La Fédération internationale des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (IFRC ou «la Fédération ») est le plus grand réseau humanitaire au monde composé de volontaires. La Fédération est une organisation de membres constituée par ses sociétés nationales membres de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Avec les Sociétés nationales et le Comité international de la Croix-Rouge (CICR), la Fédération fait partie du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
L’objectif général de l’IFRC est « d’inspirer, d’encourager, de faciliter et de promouvoir à tout moment toutes les formes d’activités humanitaires menées par les Sociétés nationales en vue de prévenir et d’atténuer les souffrances humaines et de contribuer ainsi au maintien et à la promotion de la dignité humaine et de la paix. Dans le monde ». Il vise à répondre aux besoins et à améliorer la vie des personnes vulnérables avant, pendant et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises.
L’ONG WORLD VISION INTERNATIONAL recrute ces 4 postes (03 Septembre 2023)
L’IFRC est opérationnelle en RCA depuis 2013 mettant en œuvre des projets dans le domaine de la santé, et des urgences et de développement communautaire.
Pour répondre aux besoins des populations de la Région sanitaire 1, l’IFRC appuie techniquement la mettre en œuvre la composante RCCE / CEA du Programme SLL (de la Croix Rouge Centrafricaine et la Croix-Rouge du Tchad) et le Projet BHA (Croix-Rouge Centrafricaine).
C’est dans ce cadre que l’IFRC cherche à recruter un Consultant RCCE / CEA pour ses interventions dont les détails par rapport à l’offre de ce poste est repris ci-dessous
Objectif du travail
Le Consultant RCCE / CEA sera responsable de la conception technique et de la coordination du soutien RCCE/CEA fourni par l’IFRC à Bangui et N’Djaména qui exécutera le programme SLL au niveau du cluster Centrafrique et Tchad et le programme BHA en Centrafrique. A cet effet, l’Officier RCCE/CEA travaillera en étroite collaboration avec les équipes CEA et Santé Communautaire du BRA, les points focaux des Sociétés Nationales et le Chef de l’unité de gestion du programme.
Il s’assurera de la qualité technique du volet RCCE/CEA des programmes du Cluster.
Tâches et responsabilités du poste
Le Consultant RCCE/CEA est chargé de fournir un travail et un soutien de qualité constants aux Sociétés nationales de Centrafrique et du Tchad tout en engageant tous les membres des équipes concernés, y compris les membres de la Fédération (régionale/pays), les homologues de la SN, les Sociétés nationales partenaires et les partenaires externes. Le titulaire du poste est donc responsable des tâches suivantes :
Assistance technique dans la conception et la mise en œuvre du RCCE/CEA :
- Fournir un soutien technique dans le développement d’outils, de guides thématiques, de méthodologies de formation et d’échantillonnage pour les enquêtes de perception et l’évaluation qualitative
- Soutien à la mise en place de systèmes de rétroaction communautaire au niveau du pays/du cluster (en mettant l’accent sur les données qualitatives), à la réalisation d’enquêtes de perception, au renforcement de la coordination inter-agences et à la garantie que les outils, les conseils et les ressources sont partagés pour aider les SN à réagir de manière appropriée dans la promotion du COVID -19 taux de vaccination
- Capturez une compréhension approfondie du contexte communautaire et des connaissances, attitudes, croyances, pratiques et rumeurs existantes qui circulent dans la communauté autour du COVID-19 et des réponses sanitaires.
- Examiner, ajuster et améliorer régulièrement le programme/la réponse, sur la base des commentaires et du suivi de la communauté
- Soutenir une culture d’apprentissage et de partage au sein de la Société nationale/du cluster, notamment en veillant à ce que les succès et les échecs antérieurs soient utilisés pour éclairer les nouveaux programmes et réponses
- Travailler avec les communautés pour identifier des solutions dirigées par la communauté pour relever les défis, améliorer les comportements et/ou réduire la propagation des infections.
- Soutien pour capturer et documenter des exemples de meilleures pratiques de RCCE/CEA au niveau des pays/cluster, y compris les approches communautaires de la prévention et de la gestion du COVID-19, par exemple l’éloignement physique, le lavage des mains, l’isolement, etc.
S’assure que le matériel et les ressources RCCE/CEA existants, y compris les stratégies, les notes d’orientation, les messages clés et les outils de l’ARO, sont correctement partagés et disponibles au niveau du pays/cluster dans une diversité de formats accessibles et applicables et de langues communes.
Renforcement des capacités :
- Soutien à l’IFRC et les Sociétés nationales sur la composante technique RCCE des programmes, en veillant à une bonne compréhension des activités et des produits livrables, en mettant l’accent sur les normes techniques RCCE/CEA convenues pour les programmes SLL et Covid-19 BHA
- Soutient le développement / l’adaptation et le déploiement d’outils, de méthodologies, de formations et d’activités de renforcement des capacités de communication des risques et d’engagement communautaire pour soutenir l’adoption des vaccins.
Cohérence programmatique, qualité et responsabilité :
- S’assure que les programmes AfCDC RCCE et BHA sont mis en œuvre au niveau du pays / cluster conformément aux engagements et aux actions minimales à l’échelle du Mouvement pour l’engagement et la responsabilité communautaires (CEA), ainsi qu’aux politiques et directives pertinentes.
Tâches et responsabilités du poste (suite)
- Travaille en étroite collaboration avec des collègues techniques de toute la région, ainsi qu’avec des partenaires inter-institutions, pour diriger le déploiement et assurer l’utilisation des recherches en sciences sociales, des enquêtes d’impact et des données de perception les plus pertinentes pour soutenir la conception d’une communauté complète et fondée sur des données probantes et aussi des stratégies d’engagement pour l’adoption des vaccins au niveau des pays/groupes sectoriels.
- S’assure que la recherche, l’analyse et les principales conclusions socioculturelles du RCCE/CEA sont intégrées au niveau du programme pays / cluster
- Aider les Sociétés nationales et l’équipe régionale dans les collectes de données de routine à partir des mécanismes de rétroaction de la communauté et des canaux d’écoute sociale pour éclairer la stratégie RCCE/CEA et les messages clés.
- Collabore avec le PMER /IM pour construire le système de données et de rapport RCCE/CEA, et partager avec l’équipe régionale.
- Soutient les Sociétés nationales de RCA et Tchad / Cluster Bangui dans la définition des cadres de gestion des risques, des mesures d’atténuation et de contrôle.
Rôle consultatif
- Identifier et soutenir les pays prioritaires au niveau du cluster pour mettre à jour/adapter les plans inter-agences RCCE/CEA, en fonction de l’évolution de la pandémie de COVID-19.
- Assister et soutenir les groupes de travail de coordination du RCCE/CEA au niveau du pays/cluster, les clusters, les piliers et les autres intervenants pertinents (sur demande) avec l’expertise du RCCE/CEA et assurer le soutien aux approches de coordination du pays/du cluster, en promouvant l’engagement des organisations nationales/locales qui représentent le social, culturel, le sexe, l’âge et la répartition religieuse des communautés ( c’est-à- dire les organisations confessionnelles, les organisations de jeunesse, les réseaux d’OSC, le secteur privé et d’autres influenceurs).
- Travailler avec les partenaires RCCE, pour développer des conseils/outils axés sur la demande basée sur l’évaluation des lacunes et des besoins de soutien au niveau du pays/cluster.
- Travailler avec le responsable de la gestion de l’information, les équipes de santé et les membres du groupe de travail RCCE, soutenir la compilation et la mise à jour de la cartographie 4W (qui fait quoi, où et quand) au niveau du pays/cluster.
Coordination:
- Coordination avec Africa CDC, MoH et NSs
- Représente la FICR lors de la réunion de coordination technique avec les groupes de travail Africa CDC, RCCE / Santé dirigés par les forums respectifs du ministère de la Santé et des sociétés nationales africaines de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
- Représenter la FICR en étroite coordination avec les centres régionaux de l’ AfCDC et les points focaux au niveau des pays / clusters pour le programme SLL.
- Coordination avec les autres partenaires et les équipes mondiales
- Représentant RCCE pour le pays / cluster, dirigeant la coordination des efforts RCCE entre les Sociétés nationales, les Sociétés nationales partenaires et la FICR
- Travailler en étroite collaboration avec les collègues mondiaux et régionaux du CEA, de la Santé et du PMER pour assurer la cohérence et la coordination entre les efforts de RCCE aux niveaux national, cluster, régional et mondial
- Coordonner les efforts de RCCE avec les partenaires externes, y compris les groupes de travail inter-institutions sur le RCCE, les agences des Nations Unies, d’autres ONG et le gouvernement.
Éducation
Diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que l’engagement communautaire, le développement communautaire, la communication pour le changement social et comportemental, la sociologie, l’anthropologie, l’éducation à la santé ou une expérience de travail pertinente.
Expérience
- Expérience technique démontrable dans la communication des risques, la communication pour le changement social et comportemental et l’engagement communautaire dans les épidémies, travaillant au niveau national/cluster
- Expérience dans la mise en place et la gestion de projets axés sur la collecte de données qualitatives, avec des sources telles que des mécanismes de rétroaction de la communauté, des entretiens, des discussions de groupe, des publications sur les réseaux sociaux, etc.
- Expérience dans la planification et la mise en œuvre d’un changement de comportement ciblé et approprié ou de la communication des risques dans le cadre d’approches et d’activités de santé
- Capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe dans un environnement stimulant et très fluide, à gérer des changements constants et à rester flexible
Une bonne compréhension de la gestion de l’information (y compris les flux de données, la protection et l’analyse), ainsi que des méthodes de collecte de données qualitatives et quantitatives.
Connaissances, compétences et langues
- Excellente maîtrise de français et bonnes connaissances de l’anglais (à l’écrit et à l’oral).
- Compétences efficaces en matière de communication.
Compétences, valeurs et commentaires
- Évaluations.
- Communication
- Jugement et prise de décision
