L’organisation humanitaire mondiale PAM recrute pour ces 03 postes (26 Juillet 2022)

CONTEXTE

Dans les États du nord-est du Nigeria, Borno, Yobe et Adamawa, la violence continue affecte la vie et les moyens de subsistance de millions de personnes. Le conflit continue de saper la stabilité sociale et le développement économique en raison de l’ampleur des déplacements, de la perturbation des moyens de subsistance et de la diminution de la production agricole en raison de la nature prolongée de la crise, qui a un impact conséquent sur la sécurité alimentaire et la situation nutritionnelle. Plus de trois millions de personnes sont confrontées à la faim et sont classées dans les phases 3 à 5 de l’analyse CH de mars 2022 dans les États BAY du nord-est du Nigeria, et on estime que jusqu’à un million trois cents enfants de moins de cinq ans et environ un cent cinquante mille femmes enceintes et allaitantes peuvent souffrir de malnutrition aiguë.
En tant que plus grande agence humanitaire au monde, luttant contre la faim dans le monde.

Le PAM cherche à pourvoir le poste d’un niveau Nutritionniste (NOB), basé au bureau de la zone de Damaturu. Si vous êtes un ressortissant nigérian, un professionnel engagé, créatif et passionné par l’idée de faire une différence durable pour les personnes dans le besoin, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

OBJECTIF DU POSTE

Apporter un soutien aux programmes et activités de nutrition pour contribuer à répondre aux besoins nutritionnels des bénéficiaires du PAM.

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

Éducation : Diplôme universitaire supérieur en santé publique, nutrition, nutrition, technologie alimentaire, médecine ou autre domaine pertinent.
Langue : International Professionnel : Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise. Connaissance intermédiaire (niveau B) d’une deuxième langue officielle de l’ONU : arabe, chinois, français, russe, espagnol et/ou la langue de travail du PAM, le portugais.

Professionnel national : Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise et de la langue du lieu d’affectation, si différente.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives, ni exhaustives)

Relevant directement du chef de programme Damaturu SO, le titulaire devrait assumer les responsabilités suivantes.
1. Appui à la mise en œuvre, au suivi et à la coordination des activités de prévention de la malnutrition du PAM à travers une approche de programme d’alimentation complémentaire de couverture (BSFP) ;
2. Soutenir, par le biais d’une assistance technique, le Conseil de gestion des soins de santé primaires de l’État de Yobe (YSPHCMB) pour la mise en œuvre, le suivi et la coordination des activités pilotes du Programme d’alimentation complémentaire ciblé (TSFP) du PAM ;
3. Soutenir les examens des activités du BSFP et du TSFP et fournir une assistance technique dans la révision en cours des directives nationales de la PCMA en mettant l’accent sur la gestion de la MAM.
4. Soutenir la programmation sensible à la nutrition du sous-bureau du PAM à Damaturu et collaborer étroitement avec l’unité de programme (assistance alimentaire générale, moyens de subsistance, genre, S&E et VAM) pour assurer des synergies dans le développement et la mise en œuvre des activités du PAM ;
5. Soutenir les partenaires coopérants du PAM dans le développement, la mise en œuvre et le suivi des activités ANJE à base communautaire, dans le cadre des activités du BSFP ; et soutenir le développement, la mise en œuvre et le suivi des activités de communication pour le changement social et comportemental (CCSC) en matière de nutrition ;
6. Assurer un suivi et une évaluation (S&E) opportuns et de qualité, la supervision et l’établissement de rapports sur toutes les activités de nutrition, en étroite coordination avec l’équipe de S&E du PAM ; et fournir un appui technique aux évaluations nutritionnelles, à l’analyse des données et à la rédaction de rapports et de recommandations ;
7. Aider à l’examen des propositions et des budgets nutritionnels soumis par les partenaires coopérants du PAM ; assurer la mise en œuvre rapide et efficace des accords de terrain (FLA), ainsi que du protocole d’accord avec YSPHCMB, en étroite collaboration avec l’unité de partenariat du PAM ;
8. Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM à Damaturu en matière de programmation sensible à la nutrition et spécifique à la nutrition ; et, le renforcement des capacités nutritionnelles des partenaires coopérants du PAM;
9. Assurer une visibilité optimale des activités nutritionnelles du PAM, y compris les réunions, les visites sur le terrain, les exemples de réussite, etc., grâce à une étroite collaboration avec les unités de communication et de gestion de l’information du PAM ;
10. Représenter le sous-bureau du PAM à Damaturu lors des réunions techniques et des forums de coordination pertinents sur la nutrition, la sécurité alimentaire, la santé et le secteur social ;
11. Fournir un soutien continu au sous-bureau du PAM à Damaturu dans sa coordination avec le gouvernement, les agences des Nations Unies, les donateurs et les autres parties prenantes concernées.

12. Soutenir le sous-bureau du PAM à Damaturu dans la réalisation de toute autre activité programmatique, à la demande du superviseur

CAPACITÉS ORGANISATIONNELLES DE BASE 4Ps

But
• Comprendre et communiquer les Objectifs stratégiques : Comprend les Objectifs stratégiques du PAM et le lien avec ses propres objectifs de travail.
• Être une force de changement positif : adapte avec souplesse les contributions individuelles pour s’adapter aux changements d’orientation des superviseurs et aux changements internes/externes (tels que l’évolution des besoins des bénéficiaires, les nouvelles exigences des partenaires).
• Rendre la mission inspirante pour notre équipe : Reconnaître et partager avec les membres de l’équipe la façon dont les contributions individuelles se rapportent à la mission du PAM.
• Rendre notre mission visible dans les actions quotidiennes : Fixe ses propres objectifs en alignement avec les opérations globales du PAM, et est capable de communiquer ce lien aux autres.

Personnes
• Chercher des moyens de renforcer les compétences des personnes : Évalue ses propres forces et faiblesses pour accroître la conscience de soi et les inclut dans les conversations sur ses propres besoins de développement.
• Créer une culture inclusive : Participe à un dialogue ouvert et valorise les opinions diverses des autres, quels que soient leurs antécédents, leur culture, leur expérience ou leur pays d’affectation.
• Soyez un coach et fournissez des commentaires constructifs : recherchez de manière proactive des commentaires et un encadrement pour renforcer la confiance, développer et améliorer les compétences individuelles.
• Créer un esprit « Je veux »/« Nous allons » : Participe à la réalisation des activités et des objectifs de l’équipe face à des circonstances difficiles.

Performance
• Encourager l’innovation et les solutions créatives : Montre la volonté d’explorer et d’expérimenter de nouvelles idées et approches dans son propre travail.
• Concentrez-vous sur l’obtention de résultats : fournissez systématiquement des résultats dans le cadre du travail individuel, dans les délais, dans les limites du budget et sans erreur.
• Prendre des engagements et tenir leurs engagements : s’engage à respecter les responsabilités et responsabilités individuelles face à l’évolution constante des priorités nationales ou fonctionnelles.
• Soyez décisif : Prend des décisions rationnelles sur les activités individuelles lorsqu’il est confronté à des circonstances incertaines, y compris en période d’ambiguïté concernant l’information ou la direction du gestionnaire.

Partenariat
• Connecter et partager entre les unités du PAM : Cherche à comprendre et à s’adapter aux priorités et aux styles de travail préférés des équipes internes ou inter-unités.
• Construire des partenariats externes solides : Démontrer sa capacité à comprendre et à répondre de manière appropriée aux besoins des partenaires externes et/ou à les faire remonter.
• Être politiquement agile et adaptable : Dépeint un comportement informé et professionnel envers les partenaires et parties prenantes internes et externes.
• Être clair sur la valeur que le PAM apporte aux partenariats : Fournit un soutien opérationnel sur les analyses et les évaluations qui quantifie et démontre la valeur unique du PAM en tant que partenaire.

CAPACITÉS FONCTIONNELLES

AUTRES EXIGENCES SPÉCIFIQUES DE L’EMPLOI

Cette section est facultative pour décrire les responsabilités et les connaissances supplémentaires requises pour le travail spécifique.

EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ENTRÉE DANS LE RÔLE

• Expérience et exposition à la mise en œuvre de programmes de développement nationaux/internationaux.
• Expérience de travail dans des activités liées à la santé publique/sécurité alimentaire/nutrition.
• Expérience dans l’identification et la définition des questions/problèmes nutritionnels dans un pays.

TERMES ET CONDITIONS

• Seuls les ressortissants nigérians ou les titulaires de permis de séjour et de travail valides sont éligibles pour postuler à ce poste.
• Les candidatures doivent être soumises et reçues en ligne et en anglais uniquement.
• Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Le démarchage est strictement interdit. Tout démarchage entraînera automatiquement la disqualification du candidat concerné.
• Le candidat retenu sera engagé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée avec une période d’essai d’un an. Le PAM propose une rémunération attractive. Pour plus de détails, veuillez visiter le site Web de la Commission de la fonction publique internationale : http://icsc.un.org

DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES

La date limite de soumission de cette candidature est le 9 août 2022 à 23h59, heure nigériane (GMT +1)

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Ces emplois se trouvent dans les bureaux régionaux (RB), les bureaux de pays (CO), les bureaux de zone/terrain (AO/FO). Les titulaires de poste relèvent généralement d’un responsable des politiques de programme ou d’un chef de bureau extérieur.
Le titulaire du poste sera responsable de la réalisation d’une gamme de processus et d’activités spécialisés et / ou normalisés en nutrition nécessitant une certaine interprétation des directives et pratiques standard.
Le titulaire du poste doit faire preuve de responsabilité et d’initiative pour répondre de manière indépendante à diverses questions avec uniquement des conseils généraux. Il est nécessaire de faire preuve de jugement pour faire face quotidiennement à des problèmes opérationnels imprévus. Le titulaire du poste doit gérer les ressources et encadrer et coordonner le personnel de soutien. Il / elle travaillera sous la supervision du chef de l’unité de nutrition et devra effectuer des analyses des politiques, des directives et des rapports pour soutenir la cohérence et la mise en œuvre harmonieuse des programmes / projets.

OBJECTIF DU POSTE

 Fournir un soutien spécialisé et des analyses techniques efficaces aux activités politiques et programmatiques qui répondent efficacement aux besoins d’assistance alimentaire.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives, ni exhaustives)

Relevant directement du responsable Act2 (Nutrition), le membre du personnel est chargé de :
1. Fournir un soutien technique et aider au développement et à la mise en œuvre d’activités et de processus spécifiques à la nutrition soutenant l’alignement avec les politiques et directives du PAM.
2. Fournir un soutien pour mettre en œuvre des activités sensibles à la nutrition par le biais d’autres programmes du PAM (moyens de subsistance, assistance alimentaire générale, alimentation scolaire, etc.) en mettant un accent particulier sur l’amélioration des effets liés à la nutrition.
3. Assurer l’approvisionnement des CP/FDP en NFI indispensables (communication et démonstration, registres) pour la mise en œuvre des programmes.
4. Fournir un soutien spécialisé à la gestion de projet pour les programmes d’alimentation complémentaire globale et ciblée afin de s’assurer que les différentes activités sont réalisées dans les limites des objectifs établis conformément aux politiques et procédures du PAM.
5. Préparer une série de rapports et d’analyses de données (par exemple, les besoins d’assistance alimentaire, l’état du programme, les 5W, les résultats et les performances) et mettre en évidence les tendances/problèmes en veillant à ce que les livrables respectent les normes de l’entreprise et le contrôle de la qualité.

6. Assurer et/ou effectuer un enregistrement précis et opportun des données nutritionnelles et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.
7. Assurer la liaison avec les homologues internes pour soutenir une collaboration, une mise en œuvre et un suivi efficaces des activités de projet en cours.
8. Communiquer avec les partenaires coopérants, les agences, les ONG et les institutions gouvernementales pour assurer une livraison efficace de l’aide alimentaire.
9. Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires coopérants et du gouvernement de l’État dans les domaines liés à la nutrition.
10. Agir en tant que point de contact pour la résolution d’une série de questions et de problèmes opérationnels au sein de l’unité de nutrition sous la supervision du chef d’unité.
11. Suivez les pratiques standard de préparation aux situations d’urgence pour aider l’unité de nutrition à répondre rapidement à une crise et à déployer les ressources nécessaires dans les zones touchées.
12. Toute autre tâche assignée par le superviseur.

AUTRES EXIGENCES DE POSTE (détails à déterminer par les gestionnaires de poste)

Cette section est facultative pour décrire les responsabilités et les connaissances supplémentaires requises pour le travail spécifique.
1. Fournir un soutien à la saisie du rapport de distribution mensuel dans COMET.
2. Préparer et soumettre les FRN et assurer la liaison avec la chaîne d’approvisionnement pour assurer la livraison en temps opportun de la nourriture aux CP et au gouvernement, le cas échéant.
3. Assister le gestionnaire de programme dans la gestion des programmes de nutrition du PAM en coordination avec le gouvernement, les agences des Nations Unies et les autres parties prenantes.
4. Examiner les rapports narratifs et les CPDR partagés par les CP en temps opportun.
5. Participer à l’analyse des propositions soumises au PAM par les CP et s’assurer que les interventions nutritionnelles et/ou les aspects nutritionnels ; sont conformes aux stratégies nationales et aux modalités de mise en œuvre, et fournissent des conseils techniques pour assurer le respect des directives et normes existantes ;
6. Toute autre tâche demandée.

EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ENTRÉE DANS LE RÔLE

A un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre d’activités de nutrition (BSFP et TSFP) dans le nord-est du Nigeria.
Connaissance générale des processus de suivi et d’établissement de rapports nutritionnels du PAM.
Connaissance de la langue locale et du contexte socioculturel du lieu d’affectation.

QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES MINIMALES STANDARD :

Éducation : Diplôme d’études secondaires. Un certificat postsecondaire en santé, en nutrition ou dans une discipline connexe.
Langue : Maîtrise de la communication orale et écrite en anglais et dans la principale langue utilisée dans le nord-est du Nigéria.

TERMES ET CONDITIONS

• Seuls les ressortissants nigérians ou les titulaires d’un permis de séjour et de travail valide sont éligibles pour postuler à ce poste.
• Les candidatures doivent être soumises et reçues en ligne et en anglais uniquement.
• Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Le démarchage est strictement interdit. Tout démarchage entraînera automatiquement la disqualification du candidat concerné.
• Le candidat retenu sera engagé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée avec une période d’essai d’un an. Le PAM propose une rémunération attractive. Pour plus de détails, veuillez visiter le site Web de la Commission de la fonction publique internationale : http://icsc.un.org (lien :  http://www.un.org/Depts/OHRM/salaries_allowances/salaries/nigeria.htm )

DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES

La date limite de soumission de cette candidature est le 9 août 2022 à 11h59, heure nigériane (GMT +1)

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Dans les États du nord-est du Nigeria, Borno, Yobe et Adamawa, la violence continue affecte la vie et les moyens de subsistance de millions de personnes. Le conflit continue de saper la stabilité sociale et le développement économique en raison de l’ampleur des déplacements, de la perturbation des moyens de subsistance et de la diminution de la production agricole en raison de la nature prolongée de la crise, qui a un impact conséquent sur la sécurité alimentaire et la situation nutritionnelle. Plus de trois millions de personnes sont confrontées à la faim et sont classées dans les phases 3 à 5 de l’analyse CH de mars 2022 dans les États BAY du nord-est du Nigeria, et on estime que jusqu’à un million trois cents enfants de moins de cinq ans et environ un cent cinquante mille femmes enceintes et allaitantes peuvent souffrir de malnutrition aiguë.
En tant que plus grande agence humanitaire au monde, luttant contre la faim dans le monde. Le PAM cherche à pourvoir le poste d’Associé de programme – Niveau Nutrition (G6), basé au bureau de la région de Damaturu. Si vous êtes un ressortissant nigérian, un professionnel engagé, créatif et passionné par l’idée de faire une différence durable pour les personnes dans le besoin, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)

Relevant du responsable de la nutrition du sous-bureau de Damaturu, le titulaire doit être :

1. Capable d’évaluer les interventions nutritionnelles vitales immédiates nécessaires (telles que la PCMA) en plus des activités de prévention (programme d’alimentation complémentaire – BSFP, changement social et comportemental -CCSC, etc., qui doivent être mises en œuvre en même temps.

2. Aider à coordonner la réponse nutritionnelle et les activités de rétablissement du PAM à travers un large éventail d’acteurs au sein du PAM, des donateurs, des gouvernements hôtes, des Nations Unies et des ONG partenaires pour assurer la cohérence de la programmation.

3. Consolider tous les plans de distribution BSFP de tous les PC et les partager avec l’unité de suivi.

4. Assurer la liaison avec l’équipe de la chaîne d’approvisionnement du sous-bureau pour analyser les besoins mensuels en aliments nutritifs spécialisés (SNF) en tenant compte de la date de meilleure utilisation (BUBD) et des dates de décaissement final (TDD) et faire les plans nécessaires pour assurer une utilisation en temps opportun du SNF.

5. Entreprendre des visites de suivi régulières, si possible, pour examiner les réponses et assurer la supervision du contrôle de la qualité des rapports des partenaires. Faciliter l’identification des lacunes d’information géographiquement et programmatiquement, et la correction de toute lacune identifiée dans les rapports par rapport aux indicateurs nutritionnels définis de la prestation de services (quantité, qualité, couverture, continuité et coût) en communiquant régulièrement et en discutant des lacunes avec l’unité de nutrition membres et partenaires; visent à améliorer les rapports opportuns et de qualité.

6. Maintenir la collecte mensuelle des rapports des partenaires, identifier les problèmes concernant les rapports et recommander des solutions appropriées aux membres de l’équipe de nutrition.

7. Avec le soutien du responsable de la nutrition, documentez clairement les réussites qui reflètent l’impact du PAM sur les bénéficiaires.

8. Répondre aux besoins de formation et fournir une assistance technique aux unités gouvernementales locales et aux partenaires coopérants dans l’organisation de la formation basée sur les besoins.

9. Appui à la mise en œuvre de la réponse nutritionnelle multisectorielle du PAM.

CAPACITÉS FONCTIONNELLES

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

Éducation : Diplôme d’études secondaires. Un certificat postsecondaire dans le domaine fonctionnel connexe.
Langue : Maîtrise de la communication orale et écrite dans la langue des Nations Unies en usage au lieu d’affectation et dans la langue du lieu d’affectation, si elle est différente.

VIVRE

Un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle pertinente est requis dans les domaines suivants :
• Expérience et exposition à la mise en œuvre de programmes de développement nationaux/internationaux.
• Expérience de travail dans des activités liées à la santé publique/sécurité alimentaire/nutrition (en particulier les activités BSFP et TSFP).
• Expérience dans l’identification et la définition des questions/problèmes nutritionnels dans un pays.
.Une expérience dans les contextes de développement et humanitaires dans le nord-est du Nigeria et au sein du système des Nations Unies est un atout supplémentaire.

TERMES ET CONDITIONS

• Seuls les ressortissants nigérians ou les titulaires de permis de séjour et de travail valides sont éligibles pour postuler à ce poste.
• Les candidatures doivent être soumises et reçues en ligne et en anglais uniquement.
• Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Le démarchage est strictement interdit. Tout démarchage entraînera automatiquement la disqualification du candidat concerné.
• Le candidat retenu sera engagé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée avec une période d’essai d’un an. Le PAM propose une rémunération attractive. Pour plus de détails, veuillez visiter le site Web de la Commission de la fonction publique internationale : http://icsc.un.org

DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES

La date limite de soumission de cette candidature est le 9 août 2022 à 11h59, heure nigériane (GMT +1)