Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation humanitaire médicale internationale indépendante qui fournit une aide d’urgence aux personnes touchées par les conflits armés, les épidémies, les catastrophes naturelles et l’exclusion des soins de santé.
Objectif principal
- Évaluer, mettre en œuvre et maintenir des systèmes de surveillance épidémiologique conformément aux protocoles, normes et procédures MSF, pour contribuer à une prise de décision fondée sur des preuves, en utilisant des données de santé bien gérées dans les programmes d’épidémie et d’urgence de MSF.
Description du poste
Les principales responsabilités comprennent, sans s’y limiter :
- Mener des activités épidémiologiques clés dans l’enquête sur les épidémies (description incluant l’heure, le lieu et les personnes, en mettant l’accent sur la cartographie lorsque cela est nécessaire) et donner des conseils sur la réponse opérationnelle.
- Mettre en œuvre et maintenir un système de surveillance pour surveiller les tendances épidémiologiques des maladies sujettes aux épidémies.
- Guider les activités du personnel médical pour la surveillance et/ou la recherche active de cas, notamment en veillant à l’utilisation de définitions de cas cohérentes et à l’enregistrement des données (briefing de tous les nouveaux membres du personnel)
- Guider et soutenir la mise en œuvre de l’évaluation initiale (pour la situation d’urgence), de l’évaluation sanitaire rapide (de base ou de suivi) et des enquêtes avec le soutien de la coordination médicale et de l’épidémiologiste du siège.
- Préparer et adapter la documentation de routine (formulaires d’enquête, matériel de formation, lettres de demande/notification, formulaires de consentement appropriés au niveau local, etc.) avec le soutien de l’épidémiologiste du siège.
- Préparer une base d’échantillonnage appropriée et des directives de sélection des échantillons avec le soutien de l’épidémiologiste du siège
- Planifier et superviser les processus RH associés du personnel sous sa responsabilité (recrutement, formation/intégration, évaluation, détection de potentiel, développement et communication) et s’assurer que le personnel présente les compétences requises après la formation et le test pilote.
- Gérer les systèmes de données et assurer des bases de données précises et de haute qualité (dhis2 ; listes de lignes ; outil de gestion des alertes) analyser les résultats et préparer des rapports écrits réguliers sur les progrès et les résultats (rapport épidémiologique hebdomadaire ; sitreps ; rapports de capitalisation…) pour le coordinateur médical/siège et quand approprié aux collaborateurs/réseaux externes (ministère de la Santé, autres ONG, etc.)
- Fournir des sessions de formation aux équipes médicales sur les aspects pertinents de l’épidémiologie pour améliorer la capacité de réponse de l’équipe (garantir que tout le personnel de l’EPREP au niveau du projet dispose des bases nécessaires pour mener des enquêtes et une surveillance)
- Collaborer avec les ministères de la Santé fédéral et étatiques par l’intermédiaire de leurs homologues respectifs pour mutualiser les efforts de surveillance, de réponse aux épidémies et de coordination (participation active au COU et aux groupes de travail techniques)
- Fournir un rapport épidémiologique hebdomadaire avec une analyse claire et concise de la situation épidémiologique au niveau du pays en mettant l’accent sur une épidémie potentielle.
- Détectez et analysez les alertes potentielles reçues de différents États et déclenchez une enquête le cas échéant avec le soutien de la coordination médicale.
- Participer activement à la mise en œuvre de la stratégie de la mission EPREP et diriger l’équipe des projets dans le démarrage de l’intervention (formation sur la définition des cas ; mise en place d’une liste de sélection ; coordonner l’échantillonnage en collaboration avec l’État ; suivre la recherche active des cas… )
- Briefer tous les responsables médicaux et superviseurs de saisie des nouveaux outils à mettre en œuvre pour un meilleur suivi et surveillance (nouvelles listes d’écoute, diphtérie, rougeole, méningite)
- Apporter un support technique à la coordination médicale et au terrain dans l’analyse des données en utilisant les systèmes de gestion de données existants (Praxis ; dhis2 ; tableau de bord…)
- Être prêt et déterminé à être déployé partout où cela est nécessaire, conformément à la réponse opérationnelle et à la stratégie.
- Pour la réponse d’urgence, l’épidémiologiste de la mission est censé passer 60% de son temps sur le terrain et 40% en coordination.
Exigences
Éducation:
- Essentiel : Docteur en médecine (de préférence), infirmière ou formation biomédicale avec un diplôme en épidémiologie. MBBS/ BN Sc/ BSc Sciences biomédicales
- Souhaitable : Master avec une formation approfondie en statistique
- Obligatoire : Baccalauréat en informatique, statistique, épidémiologie ou santé publique.
Expérience:
- Une expérience antérieure en tant qu’épidémiologiste auprès du ministère de la Santé est un plus.
- Au moins quelques années d’expérience en médecine tropicale (avoir assumé un poste de coordination est un plus)
- Expérience en épidémiologie de terrain.
Langues :
- Essentiel : Maîtrise de l’anglais parlé et écrit
- Souhaitable : Langue locale dans la zone de travail.
Compétences :
- Orientation Résultats et Qualité L2
- Travail d’équipe et coopération L2
- Flexibilité comportementale L2
- Engagement envers les principes MSF L2
- Gestion du stress L3.
Connaissance:
- Utilisation de logiciels d’analyse liés à l’épidémiologie (Excel, Epi-info, STATA ou SPSS).
Rémunération
- Selon la grille salariale MSF (Niveau 8) plus une indemnité de 13ème mois équivalente à 1 mois de salaire brut.
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