gestion du projet (par exemple, surveillance thérapeutique des médicaments, OPAT).
- Participer aux comités pertinents au niveau du projet (par exemple, IPC, amélioration de la qualité, examens de morbidité et de mortalité).
- En collaboration avec l’IPC et l’équipe clinique, participer à la détection, à la gestion et à la prévention des infections associées aux soins de santé.
Section MSF / Responsabilités spécifiques au contexte
- Identifier les priorités stratégiques autour de la résistance aux antimicrobiens dans les hôpitaux/projets où ils travaillent à travers les trois piliers (IPC, Antimicrobien Stewardship et Diagnostic et Surveillance) avec les membres d’une équipe multidisciplinaire.
- Travailler avec le MTL pour améliorer les soins cliniques par la formation et le soutien aux équipes en matière de prévention, d’identification et de réponse à la résistance aux antimicrobiens dans le cadre de projets. En plus de surveiller et d’évaluer les pratiques de prescription dans les domaines de la prescription empirique d’antibiotiques, il s’agit de s’assurer que le bon médicament, la bonne dose, la bonne voie, le bon moment et la bonne durée sont disponibles.
- Impliquer tous les prescripteurs dans l’amélioration de la prescription d’antibiotiques.
- Impliquer le personnel infirmier dans l’AMS et dans la liste de contrôle des soins infirmiers de l’AMS
- Examiner régulièrement les résultats du laboratoire et conseiller les équipes sur la thérapie ciblée appropriée
- Effectuer des audits de prescription réguliers et soutenir une enquête annuelle de prévalence ponctuelle sur chaque site de projet et fournir un retour d’information aux équipes via des forums d’amélioration de la qualité.
- Fournir une rétroaction au MTL/Medco, y compris la rédaction et la mise à jour régulière du plan d’action AMR.
- Fournir une analyse mensuelle de la consommation d’antibiotiques, signaler tout problème de chaîne d’approvisionnement au MTL et contribuer aux commandes médicales.
- Coprésider le comité AMR-IPC & WATSAN et veiller à ce que les réunions se tiennent sur une base mensuelle et qu’elles comportent des points d’action clairs, des personnes responsables et un calendrier clairement défini. En tant que coprésident, il sera chargé de produire, de partager et d’archiver les procès-verbaux de chaque réunion AMR/IPC pour un suivi approprié.
Exigences (Qualifications)
Exigences :
Éducation :
- Essentiel : Diplôme de médecine d’une université/collège agréé
- Souhaitable : Diplôme d’études supérieures en médecine tropicale ou en santé publique
- Souhaitable : Diplôme d’études supérieures en médecine interne ou en pédiatrie
- Souhaitable : inscrit ou terminé une formation en amélioration de la qualité ainsi qu’en AMR.
- Souhaitable : avoir suivi une formation en ligne sur la gestion des antimicrobiens (par exemple BSAC et/ou OMS)
Expérience:
- Essentiel : au moins 5 ans d’expérience en tant que médecin en milieu hospitalier
- Essentiel : au moins 2 ans d’expérience de travail dans un environnement à faibles ressources
- Souhaitable : qualification en maladies infectieuses
- Souhaitable : avoir mené au moins une activité d’amélioration de la qualité
Langues :
- Essentiel : Langue de la mission, Souhaitable : Langue(s) locale(s)
Connaissances :
Essentielles :
Selon MD1400 et pour le point focal comme suit :
- Avoir une compréhension pratique des principaux agents pathogènes, de leurs sensibilités habituelles aux antibiotiques, des présentations cliniques typiques et du traitement empirique ou ciblé
- Avoir une compréhension pratique des modes d’action des antimicrobiens, y compris leur spectre d’activité
- Avoir une compréhension pratique des principes clés de la prévention et du contrôle des infections (PCI) et de la relation entre la PCI et la RAM
- Avoir une compréhension pratique de l’utilisation appropriée des antimicrobiens pour prévenir l’émergence de la résistance et éviter les effets indésirables
- Avoir une compréhension pratique de l’utilisation des tests de diagnostic dans l’investigation et la gestion des maladies infectieuses
- Comment utiliser les données pour le feedback et la création de rapports
- Connaissances informatiques – Word et Excel
Souhaitable:
- Compréhension des principes de changement de comportement
- Capable de fournir une rétroaction en face à face aux prescripteurs sur les prescriptions d’antibiotiques
Compétences :
- Gestion du personnel, Engagement envers les principes MSF, Flexibilité, Résultats, Pensée analytique, Travail d’équipe, Planification et organisation Travail d’équipe.
Date limite de dépôt des candidatures :
22 octobre 2024 (17h00).
Méthode de candidature
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
Cliquez ici pour postuler en ligne
Pour compléter leur candidature, les candidats doivent envoyer leur lettre de motivation, leur dernier curriculum vitae (CV) et des photocopies des seules informations d’identification nécessaires en un seul document avec leurs coordonnées téléphoniques (en journée) à : [email protected] en utilisant « MD AMR » comme objet du courrier.
POSTE 3: Responsable du programme sur la violence sexuelle
Intitulé du poste : Superviseur du programme de lutte contre la violence sexuelle
Lieu : Anka, Zamfara
Type d’emploi : Contrat
Type de poste : Contrat à durée déterminée d’un an (avec possibilité de renouvellement)
Objectif et responsabilités
- Le point focal du programme de lutte contre la violence sexuelle est responsable du développement global, de la mise en œuvre, de la gestion, du suivi et de l’évaluation des stratégies de lutte contre la violence sexuelle (VS) et des soins aux survivants de la violence sexuelle dans le projet MSF, conformément aux valeurs, aux normes et aux procédures de MSF et aux lignes directrices de MSF créant un accès et fournissant des soins aux survivants de la violence sexuelle.
Évaluation et stratégies des responsabilités générales :
- Être responsable de l’évaluation de la perception de la communauté à l’égard de la violence sexuelle, des besoins perçus des survivants de la violence sexuelle et des raisons pour lesquelles les survivants ne recherchent pas de soins de santé.
- En collaboration avec le personnel international responsable du programme SV, développer, suivre et évaluer les stratégies pour l’approche SV de MSF dans le projet en fonction de la stratégie globale et des procédures de MSF en matière de SV.
Sensibilisation et sensibilisation :
- Être responsable de la formation, du soutien et du suivi de l’équipe de sensibilisation aux VS et de l’engagement communautaire pour développer et améliorer les activités de sensibilisation et le dialogue communautaire, la discussion et la messagerie, le matériel et les méthodes concernant les conséquences médicales et psychologiques des VS, la disponibilité des soins médicaux et psychosociaux et l’importance d’un accès rapide après la violence sexuelle
- Être responsable de l’identification et de l’engagement des principaux groupes cibles de membres de la communauté de confiance et respectés et des services de soutien pour les activités de sensibilisation en collaboration avec l’équipe de sensibilisation.
Prise en charge médicale et psychosociale :
- Être responsable de la mise en place de parcours de soins et d’installations pour les activités SV conformément aux directives SV de MSF et aux normes et procédures de MSF
- Être responsable de l’application des 5 étapes de mise en œuvre avec pour objectif principal de créer un accès rapide à des soins médicaux et psychosociaux complets et de qualité aux survivants de violences sexuelles et de violences conjugales (VPI).
Orientation et coordination :
- Veiller à ce que les informations sur les services de soutien disponibles pour les survivants de violences sexuelles soient recueillies, qu’un parcours d’orientation soit en place et que les orientations soient surveillées et évaluées.
- Participer aux réunions du sous-groupe SV et maintenir les contacts, communiquer et coordonner avec les différents services de soutien formels et informels.
Suivi et évaluations :
- Assurez-vous que les données pertinentes sont saisies à l’aide de l’outil de données SV, stockées, avec une confidentialité garantie et analysées.
Entraînement:
- Identifier les besoins de formation, organiser et coordonner la formation, l’encadrement et la supervision sur les VS pour les prestataires de soins de santé MSF et les autres membres du personnel MSF, y compris les équipes de sensibilisation communautaire et les autres membres du personnel, en se basant sur les résultats des évaluations des besoins d’apprentissage, des questionnaires sur les connaissances, les attitudes et les pratiques et sur l’observation
Responsabilités spécifiques au contexte
Domaine d’intérêt :
- Le point focal VSBG est la principale personne responsable de la santé sexuelle et reproductive (SSR) dans le projet et la personne de contact pour rencontrer la communauté, le ministère de la Santé et les autres partenaires externes travaillant dans la région. Il gère les activités de SSR dans le cadre du projet en coopération avec le ministère de la Santé.
- Assurez-vous que les activités de lutte contre la violence sexuelle et sexiste sont bien mises en œuvre dans la clinique NEP et dans d’autres lieux du projet à mesure que le programme évolue.
- Planifier et mener des évaluations du personnel et de la communauté concernant la sensibilisation à la violence sexuelle et sexiste.
- Travaille en collaboration avec le superviseur en santé mentale et le conseiller-éducateur et assure le suivi des survivants.
- Collaborer avec le HPO pour planifier et organiser une stratégie de sensibilisation communautaire.
- Identifier et mener des actions de sensibilisation auprès des aidants communautaires afin de favoriser les campagnes de sensibilisation communautaire et l’orientation des survivants.
- Mobiliser et présider les réunions du comité SV.
Planification et gestion de la stratégie :
- Supervision et gestion des sages-femmes travaillant à la clinique NEP pour la SSR.
- Organiser et superviser le personnel, les fournitures médicales et autres matériels pour les soins aux survivants.
- Identifier les domaines d’amélioration et les lacunes et planifier les mesures d’atténuation.
- En collaboration avec le MTL, le PC, le PC assist et le SGBV-PAM, travailler à l’identification et à la collaboration avec les acteurs concernés dans le domaine de la protection sociale, de l’aide juridique et de la gestion psychologique complexe.
Documentation et collecte de données :
- Assurer une documentation, un stockage et une diffusion appropriés des données sur les survivants de la VS.
- Préparez un rapport médical mensuel détaillé (RMM) sur la santé reproductive (SV, CPN, PNC, PF).
Autre:
- Les tâches/responsabilités assignées peuvent changer ou être ajoutées en fonction de l’évolution des besoins et de la stratégie du projet.
- Préparer les commandes de médicaments essentiels pour le programme, en fonction des besoins des survivantes de violences sexuelles, des femmes enceintes et des utilisatrices de méthodes contraceptives.
Exigences (qualifications / expérience / connaissances)
Pour postuler à ce poste, les candidats DOIVENT répondre aux critères suivants :
Éducation:
- Diplôme d’obstétrique, d’infirmière, de conseil, de travail social, de psychologie ou autre diplôme similaire indispensable.
Expérience:
- Expérience avec une ONG souhaitable.
- Une expérience de travail avec des survivants de violences sexistes ou de violences sexuelles ou de sensibilisation et d’engagement des communautés sur les violences sexistes ou les violences sexuelles est souhaitable.
- Une expérience de travail dans le domaine de la violence fondée sur le genre, de la protection ou de la protection de l’enfance est souhaitable.
- Une expérience dans la réalisation d’activités de sensibilisation communautaire, d’information, d’éducation et de communication ou de promotion de la santé est souhaitable.
- Une expérience en coaching, mentorat, supervision, formation et renforcement des capacités est souhaitable.
Langues :
- La langue locale est essentielle. La langue de la mission est souhaitable.
Compétences :
- Résultats, travail d’équipe, flexibilité, engagement envers les principes MSF, orientation service
Date limite de dépôt des candidatures :
15 octobre 2024 (16h00)
Méthode de candidature
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
Cliquez ici pour postuler en ligne
Après avoir rempli le formulaire, soumettez votre CV, lettre de motivation, licences et informations d’identification nécessaires uniquement à : [email protected] en utilisant « Superviseur du programme SV » comme objet du courrier.
