ADRA est une organisation humanitaire mondiale qui travaille avec des personnes en situation de pauvreté et de détresse pour créer la justice et un changement positif par le biais de partenariats autonomes et d’actions responsables, recrute:
POSTE 1: Gestionnaire de base de données
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS
Le gestionnaire de données sera chargé de superviser le développement et l’utilisation des systèmes de données pour le projet Tudiendezele. Il assurera une gestion efficace des données, formulera des techniques de collecte de données, mettra en œuvre des procédures sécurisées pour le traitement et l’analyse des données et établira des règles de partage des données. Le gestionnaire de données créera et appliquera des politiques pour une gestion efficace des données, formulera des techniques de collecte de données de qualité, concevra et mettra en œuvre des procédures efficaces et sécurisées pour le traitement et l’analyse des données, établira des règles de partage des données et soutiendra les autres dans l’utilisation quotidienne des systèmes de données. Il sera également chargé de surveiller et d’analyser les systèmes d’information et de données et de garantir la sécurité et l’intégrité des données.
Les autres tâches et responsabilités du gestionnaire de base de données comprennent :
Gérer et maintenir les données dans toutes les bases de données de production et de non-production et les serveurs de réplication
Configurer les privilèges d’accès aux bases de données
Surveiller les serveurs de base de données et de réplication pour l’utilisation des ressources
Développement de processus de surveillance des systèmes de bases de données, avec un accent sur la performance
Identifier les opportunités d’amélioration des performances et effectuer le réglage des performances de la base de données au niveau du système/de l’application
Soutenir l’utilisation stratégique des données de l’organisation pour atteindre les buts et objectifs liés au développement des donateurs, des prospects et du leadership
Gérer et maintenir la base de données des donateurs de l’organisation
Créer et maintenir l’architecture de la base de données tout en prenant en charge les utilisateurs de la base de données
Superviser la maintenance de la base de données pour garantir que le contenu est exact et à jour
Gérer le logiciel de base de données et assurer la gouvernance de la base de données
Fournir des informations de gestion sur la base de données de contenu et assurer une gouvernance solide de la base de données à tout moment
Fournit des services de gestion de bases de données pouvant concerner la surveillance, la gestion et la programmation des données
COMPÉTENCES DE BASE
Création et gestion de bases de données : Compilation et analyse de données, Gestion de comptes et de fichiers, Gestion de logiciels de bases de données, Planification et conception de bases de données, Intégrité des données, Communication et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
Visualisation des données : créez des graphiques, des diagrammes et d’autres éléments visuels pour communiquer des modèles et des tendances
Rapports et documentation : Excellentes compétences en rédaction de rapports pour préparer des rapports d’étape complets, précis et opportuns ainsi que des rapports périodiques pour les parties prenantes internes et externes.
Supervision et leadership : Capacité à fournir des conseils, une supervision et un leadership à l’équipe de gestion des données (assistant de base de données, responsable de base de données et collecteurs de données).
Gestion des données : Compétence dans l’organisation et la gestion des données, y compris le stockage, la sécurité et l’assurance qualité des données, pour faciliter l’accès et l’analyse.
Mécanismes de responsabilisation : Connaissance des mécanismes de responsabilisation et expérience dans l’établissement et la gestion de mécanismes de plainte et de rétroaction pour garantir la transparence et la responsabilité envers les bénéficiaires et les parties prenantes.
COMPÉTENCES SUPPLÉMENTAIRES
Gestion de projet : Solides compétences en gestion de projet, y compris la capacité de prioriser les tâches, de respecter les délais et de coordonner plusieurs activités dans le cadre du suivi et de l’évaluation.
Communication et engagement des parties prenantes : Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour s’engager efficacement avec diverses parties prenantes, y compris les bénéficiaires, les partenaires et les équipes internes, et pour communiquer les résultats et recommandations du suivi et de l’évaluation de manière claire et concise.
Expérience démontrée des progiciels statistiques et/ou des logiciels d’analyse de données (par exemple SPSS, SAS, Epi Info, Stata, etc.) et compétences informatiques avancées (traitement de texte, feuilles de calcul et bases de données).
Profil recherché :
QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE
Baccalauréat en commerce, en systèmes d’information ou en informatique ou formation similaire
5 ans d’expérience en administration de bases de données (DBA) sur un système de gestion de bases de données relationnelles (SGBDR)
Maîtrise en commerce, en systèmes d’information ou en informatique
A de l’expérience dans la gestion d’une équipe de 3 personnes ou plus
Maintenir les normes de conception de la base de données physique et valider que le nouveau développement adhère aux normes
Au moins 3 ans d’expérience en tant que gestionnaire, y compris la collaboration avec des organisations communautaires
et le personnel des partenaires de mise en œuvre.
Maîtrise des logiciels de bureautique généraux et des applications statistiques (c.-à-d. Kobo, ODK, SPSS).
COMPÉTENCE LINGUISTIQUE
Doit maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
Un niveau intermédiaire d’anglais est requis ;
La maîtrise de la langue locale sera un atout
COMPÉTENCES INFORMATIQUES
Compréhension détaillée de la suite complète Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams…);
Application de conférence Vision ou réunion d’outils en ligne.
La connaissance du logiciel LOGALTO sera un atout
COMMENT POSTULER
Le fichier doit contenir :
Une lettre de motivation adressée au Responsable des Ressources Humaines
Un CV
Copies des diplômes et attestations de formation et d’études
Copie(s) des certificats de travail
Copie de la carte d’identité
La carte ONEM pour les chômeurs
Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur candidature au format PDF à l’adresse e-mail suivante :[email protected]
Tous les candidats DOIVENT indiquer le numéro du poste vacant pour lequel ils postulent dans l’objet du courriel.
Exemple : ADRADRCTDZ–DATABASEMANAGER/050/RH/09-24
POSTE 2: Ingénieur en infrastructures de lavage
RESPONSABILITÉS
EVALUATION DES BESOINS WASH
Assurer la préparation et la conduite des évaluations des besoins WASH visant à identifier les besoins en infrastructures, eau, hygiène et assainissement dans les différents sites d’intervention du projet Tudienzele, et soumettre les rapports d’évaluation au Technical WASH Lead pour analyse
Réaliser des évaluations des besoins pour identifier les pratiques à risque en matière d’hygiène et d’assainissement dans les différentes zones d’ADRA ; produire un rapport de synthèse de l’évaluation et soumettre les rapports au Technical WASH Lead pour analyse
Proposer des recommandations techniques claires pour l’approvisionnement d’urgence et durable en eau potable et en assainissement, en tenant compte des contraintes culturelles, politiques et géographiques spécifiques à chaque zone d’intervention.
TRAVAIL TECHNIQUE
Assurer la qualité de la mise en œuvre des activités et des travaux d’infrastructure WASH, conformément aux normes techniques WASH lors des différentes visites de supervision sur le terrain.
Planifier et mettre en œuvre des activités visant à réduire les pratiques à risque, en tenant compte des aspects sécuritaires, physiques et comportementaux dans les différentes zones d’intervention du projet Tudienzele ;
Conception et développement technique de divers documents : plans, cahiers des charges, spécifications techniques, calendriers de travaux, notes techniques pour les ouvrages WASH dans les différentes zones d’intervention d’ADRA, avec un accent particulier sur l’approvisionnement en eau. Fournir toute l’expertise technique nécessaire aux équipes WASH sur le terrain dans toutes les activités liées à l’eau, à l’hygiène et à l’assainissement, dans sa zone d’affectation.
Assurer la supervision des entrepreneurs tout en veillant à ce que les pratiques standard et acceptables de gestion des contrats d’ingénierie soient respectées à tout moment, depuis le début du projet jusqu’à l’achèvement du contrat et la remise à ADRA ;
Veiller à ce que les activités de traitement de l’eau et de contrôle de la qualité de l’eau soient menées de manière cohérente dans toutes les installations ciblées et que des données actualisées soient maintenues à tout moment ;
S’assurer que les installations d’hygiène et d’assainissement répondent aux normes sanitaires ; faire des recommandations sur l’amélioration des installations si nécessaire ;
S’assurer que les éléments essentiels de participation, d’appropriation et de durabilité des travaux et réalisations du projet sont pris en compte dans toutes les interventions techniques mises en œuvre par ADRA dans sa zone d’affectation ;
Soutenir la transversalité du programme WASH avec une intégration renforcée de tous les autres secteurs de ADRA.
Assurer l’innovation visant à mettre en place des activités WASH qui répondent aux problèmes de protection, d’exclusivité, de genre, de santé, de nutrition et de moyens de subsistance.
Mettre en place des mécanismes pour promouvoir la gouvernance des travaux afin qu’ils soient durables ;
Suivre les indicateurs WASH du projet et mettre en œuvre toutes les actions nécessaires pour atteindre les indicateurs.
Réaliser les études techniques hydrauliques pour l’approvisionnement d’urgence et durable en eau potable des structures de santé, des écoles, des lieux publics et, dans la mesure du possible, des communautés ciblées par le projet : forages, prospection et aménagement des sources d’eau, construction d’impluviums (réservoir d’eau), analyse de la qualité de l’eau, relevé topographique, dimensionnement des réseaux, plan et devis des ouvrages hydrauliques et participation à la conception des programmes.
Réaliser des études sur les possibilités techniques appropriées et adaptées pour la réalisation d’ouvrages d’assainissement dans les structures et communautés ciblées.
Réaliser la conception, le devis des ouvrages techniques d’eau et d’assainissement et les faire valider par sa hiérarchie technique
Appuyer et renforcer les capacités des équipes techniques des partenaires, contractants et/ou entrepreneurs et s’assurer que les normes de qualité des ouvrages sont appropriées et répondent aux normes internationales et à celles de l’USAID.
Organiser et superviser les travaux de construction d’ouvrages hydrauliques et d’assainissement (forages, réhabilitation de puits, aménagement de sources, réseaux gravitaires d’eau potable, puits, impluvium, construction d’ouvrages d’assainissement, etc,)
S’assurer que la construction ou la réhabilitation mineure des ouvrages est réalisée selon les normes et standards WASH internationaux et de la RDC, ainsi que les exigences du bailleur de fonds (BHA/USAID).
Assurer la supervision des entrepreneurs et leur fournir tout l’appui technique et matériel nécessaire. Impliquer le DPS, le BCZ, la chefferie et les communautés locales dans le choix des sites, la mise en œuvre et la construction des ouvrages.
Assurer la supervision et le développement du personnel sous sa supervision,
Développer la conception et les lignes directrices pour la mise en œuvre des interventions WASH dans les zones de santé ciblées,
Gérer les équipements et matériels envoyés sur le terrain et rendre compte de leur utilisation, et Participer et sous la validation du Technical WASH Lead;
Représenter ADRA dans les réunions de coordination des activités WASH avec les autres partenaires au niveau des zones d’intervention et les réunions stratégiques avec le département WASH d’ADRA, Produire des rapports d’activités mensuels, trimestriels et annuels,
Conseiller toute modification ou adaptation nécessaire de l’approche et tenir les collègues au courant de tout changement de situation sur une base « sans surprise ».
Renforcement des capacités des COGEPE et des utilisateurs d’eau communautaires afin qu’ils soient en mesure de gérer efficacement les installations WASH dans un scénario où il n’y a pas de fournisseur de services d’eau réglementé pour prendre le relais.
Renforcement des capacités de son équipe (Assistants technique WASH) et des communautés en matière de programmation et de mise en œuvre des projets WASH et de construction.
Soutenir la préparation et l’organisation de formations pour les associations d’usagers de l’eau (COGEPE) afin de leur permettre de gérer leurs propres systèmes d’approvisionnement en eau conformément aux modèles approuvés de gestion de l’eau en milieu rural pour améliorer la gouvernance et la durabilité.
Soutenir la préparation et l’organisation de séances de formation à la promotion de l’hygiène et de l’assainissement.
Faciliter la mise en œuvre opportune et de qualité des projets d’eau, d’assainissement et d’hygiène, d’autres infrastructures de construction et des initiatives d’utilisation multiple de l’eau.
Donner des conseils en matière de protection et de conservation de l’environnement (gestion des bassins versants et reboisement).
Profil recherché :
PROFIL–EXIGENCE ETQUALIFICATION DU POSTE
PRÉ-REQUIS
Ingénieur en génie civil, hydraulique, génie rurale ou similaire (niveau A0 ou A1) : (Licence/BAC+5 ou 4) ou Master en construction d’ouvrages WASH, avec une formation, des connaissances et une expérience avérée dans la mise en œuvre d’activités WASH (HARD et SOFT) ou avec des connaissances avérées dans les approches communautaires incluant l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH).
EXPÉRIENCES
Avoir une expérience d’au moins cinq ans dans la conception, la construction et/ou la réhabilitation d’infrastructures d’eau/assainissement, de préférence avec des ONG internationales
Avoir une expérience d’au moins trois ans dans la gestion et la supervision d’activités WASH avec des ONG internationales et en particulier dans des projets DFAP/DFSA/RFSA ;
Avoir une très bonne expérience dans la construction de puits, des forages, de sources, de systèmes d’approvisionnement en eau potable, de latrines, de citernes, de fosses placentaires et d’incinérateurs, conformément aux normes WASH, et dans la gestion des infrastructures d’eau et d’assainissement.
Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans le suivi des approches CLTS, PHAST, CHAST, Sanitation Marketing, Village et Ecole Assainis et une connaissance avérée du marketing de l’assainissement et de la mise en œuvre des systèmes de recouvrement des coûts des ouvrages hydrauliques (approche ASUREP et COGEP).
CONNAISSANCES, APTITUDES ET COMPÉTENCES REQUISES
Capable de concevoir des plans de travail, d’établir des devis techniques et de rédiger des rapports techniques
Capacité à réaliser des études topographiques
Excellente maîtrise de l’outil informatique, notamment de la suite Microsoft Office
Autocad, Sketchup, Google Earth, Word, Excel.
Être capable d’utiliser ou d’interpréter le kit d’analyse de l’eau : kits delagua, kit WAGTECH, ou
Compartment Bag Tests (CBTs).
Maîtriser l’utilisation d’un GPS portable
Capacité à organiser et à encadrer des équipes
Grande capacité d’organisation et de coordination du travail et surtout dans des conditions difficiles et des environnements isolés
Capacité à travailler de manière autonome et créative sur le terrain
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, voire stressant et sous pression
Excellente capacité à entretenir des relations formelles avec les autorités locales, les partenaires et les
communautés bénéficiaires à différents niveaux
Excellente expression orale et écrite en français la connaissance de l’anglais et d’une langue locale et/ou régionale (lingala, tshiluba) serait un atout ;
Savoir s’exprimer, rédiger des rapports d’activités et des synthèses de réunions en anglais.
Respect des valeurs de ADRA.
Savoir conduire une moto
Préférence
Expérience professionnelle dans la mise en œuvre de programmes de développement en RDC
COMMENT POSTULER
Le dossier doit contenir:
Lettre de motivation adressée au Responsable des Ressources Humaines
Curriculum vitae
Copies des diplômes et attestations des formations et études
Copie(s) des certificats de travail
Copie des pièces d’identité et carte ONEM pour le chômeur
Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur candidature en version PDF, à l’adresse électronique ci-après : [email protected]
Tous les candidats DOIVENT indiquer le numéro de l’avis de vacance pour le quel, ils/elles soumettent leur demande d’emploi sur l’objet de l’email.
Ex. ADRA DRC TDZ – WASH INFRASTRUCTURE ENGINEER /049/RH/09 -24 « En conformité avec la politique humanitaire sur le genre
POSTE 3: Officier de Route
RESPONSABILITÉS
Participer activement aux différentes études techniques, à la conception et à l’estimation des coûts des différentes interventions qui lui sont confiées par l’ingénieur route
Gestion et organisation des équipes recrutées localement pour la construction/réhabilitation des infrastructures routières ;
Participer à l’élaboration des plans, croquis et schémas des ouvrages d’art tels que les ponts, dalots, passages sous routes, radié, etc., nécessaires à la bonne réalisation des projets.
Assurer le respect des directives ou indications techniques données par l’Ingénieur Route. Veille au respect des normes techniques et règlements en vigueur en RDC.
Élaborer le plan de formation et forme les comités locaux d’entretien routier sur des aspects techniques de la route et de la gestion des matériels.
Suivre régulièrement les chantiers et élabore des documents de contrôle des travaux et de paiement des prestataires, contractants ou journaliers.
Établir un planning des travaux pour les différents chantiers mis en œuvre sous sa responsabilité.
Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels qu’il transmet à son supérieur hiérarchique et participe à l’élaboration de tout autre rapport non mentionné.
En consultation avec l’ingénieur Route, planifie les activités hebdomadaires et mensuelles du projet et s’assure du respect du planning.
Superviser et contrôler les commandes et les livraisons (conformité de la qualité des matériaux tels que la granulométrie des matériaux, le type, etc.) et des quantités livrées avec les documents de livraison.
Elaborer le plan logistique d’approvisionnement des chantiers en matériels/matériaux de construction
Organisation et gestion et planning des activités de rémunération des équipes sur la route
Assurer l’encadrement chefs de chantier sur la route.
Assurer les relations de travail saines et participe à la résolution de tout conflit à l’intérieur des équipes de chantier ou avec la communauté.
Veiller à la sécurité du staff et des personnels de chantier et organise un plan d’évacuation des ceux-ci ainsi que du matériel en cas d’incident sécuritaire.
Profil recherché :
PROFIL–EXIGENCE ET QUALIFICATION DU POSTE
Formation en Génie Civil : Être titulaire d’un diplôme en génie civil, en structures et ouvrages d’art ou travaux publics.
Expérience en Construction et Réhabilitation : Expérience significative dans la mise en œuvre, l’exécution et le contrôle d’activités de construction et de réhabilitation. L’approche HIMO (Haute Intensité de Main-d’œuvre) est un atout.
Expérience avec les Organisations Internationales : Une expérience avérée d’au moins 3 ans avec les organisations internationales et les agences des Nations Unies, sous financement de l’USAID, est un atout majeur. Vous devriez avoir travaillé dans le domaine des infrastructures, de la résilience communautaire et du développement rural.
Maîtrise des langues : Maîtriser le français et avoir une connaissance suffisante de l’anglais. La connaissance de plusieurs langues locales serait également un atout.
Compétences Informatiques : Capacité à utiliser l’outil informatique. La connaissance des logiciels de dessin tels qu’AutoCAD, SketchUp et ArchiCAD serait un atout supplémentaire.
Qualités Personnelles : Avoir un sens aigu de l’organisation, des capacités de dialogue, d’adaptation, d’indépendance et de flexibilité. Travailler dans un environnement instable, en équipe pluridisciplinaire et sous pression devrait vous convenir.
Conditions de Terrain : Être capable de travailler dans des conditions de terrain inconfortables avec une charge de travail importante.
Travail Multiculturel : Être à l’aise de travailler au sein d’une équipe multiculturelle et multiethnique.
Mobilité : La capacité à conduire une moto dans des zones difficilement accessibles est requise. Un permis de conduire valide est obligatoire.
QUALITÉS ET COMPETENCES
Méthodique
Honnêteté et sens de la confidentialité
Sens aigu de l’organisation, rigueur et capacité à prioriser les tâches
Esprit d’équipe
Aptitudes à la supervision d’une équipe large
Capacités rédactionnelles
Ponctualité.
Sens du perfectionnement et de l’excellence
Leadership et capacité de management
Aptitude à vivre et travailler en zone difficile d’accès et reculée ;
COMMENTPOSTULER
Le dossier doit contenir:
Lettre de motivation adressée au Responsable des Ressources Humaines
Curriculum vitae
Copies des diplômes et attestations des formations et études
Copie(s) des certificats de travail
Copie des pièces d’identité et carte ONEM pour le chômeur
Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur candidature en version PDF, à l’adresse électronique ci-après : [email protected]
TouslescandidatsDOIVENTindiquerlenumérodel’avisdevacancepourlequel,ils/elles soumettent leur demande d’emploi sur l’enveloppe ou à l’objet de l’email.
Ex. ADRA DRC TDZ – ROAD OFFICER /048/RH/09 -24
